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TENEMOS LA RESPONSABILIDAD DE RECLAMAR LA APLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN S.T. Nº 732/07 M.T.E.y S.S.- EN LA PRIMERA ETAPA LOGRAMOS DIFUNDIR LOS OBJETIVOS ORGANIZATIVOS - LA PROXIMA ETAPA ES LA DE CREAR LOS CUERPOS DE DELEGADOS EN TODO EL PAÍS - ES LA UNICA GARANTIA DE TRANSMITIR LA LINEA POLÍTICA Y CONSTRUIR LA ORGANIZACIÓN DEFINITIVA -


Virgilio Ángel Galeano
NUESTRO SECRETARIO GENERAL
SINDICATO DE SEGURIDAD
DE LA REPUBLICA ARGENTINA
FUNDADOR DEL MOVIMIENTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD PRIVADA Y DE LA FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA SEGURIDAD PRIVADA DE LA REPUBLICA ARGENTINA




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  • EL TEXTO FUE ESCRITO EN LA FECHA DEL EPIGRAFE Y ES UN CLARO EJEMPLO DE LO QUE ESPERAN LAS PATRONALES DE LOS TRABAJADORES POR LO TANTO ESPERAR UN RESULTADO EN FAVOR DE LOS VIGILADORES ES MÁS DIFÍCIL DE CUMPLIR QUE ESPERA UN MILAGRO. LO QUE NOS INDICA QUE EL UNICO ESFUERZO NUESTRO ES LUCHAR POR NUESTROS DERECHOS

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    Buenos Aires,17 de octubre de 2009.-

    En estos momentos donde los trabajadores de la exTerrabusi, los compañeros piqueteros, otras organizaciones en situaciones de lucha, como la CTA y los sindicatos independientes, los desprendimientos de los sindicatos dirigidos por los “gordos” de la CGT, los que no tienen techo, todos los que están por debajo de la línea de pobreza, más de la mitad de la población, están movilizados buscando que sus derechos sean reconocidos en cada reclamo. Cerrando calles, rodeando el Congreso la Plaza de Mayo, los accesos más concurridos, para hacer escuchar su protesta, y que el gobierno los escuche, para comenzar a solucionarlos, aparece un señor doctor que difunde un código de buenas costumbres para los ciudadanos que dice, como encabezamiento el siguiente texto:

    “… En mi casa me enseñaron bien. Cuando yo era un niño, en mi casa me enseñaron a honrar dos reglas sagradas:

    Regla N° 1: En esta casa las reglas no se discuten.

    Regla N° 2: En esta casa se debe respetar a papá y mamá

    Y esta regla se cumplía en ese estricto orden.
    Una exigencia de mamá, que nadie discutía...
    Ni siquiera papá.
    Dr. Mario Rosen “

    (el texto sigue con las sugerencias que todos pueden imaginar)
    ******************************
    En realidad el texto, debería titularse,
    CON SUBORDINACION Y VALOR !!!!
    En el mes de marzo de 1976 un general llamado Rafael Videla, dicto una normativa igual para toda la Nación Argentina. Con esa consigna produjo el holocausto de los trabajadores. Para imponer disciplina y respeto asesino a toda la vanguardia del movimiento obrero. Liquido a todos los delegados, y todos los dirigentes sindicales que luchaban por un país libre y soberano. Una vez alcanzado el orden y la calma, el sometimiento del pueblo y el respiro de las clases dominantes, entregó el País a la orgia del imperialismo y de los países centrales. Dejó al país inmerso en la entrega del patrimonio, y contrajo una deuda con el FMI, que todavía nos dura, y que la paga el pueblo.

    Luego se encargaron de terminar esa obra los gobiernos "democráticos" que los sucedieron.

    El hambre del pueblo no se puede resolver con orden y disciplina. Las "hordas" de los piqueteros existen porque las fuentes de trabajo fueron suprimidas a causa del cierre de cientos y miles de fábricas, en favor de los centros de poder del imperio. Fue más fácil cerrar fábricas y especular en las ruedas de las finanzas que mantener la producción nacional. Entregaron hasta los fondos de pensión y de jubilación del pueblo a la orgia ganancial de las AFJP.

    El pueblo en la calle derribó un gobierno corrupto, al grito "que se vayan todos", pero "todos" dieron la vuelta a la Casa Rosada y volvieron con un discurso cambiado. De allí nacen los "subsidios" de los cuales todos protestan y critican pero nadie sabe porque aparecieron.

    LOS SUBSIDIOS APARECIERON PORQUE LAS CLASES PUDIENTES, LE TIENEN MIEDO AL PUEBLO DESOCUPADO Y HAMBRIENTO. PARA GANAR EN ABUNDANCIA, TIENEN QUE DAR ALGO A CAMBIO. ¿QUE ES UN SUBSIDIO DE 400 PESOS CUANDO GANAN MILES DE MILLONES DE DOLARES CON LA MISERIA DE LOS POBRES Y DE LOS MARGINADOS?

    En la década de 1990, cuando los salarios de los vigiladores era de 310 pesos, las patronales de la seguridad en conjunto, les robaron a los trabajadores en horas extras no pagadas, 1700 millones de dólares. Imaginese cuanto les han robado desde el año dos mil a la fecha, por los salarios no pagados, por la baja del salario, por la estafa que le hacen a los trabajadores con artilugios por las 200 horas, incluso inventaron el mes de febrero de 31 días.

    Acaso no es "insolente" discrimar a los trabajadores de vigilancia, no pagarle las horas extras, no pagarle el trabajo de los fines de semana, no pagarle las horas nocturnas, no pagarle los días de enfermedad, encima suspenderlos por faltar sin aviso, descontar los viáticos no remunerativos, por cualquier causa, descontar las horas trabajadas por no completar las 200 horas, 208 y 216, según convenga a quien liquida el sueldo.

    La ausencia de protesta es un alto índice de "disciplina" y es de buenas costumbres no protestar. Esa es la Argentina que se necesita para que los señores se sientan contentos y felices. Esa es la Argentina que todos necesitamos para no ser "insolentes" y tener orden.

    Cuando hay hambre por la injusticia de los poderosos, para que sirve el orden y las buenas costumbres. Los trabajadores y el pueblo no pueden bajar la cabeza, ni ponerse de rodillas porque los señores no pueden andar en coche por las calles de Buenos Aires. El respeto se pierde por la falta de jerarquía, el que manda debe entregar una prebenda, porque la vida no es gratis, la vida tiene un costo.

    Hasta los esclavos tenían dignidad en las épocas estoicas, en la edad media y en las haciendas de los señores feudales. Hoy en día los individuos tienen la libertad de morirse de hambre. Si ellos se sienten presionados porque las calles de Buenos Aires son un mal espectáculo para el mundo, que nos miran como si fueramos animales espantados, deberían mirarse para adentro, para su ombligo y reconocer que los dueños del país produjeron la estampida. Que el país, su capital, espejo frente al mundo, está reflejando lo que las clases poderosas han creado. El hambre y la desocupación no la inventa el pueblo. La crean las patronales, los grupos de poder, Cuando yo era chico, respetaba a mis padres, a los mayores a los maestros, al policía de la cuadra, porque todos cumplían con su responsabilidad. Andando el tiempo esa responsabilidad se perdió, porque se perdió el trabajo, se perdió la perspectiva.

    Cuando yo era chico, mi papá y mi mamá me decían, nene portate bien, pero yo tenía todos los días un plato de comida, una buena cama y un techo donde no me lastimaba el frío y la luvia. No vivía en casas de cartón.

    La escuela me servía, porque tenía opciones, podía elegir entre seguir estudiando o trabajar en un buen oficio. Cuando yo era muchacho había escuelas fábricas, que me enseñaban un oficio, y me esperaba un lugar en alguna fábrica. Cuando fui un hombre yo tenía un país que se llamaba Argentina. Hoy no se lo que los jóvenes y los hombres y menos aún los chicos tienen.

    No tienen nada. Solo tienen miseria, hambre y desocupación. El país está movilizado, vamos de cabeza hacía una explosión social y de ahí, seguramente a una guerra civil.

    Los trabajadores se están organizando en todo el territorio nacional. No se trata de grandes o pequeñas organizaciones, ni siquiera de una grande que monopolice el movimiento obrero. Se trata de cambiar las grandes organizaciones dirigidas por individuos que han entregado las conquistas que nuestros mayores ganaron con sangre, sudor y lágrimas a cambio de dinero, ni siquiera poder, solo por plata, vilmente plata, entregaron a sus iguales por plata.

    Los trabajadores y delegados de la ex-Terrabusi, le salieron al cruce a un plan siniestro que se prepara desde el imperio. Más desocupación, más miseria, más hambre, a cambio de ganancias y poder. Se trata de violentar los pocos derechos laborales que nos quedan. Se trata de establecer un precedente para otros capitales. Legalizar las bases del vale todo y traer a la Argentina, las normas liberales que han promulgado en los países centrales con millones de desocupados. EE.UU. ha incrementado su taza de desocupación en 18 millones de trabajadores en la calle.

    La embajada de Estados Unidos, interviene en la negociación. Los yanquis meten las narices en el esquema de conciliación y le dicen al gobierno Argentino que busquen una solución. DONDE ESTA EL ORDEN, QUIEN PONE EL ORDEN, QUIEN MANDA EN EL PAIS. EL PUEBLO SE SUBLEVA FRENTE A ESTA IGNOMINIA Y SALE A PROTESTAR CON LOS UNICOS MEDIOS QUE TIENE A SU ALCANCE.

    PORQUE EL UNICO LENGUAJE QUE ENTIENDEN LAS PATRONALES Y LOS GOBIERNOS ES LA HUELGA Y LA MOVILIZACION.

    En estos momento aparece un señor muy culto, que nos quiere enseñar urbanismo, buenos modales, bautizando al pueblo de "Argentina Insolente", Quien es más insolente.

    Las clases poseedoras tienen la mala costumbre de incar los dientes, sobre los "efectos" sin poner en descubierto las causas. Porque la Argentina es Insolente. Porque el País se convirtió en zona de desastre. Acaso el pueblo es el culpable. En nuestro medio, los vigiladores, los que hemos despertado del letargo, después de 20 años de sometimiento, hemos iniciado una lucha contra un enemigo feroz, sin escrúpulos, que viola las leyes, no respeta el derecho laboral. Sin embargo se nos critica. ¿Porque? por habernos decidido luchar.

     Somos todos caciques. Síiííííí, pocos o casi ningún indio. Pues claro, hasta que se decidan a salir a luchar, pero nunca vamos a encontrar una masa que vuelva a seguir ciegamente a nadie. Esa etapa se acabó. La cuestión de la Personería Gremial es una cuestión política, y para nosotros los trabajadores se resuelve con una movilización nacional que ponga en la Plaza de Mayo, más de cincuenta mil vigiladores, cien mil vigiladores y no se muevan hasta lograr la libertad sindical.

     Las huertas sindicales, las pequeñas granjas sindicales ya se murieron y hasta tanto no se comprenda esa cuestión, el tema de la independencia del movimiento obrero estará sin solución, porque el tema es nacional, no es local, y los caciques son necesarios, porque con ellos construiremos la nueva dirección del movimiento obrero.

    Virgilio Ángel Galeano
    Secretario General
    Sindicato de Seguridad
    de la República Argentina


    EL VIAJE A CONCORDIA Fue una visita muy buena, donde nos encontramos con compañeros con un gran espíritu de lucha y gran necesidad de conocer los temas que se viven en el resto del país, en base a esta lucha que llevamos a cabo los trabajadores de la seguridad privada.

    Nos recibieron los compañeros de la Comisión Directiva y nos reunimos en un clima de gran fraternidad, donde se desarrollaron la mayoría de los temas que tanto nos preocupan dentro del gremio. Hubo muchas preguntas y respuestas a todas las inquietudes.

    Luego fuimos al Club de un compañero también sindicalista de los viejos tiempos perteneciente al gremio de SADAIC. En ese espacio nos reunimos para almorzar un hermoso asado, donde no dejamos ni los huesos. Una de las ventajas de tener una CASA donde albergar en libertad el espíritu de los trabajadores, porque los laburantes cuando podemos nos devoramos un asadazo, los sandwichitos son para los finolis.

    Seguro que por este último comentario me van a volver a criticar. Aguante mi espalda.

    Los compañeros de Concordia vienen de llevar una lucha formidable, donde le ganaron a la patronal de Securitas, una batalla durísima, en los Tribunales de Entre Ríos, haciéndolos hocicar en un fallo sumarísimo, emitido por la Corte de apelaciones de la provincia de Entre Ríos, que ha sentado jurísprudencia.

    La Comisión Directiva en su totalidad fue despedida y dos años más tarde fueron reincorporados a sus lugares de trabajo por decisión judicial. También le fue dado en esos días la personería jurídica como sindicato de la seguridad en Concordia y la provincia de Entre Ríos.

    En breve síntesis, diré que: Fueron reincorporados y esta maldita patronal, tiene que pagar a cada uno, los sueldos caídos con intereses y ademas pagar las costas del juicio y todos los gastos habidos y por haber.

    A VECES ME PREGUNTO, PORQUE SERÁN TAN IDIOTAS ESTA PATRONALES. SERÁ PORQUE ROBAN MUCHO Y PIENSAN QUE LA IMPUNIDAD LES VA A DURAR TODA LA VIDA.

    Nuestros próximos pasos con los compañeros de Concordia será la construcción de un viejo sueño que forje hace varios años a fines del siglo pasado. FUNDAR LA FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA SEGURIDAD PRIVADA. Este fue el motivo de la hermosa visita que hicimos a los compañeros de Concordia y el asado para festejar este histórico encuentro. Un gran abrazo a todos los compañeros trabajadores de la vigilancia privada.




    RESUMEN Y PROYECCION DEL SINDICATO DE SEGURIDAD DE LA REPUBLICA ARGENTINA -Si.S.A.R.A. (Ex-SIN.S.MA.CA.)

    Ante los echos que son de dominio de todos los trabajadores de la Seguridad Privada y visto desde nuestra posición gremial y política, en Si.S.A.R.A. La Comisión directiva y los Cuerpo Orgánicos han decidido presentar en el ministerio de trabajo un resumen de la situación del sector con los problemas agravados y una proposición de Convenio Colectivo de trabajo nuevo, para comenzar a remediar los vacíos legales de esta actividad:

    Al Señor Ministro de Trabajo
    Por su intemedio
    A QUIEN CORRESPONDA MUY ATENTAMENTE

    Frente a todas las falencias gremiales que sufren los trabajadores de la seguridad privada ha sido inevitable la respuesta de activistas y dirigentes que se encuentran fuera de la estructura del sindicato oficial UPSRA que sostiene una clara tendencia en favor de la patronal, a quienes protege en los asuntos laborales, despreocupándose de los temas que afectan a los afiliados y trabajadores de la Seguridad en general, quienes en su mayoría, más del 90 % se han desafiliado y están acercándose a nuestra organización, en busca de respuestas.

    Atentos a estos requerimientos y luego de analizar toda esta situación la conducción y sus equipos de asesores han elaborado un proyecto de convenio colectivo de trabajo, con la visión de comenzar a llenar los vacíos legales y las funciones profesionales que hasta la fecha carecen de nomenclatura.

    Por otra parte esta exigencia trae aparejado cumplir con los recaudos de la observación realizada por la Secretaría de Trabajo con la firma de la Dra. Noemí Rial en la RESOLUCIÓN –S.T. Nº 732/07, que las partes signatarias del C.C.T. 507/07 ignoraron en la fecha de su homologación y sostuvieron la actitud desobediente durante los siguientes acuerdos de sueldos realizados al margen del citado convenio, con los ANEXOS “A” para el año 2008 y con posterioridad con otros ANEXOS, “B”, “C”, “D”, “E”, “F” “G”, para los años siguientes, resultando el actual acuerdo para 2014 que se encuentra en proceso de homologación. El objeto central de nuestra actividad es acomodar la estructura sindical dentro de las normas legales que rigen las leyes del trabajo (LCT 20744 y Ley 11544 y de Asociaciones Sindicales 23551, junto con las leyes anexas) para que las patronales dejen de acomodar sus interesas a normas de interpretación solo favorables para los grupos empresarios y que surgen contrarias a los derechos del trabajo.

    El segundo objeto y no menos fundamental que su interés en la fuente de trabajo, no solo en mantenerla, sino en ampliar el cupo laboral a través del cumplimiento de la jornada laboral de ocho horas diarias conforme a la Ley 11544 Reguladora de la jornada de trabajo y la salud del trabajador.

    En este caso al cumplirse la jornada legal y las reglamentaciones laborales el sector podría acrecentar los cupos laborales en un 50% lo que en el gremio de la Seguridad Privada, equivaldría a unos 500 mil nuevos puestos de trabajo totalmente legítimos.

    El tercer objeto está referido a la Obra Social, puesto que un gremio que reúne más de un millón de trabajadores, no cuenta con un seguro de salud que se torna indispensable y que debe funcionar con total autonomía y capacidad de sustentabilidad sanitaria como el mejor de los servicios hacía sus afiliados. Esta es apenas una muy breve síntesis de la necesidad y la posibilidad de recuperar y mejorar las condiciones de un gremio totalmente destruido.

    En la seguridad que nuestras propuestas serán leídas y repensadas en función de las actividades futuras de este sindicato, y en beneficio de la totalidad de los trabajadores de la Seguridad Privada. Saludamos con la mayor consideración a quien corresponda.


    EN RESPUESTA A LA GRAN ESTAFA; VAMOS POR LA INDUSTRIA DEL JUICIO

    COMPAÑEROS VIGILADORES
    ¡HASTA LA VICTORIA..., SIEMPRE !!!


    novimebre 3, de 2012:Click para Ver Más PROYECTO DE LEY DE SEGURIDAD PRIVADA PARA LA REPUBLICA ARGENTINA, presentada por la señora Senadora Sonia Escudero al Congreso de la Nación.


    octubre 30, de 2012:Click para Ver MásRespuestas sencillas a preguntas más reiteradas de los compañeros vigiladores. Los Trabajadores tienen derechos y garantías legales que deben ser respetadas por las patronales aún cuando no le gusten.


    mayo 07, de 2012:Click para Ver MásBREVE HISTORIA DE LA SEGURIDAD PRIVADA, A través de estas lineas conocemos los motivos sobre las empresas de seguridad privada y los de UPSRA en todo el país y SUVICO en Córdoba


    marzo 30, de 2012:Click para Ver MásLas Cámaras Empresarias junto al sindicato patronal UPSRA, se convocaron en Mar del Plata, para arreglar la nueva política de control y represión sobre los trabajadores de vigilancia privada.


    marzo 08, de 2012:Click para Ver Más Hace tiempo los trabajadores de vigilancia privada están haciendo reclamos y denuncias, a través del Sindicato de Seguridad del Chaco. Vamos compañeros a la lucha.


    marzo 07, de 2012:Click para Ver Más Nos deben el 43 % del año 2005, los retroactivos. Te cargan y mandan ejemplar del C.C.T. 507/07. Que arreglen los artículos 9º, 14º, 19º y 21º, observados por el MTEySS por Resolución S.T 732/07.


    febrero 20, de 2012:Click para Ver MásLa CAESI se queja. "En la semana que termina, apareció un “documento” emitido en página de Cámara Empresaria de Seguridad Privada. Echan culpas a otros gremios.


    enero 26 de 2012:Click para Ver Más Bahía Blanca, 23 de enero de 2012. El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas informa que: Se ha firmado ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires,


    enero 12 de 2012:Click para Ver MásLA MENTIRA TIENE PATAS CORTAS- QUE ESPERAN LOS COMPAÑEROS QUE LUCHARON POR LA ORGANIZACION. El 9 de enero de 2012 aparece en internet la CTA de la calle Piedras 1065.


    18 de diciembre de 2011:Click para Ver Más Adicción a una droga. Desde la década del 90, en los salarios, se instaló una frase maldita resumida en “NO remunerativo”. “Fue en los 90 y apareció porqué no querían hacer los aportes jubilatorios.


    14 de diciembre de 2011:Click para Ver Más Derecho de Huelga --- Defender los logros y el avance del gobierno en materia social y económica y a favor del pueblo en todo lo realizado hasta la fecha. Esta es una consigna que adoptamos los trabajadores.


    13 de diciembre de 2011:Click para Ver Más Quien está armado? --- Las armas son instrumentos para lastimar y matar. Esta verdad nadie puede negar, ni rebatir. A pesar de todas las opiniones, sugerencias y toda clase de argumentaciones.


    octubre 05 de 2011:Click para Ver Más Una Brasa Caliente -- "Si no hay pruebas que lo liberen, sí convertimos al Pollo en un mártir y le tengamos que dar la razón a Hugo y a Piumato", expresó un secretario en planta baja de Casa Rosada.


    octubre 05 de 2011:Click para Ver Más Aníbal Fernández Quien es? --- Una vez dijo con absoluta firmeza: “En este gobierno no hay lugar para los cagones”. Este ministro de la Presidencia, Aníbal Fernández, ha dicho algo intrépido.


    octubre 04 de 2011:Click para Ver MásRentabilidad de Empresas. El atículo del diario Litoral de Corrientes, Aquiles Gorini aseguró 150.000 trabajadores. Aclaró el “negro” es del 40%, (el “negro” me dejó en la duda) será vigiladores o “negros”.


    25 de setiembre de 2011:Click para Ver MásViáticos No Remunerativos-La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que corresponde carácter remuneratorio al rubro "viático merienda" y "viático pernoctada". Un acuerdo colectivo no...


    25 de setiembre de 2011:Click para Ver MásTRABAJO POR EQUIPO - El mentado trabajo en “equipos” es una falsedad ideológica, la patronal aplica contra la LCT 20744. Artículo 45º enfatiza, el contrato debe manifestar la propuesta de trabajo “en equipos”.


    20 de setiembre de 2011:Click para Ver MásArtículo 13º C.C.T. 507/07 - Los trabajadores de vigilancia privada sabemos, el CCT 507/07 entre delincuentes de UPSRA y cámara empresaria CAESI es una basura, atenta contra los derechos laborales.


    setiembre 2011:Click para Ver MásRespuesta a la Presidente - De comentarios de señora presidente: "Yo vi a mi viejo trabajar durante años como colectivero sacando los boletos de papel. Este comentario es lamentable para quienes apoyamos...


    julio/2011:Click para Ver MásLa Globalización 1º PARTE: - El Siglo XXI, desde su nacimiento, ha inducido al análisis de los últimos 100 años, ha propuesto la investigación del futuro desarrollo de la civilización.


    julio/2011:Click para Ver MásLa Globalización 2º PARTE:- La globalización tiene su origen a causa de la caída de las tasas de ganancias a principios de los 70. Por 25 años luego de la Segunda Guerra Mundial,


    julio/2011:Click para Ver MásLa Globalización 3º PARTE:- Voy a citarles varias estadísticas que ilustran este fenómeno. A principios de 1999, el valor del mercado capitalizado de American Online,


    mayo 03/2011:Click para Ver MásGrupo San Miguel - El Grupo San Miguel, como agencia de seguridad, no es diferente de las otras que abonan el fértil terreno de la geografía Argentina, donde los trabajadores de vigilancia privada sufren los


    mayo 03/2011:Click para Ver MásHistoria de la Deuda Externa - Se trata de una información detallada del origen y desarrollo de la Deuda Externa Argentina. El o los autores han puesto de manifiesto los motivos, con una enorme capacidad para


    julio 15/2011:Click para Ver MásEL 15/07 Asamblea en Bahía Blanca --- La Convocatoria de los compañeros del Sindicato de Bahía Blanca, con motivo de realizarse la III Asamblea cuyo objeto es preparar las Bases de la Organización de la


    junio 04/2011:Click para Ver Más Afiliación Compulsiva - Una diputada socialista busca promover la participación gremial y la libertad sindical consolidando el poder gremial y político de la burocracia Sindical


    mayo 20/2011:Click para Ver MásMirando al Futuro --- Acaba de cerrarse un capitulo repetido de una novela vieja, que lleva veinte años repitiendo el mismo argumento, con los mismos actores y la figura principal de un tipo sin escrúpulos,


    Abril 28-2011:Click para Ver Más¡Volveré y Seré Millones!!! Esta es la interpretación que queda luego del discurso que efectuara el compañero Hugo Moyano, Secretario General de CGT, en recordación del día de los Trabajadores, un mensaje directo a la señora...


    Abril 28-2011:Click para Ver MásSindicato en San Lorenzo. Se efectuó en la sede de la CGT local la presentación de la comisión provisoria del Sindicato Unico de Trabajadores de Vigilancia Privada de todo el departamento San Lorenzo.


    Paritarias 2011:Click para Ver MásParitarias 2011 --- Todas las manifestaciones combativas con las cuales se están mostrando los alcahuetes de la UPSRA, es una pantalla para aflojar las presiones que los compañeros están ejerciendo desde sus lugares de trabajo.


    Jornada Laboral:Click para Ver Más“LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD REHENES DE LA LUCHA SINDICAL” Con el título y encabezamiento publicado en la página:http://caesi.org.ar/544, la Cámara Empresaria de la Seguridad en representación de las empresas


    Jornada Laboral:Click para Ver MásArriba la Industria del Juicio -Lamentablemente no pude ver el programa de canal 26, relacionado con el fallo de Cámara que dicta sentencia en favor del vigilador que reclama por artículo 30º LCT 20744,


    Jornada Laboral:Click para Ver MásLa Jornada Laboral-La norma que regula a los vigiladores es el Convenio Colectivo de Trabajo 507 / 2007, que como todos saben es una porquería. Fue homologada para favorecer a las patronales contra los trabajadores.


    Para que legislaron la Ley 26597:Click para Ver MásPara que se Legisló la Ley26597 --- Entre las notas y los llamados de la última semana, recibo de un compañero la siguiente queja, “MAWE” (agencia de seguridad) no reconoce como válida la Ley 26597…” Por supuesto no es una novedad. Los mal llamados empresarios de la seguridad, siempre han hecho los que se les cantó las pelotas, y durante 40 años están robando, sustrayendo y desgajando, el magro sueldo del trabajador de vigilancia privada. De todas maneras, queja mediante, voy a tratar de aclarar este asunto,


    Asesino de Mascotas:Click para Ver MásMurió la Lechuza --- El domingo, cuando transcurrían 29 minutos del segundo tiempo del partido que disputaban Junior y Deportivo Pereira, la lechuza que siempre aparecía surcando el aire del Estadio Metropolitano recibió un balonazo que le derribó al gramado, estando allí el jugador del conjunto Deportivo Pereira en un acto injustificado le propinó un botinazo con la pierna izquierda, produciendole graves heridas que finalmente le produjeron la muerte al ave.


    Crisis de la Democracia en el Imperio:Click para Ver MásLa Crisis Social y Política --- El 27 de noviembre de 2003 la cadena nacional de televisión, CBS-TV, resolvió anular la película, programada en series, acerca del ex Presidente Reagan y su familia. Una filmación que la cadena televisiva, había financiado y grabado luego de extensas jornadas de labor. Esta medida arbitraria marca otro paso hacia la disolución de la democracia en Estados Unidos. Este acontecimiento ocurrió a partir del momento que los comentaristas de la derecha y el Comité Nacional Republicano


    Enero 12 de 1997-Fallo Judicial = Click para Ver Más Despido / Cooperativa / Relaciones con sus asociados / Supuestos de fraude laboral. --- Esta última parte, es de una importancia fundamental para demostrar a los compañeros temerosos, a quienes esperan los milagros, que en esta lucha por ejercer el derecho de los trabajadores, hay compañeros decididos a reler y replantearse la defensa hasta las últimas consecuencias. Con este criterio en busqueda de justicia, se logró establecer jurisprudencia favorable a un trabajador por medio del fallo y sentencia de la Cámara de Apelaciones:


    movilizaciçon 21/12/2010 a CAESI = Click para Ver Más Vamos a exigir aumento de sueldo --- Quien puede negar que el sueldo del vigilador es una miseria !!!!! Que el sueldo recibido por un mes de trabajo no alcanza para cubrir una semana necesidades de una familia, sin hijos. Cuando hablamos de la subsistencia de los hijos esa plata es peor que migajas. Encima de pagar esta miseria, la patronal se encarga de robarnos las horas extras que trabajamos para poder cobrar un peso más. No vamos ahondar mucho más en el tema de las quejas porque nadie escucha nuestros lamentos.


    Noviembre de 2010 = Click para Ver MásEstá cambiando el panorama sindical de la argentina. --- Luego de la decisión de mis compañeros misioneros de fundar el nuevo sindicato, una decisión muy largamente pensada y costosa de organizar, la lucha se ha hecho muy encarnizada. Las patronales no están dispuestas a ceder un terreno en el cual están acostumbradas a cometer toda clase de tropelias sin que nadie les llame la atención, pero además contando con el respaldo de la delegación de la upsra, cumpliendo su fatidica tarea de entregadores y de traidores.


    Noviembre 2010 : Click para Ver Más La Mentira tiene patas cortas --- Al pueblo y a los trabajadores siempre hay que decirles la verdad, porque después vienen las consecuencias. Por supuesto que nosotros repudiamos y rechazamos y estamos en contra del vandalismo y el accionar de los grupos represivos, que se organizan contra los trabajadores, ya sean de las corrientes sindicales, del Estado y de donde vengan, porque también hemos sufrido esas experiencias, que hemos rechazado con éxito por la combatividad de nuestros compañeros y por la capacidad de organización


    Año 2010 : Click para Ver MásConstrucción de la Federación --- En este terreno hay gente que no entiende lo que está ocurriendo, tal vez cree que un movimiento como este se sostiene en el aire. Nosotros estamos en el Centro Político del País, donde los peces grandes se comen a los peces chicos sin lástima y sin compasión. Esto fue exactamente lo que ocurrió, los peces grandes de la CTA se quisieron comer al sindicato de los vigiladores privados, pero les salió mal, porque se encontraron con un Tigre asesino como el viejo Virgilio Galeano.


    Noviembre 2010:Click para Ver MásLas patronales no quieren la Ley 26597 --- Hace 40 años que tienen esta política salarial. Nunca respetaron las leyes laborales y los derechos del trabajo. Esto no empezó con Garcia, ya venía desde antes de la fundación de la upsra. García permitio que se profundizara. Ahora fijese, que los culpables de esta situación, son los trabajadores. Los mismos vigiladores privados permiten que los roben, que los estafen y luego se revuelcan en sus lamentos, esperando que aparezca un redentor.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEstamos en las 62 Organizaciones --- Llevamos varios años en la lucha por la organización del Sindicato de los Trabajadores de Vigilancia Privada, con diferentes altibajos. En este plano, rodeado de traiciones y de luchas por un poder inexistente, expulsados de una institución cuyo papel fue durante años erigirse como estandarte en la lucha por la libertad Sindical, la CTA, nos expulsa sin darnos una explicación clara y concisa. Solamente nos dice, NO QUEREMOS AL COMPAÑERO VIRGILIO ANGEL GALEANO,


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásNo aceptamos ninguna crítica --- Como todos los compañeros tienen conocimiento estamos integrando la Mesa de las 62 Organizaciones Peronistas. Esto ocurrió por dos razones la primera a causa de habernos expulsado de la CTA, y la segunda porque ante esta situación, los compañeros de la Juventud Sindical Peronista nos tendieron una mano cuando estábamos en la calle. No voy a relatar los pormenores a esta altura de los acontecimientos vividos, a pesar que nos afectó a todos los compañeros y como nos perjudicó.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEl salario mensual y las horas extras -- COMPAÑERO Cuando la patronal no te paga las horas extras como corresponde, y te amenaza con despedirte o sancionarte, cuando reclamas por tus derechos tienes dos alternativas: 1) Te aguantas el chirlo y te convertís en "perejil"... La otra alternativa es la siguiente: 2) Te venis al SINDICATO para que te asesore y te defienda, en caso contrario te Buscas un abogado y exigís por medio de una Carta Documento que te paguen, sí no te contestan o te amenazan les haces una demanda judicial.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásLas horas extras y el salario mensual --- Estamos viendo que todavía le siguen dando vuelta al tema de las horas y de los días de trabajo, que si el mes trae treinta dias, o trae treinta y uno, que los meses tienen cuatro semanas y dos días, que tienen cinco semanas y así le siguen buscando todas las ecuaciones posibles o imposibles, como si fueran analistas matemáticos. Compañeros, hay que plantarse frente a la patronal y darle una respuesta sencilla: "El sueldo de un trabajador de vigilancia es mensual, con un franco de fin de semana y listo."


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásRosario tiene sindicato --- Con la movilización del 9 de abril frente a la Secretaria de Trabajo y luego con la marcha hasta Securitas, en la Ciudad de Rosario, comienza la nueva etapa de una tarea que rapidamente se coronó con la fundación del Sindicato de los Trabajadores de Vigilancia Privada de Rosario. Con la conducción del Compañero Romero Felix, actual Secretario General del nuevo Sindicato comienza una nueva etapa, donde la lucha por la recuperación y aplicación de los Derechos Laborales tendrá una meta fundamental


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásResolución-S.T.732/07-B.O.:23/8/07 --- Que luego de un pormenorizado estudio del contenido del texto convencional bajo análisis, y en relación con lo pactado en los arts. 9 y 14, los francos compensatorios otorgados no pueden afectar la liquidación de las horas extraordinarias. Que asimismo respecto al contenido del art. 19 del mentado plexo convencional cabe señalar que deberá garantizarse el derecho de libertad sindical y el derecho de huelga, previstos en la normativa vigente, y de raigambre constitucional.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásNormalizar las condiciones de Trabajo --- Para conocimiento de los compañeros, difundimos las peticiones que se están realizando en diferentes empresas y objetivos. El que presentamos hoy lo están aplicando los compañeros de estaciones aereas y puertos. El mismo se está acomodando a diferentes lugares, presionando a las empresas para lograr ciertas mejoras en las condiciones de trabajo con miras a la iniciación de las demandas colectivas. Los reclamos se realizan sobre la base del artículo 62º LCT 20744 y sucesivos;


    Día 2 de Noviembre 2010 : Click para Ver MásSanta Fe Tiene Sindicato --- Después de dos días de haber regresado de la Ciudad de Santa Fe, luego de pensar muy detenidamente en los eventos ocurridos desde el miércoles 19 hasta las primeras horas de la mañana del sábado, y habiendo permanecido en silencio, decidí hacer este relato. En principio no quise escribir nada al respecto, pues esperaba que los mismos protagonistas lo hicieran a su modo, cosa que recién está ocurriendo a través de la nota del compañero Maldonado, Secretario General Adjunto del nuevo Sindicato,


    Día 9 de Noviembre 2010 : Click para Ver MásTodos los Días de Lunes a viernes --- El Estudio Jurídico y los Abogados que trabajan colaborando para ayudar a los trabajadores de Vigilancia Privada. Los profesionales han logrado la experiencia para demandar por el reintegro de los sueldos mal liquidados durante os últimos dos (2) años tal como lo permite la Ley Laboral. En estos reclamos se incluyen las horas extras al 100 por ciento y las horas extras al 50 por ciento, tal como lo exigen las leyes del trabajo.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEn este 1º DE Mayo de 2010 --- Desde su implantación en la mayoría de países, por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional celebrado en Paris en 1889 es una jornada de lucha y de homenaje recordando a los Mártires de Chicago, los sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados por participar en la lucha reivindicativa de la jornada laboral de ocho horas, lucha que tuvo su origen en la huelga iniciada el 1º de mayo de 1886 y que el 4 de mayo alcanzó su máxima expresión en la Revuelta de Haymarket...


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEsta nueva movilización tiene como objeto sumar un ingrediente más que es la lucha por un salario acorde a la Canasta Familiar y la Recomposición Salarial. En el último acuerdo las partes decían que se acordarían un ajuste de sueldos en el mes de setiembre de 2009. Como todos ha podido ver no cumplieron, tal como lo hacen siempre, y encima se burlan de nosotros, metiendo sus manos sucias en los bolsillos de los trabajadores para robar el magro salario que nos pagan, con el mecanismo perverso de las 216 horas, el cobro de ...


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEl criterio laboral de Securitas: Muchas veces los recargos son de dos a tres días corridos sin descanso. Los conductores son obligados a transitar sin dormir hasta más de 48 horas continuas./COMPAÑEROS, es hora de reflexionar y de hacer algo por la seguridad, no se trata solo de la empresa Striger, todas las empresas y agencias donde los compañeros trabajan de "culata", sufren estos abusos, los bajos sueldos, y el robo a sus bolsillos, no tienen chalecos de protección y algunos están expuestos con armamento en mal estado...


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásFrente a las Oficinas de CAESI-- Estuvimos frente al Edificio donde tienen oficinas la Cámara empresaria CAESI, les entregamos una nota pidiendo una reunión con la finalidad de conversar sobre los problemas de los vigiladores. Quedaron en responder dentro de los diez días.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásMoral Empresaria y Moral Obrera--La ética empresaria, supone que sus principios son los mismos de la moral general. Sería verdadero si tuvieran preocupación por los empleados (calidad y ambiente, remuneración, sentido de familia, incentivos, seguridad en el trabajo) proporcionándoles "dignidad y respeto", el trabajador estará motivado por producir calidad.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásVAMOS CONTRA CAESI !!!!--Hola Compañeros !!! Vamos derecho a la segunda movilización General del año 2010. Si compañeros, vamos a manifestar frente a las puertas de las Oficinas de la Cámara Empresaria, de la CAESI, en la calle Montevideo 666, en el corazón del Centro de Buenos Aires.


    Noviembre 2010 : Click para Ver Más1976–24 DE MARZO-2010-" Un día como el de hoy, hace treinta y cuatro años, un grupo de militares asociados en una junta militar, comandada por un general de la Nación llamado, Jorge Rafael Videla, asumía la conducción de una banda de uniformados y se volcaba sobre Buenos Aires en dirección a la Casa que albergaba al gobierno nacional derrocando a la presidente del gobierno elegido por el pueblo, utilizando las fuerzas armadas para respaldarse y legalizar el “Golpe de Estado”


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásPensar que nosotros, los miembros de la Agrupación, deciamos ingenuamente que "durante 20 años" nos han estado faltando a los Derechos Laborales, y este "doctor" a través de su líbelo, declara que hace 40 años, "nos vienes cargando el fardo sobre las espaldas de los trabajadores de vigilancia privada", todas las inquinidades, las maldades y todo aquello que implica quitar los DERECHOS LABORALES de los vigiladores.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEL 19 de Febrero es imparable-Cómo todos los Vigiladores saben, la movilización del 19 de febrero de 2010 es imparable, ni siquiera un milagro podrá detener esta avalancha de vigiladores, que se están preparando para concurrir al acto más trascendente de los trabajadores. En estos momentos están apareciendo voces desde la otra vereda, donde nos dicen desesperadamente: Hay que preservar la paz social.


    Noviembre 2010 : Click para Ver Más Con Subordinación y Valor!!!!-- En estos momentos donde los trabajadores de la exTerrabusi, los compañeros piqueteros, otras organizaciones en situaciones de lucha, como la CTA y los sindicatos independientes, los desprendimientos de los sindicatos dirigidos por los “gordos” de la CGT, los que no tienen techo, todos los que están por debajo de la línea de pobreza, más de la mitad de la población, están movilizados buscando que sus derechos sean reconocidos en cada reclamo.


    setiembre 2007: Click para Ver MásEl Convenio Colectivo de Trabajo un folleto de seis carillas, donde el más despierto interprete de convenios, llega a sorprenderse. Este artículo sigue: En la interpretación de las normas del presente convenio se tendrá siempre en cuenta que la vigilancia y seguridad constituye una actividad de interés público en la que las autoridades competentes han delegado en entes privados el cometido de colaborar con los poderes del Estado en la protección y salvaguarda de personas, bienes e intereses públicos y particulares sin que ello incida en la naturaleza jurídica de la relación entre agentes y empleadores


    Julio 2007: Click para Ver Más CAESI Y UPSRA Fomentan Trabajo en negro-- Tomando al pie de la letra la redacción del texto que describe las tareas a realizar en el Art. 23º del Convenio Colectivo de Trabajo 507/2007 y el Anexo homologado en el año 2008, firmado entre la UPSRA y la CAESI, estos organismos están fomentando el trabajo en negro, con la explotación y la utilización de los trabajadores, a través de la tergiversación y por fuera de los reglamentos de la Ley de Contrato de Trabajo 20744.


    Todo se puede, Todo es Posible-- Durante el año que terminó, ocurrieron muchos acontecimientos que pusieron en primer plano, aquello que dice: TODO SE PUEDE, TODO ES POSIBLE... Rechazando por supuesto a su contrapuesto el famoso "No se Puede". En este año que transcurrió, los Trabajadores de Vigilancia Privada han fundado varios sindicatos en todo el país, y se están preparando para fundar muchos más, lo que indica que SE PUEDE, pero además están armando muchas Agrupaciones, en lugares que antes "No se Podía".


    Instituciones de la Democracia Sindical--Durante muchos años, los administradores de la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), han impedido por todos los medios que los trabajadores de vigilancia privada organicen las instituciones que componen las estructuras orgánicas de la democracia sindical. La ausencia de los organismos sindicales de los trabajadores, facilitaron a las patronales el camino para corromper a los dirigentes de la UPSRA y volverlos contra los trabajadores de vigilancia, entregando los derechos laborales por dinero, que ingresa a los bolsillos de los “dirigentes”. El ejemplo más sobresaliente de la corrupción que los domina es el artículo 31º del C.C.T. - Anexo 421/2007.


    Derecho Colectivo del Trabajo -- Contra la sentencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI, que confirmó la resolución del MTESS nº 197 que ratificó la procedencia del planteo deducido por la Unión del Personal Civil de las Fuerzas Armadas -PECIFA- respecto de las elecciones de delegados convocadas por la Asociación de Trabajadores del Estado -ATE-, en el ámbito del Estado Mayor General del Ejército y Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas (fs 133/134 y 153), la actora interpone el recurso extraordinario (fs 138/146 y 148), que fue replicado (fs 161/168 y 169/173) y denegado a fojas 175, dando origen a la queja en examen (fs 37/43 del cuaderno respectivo)


    LOS TRABAJADORES DE VIGILANCIA PRIVADA ESTAMOS COMENZANDO A ESCRIBIR NUESTRA HISTORIA, LA HISTORIA DE LA LUCHA POR NUESTRAS REIVINDICACIONES Y NADIE PODRA DETENERNOS. Son muchas las experiencias que se transmitirán en esta Asamblea, donde los compañeros de todo el País han comenzado a organizarse y han chocado con las patronales y contra la uspra, esa banda de delincuentes, que ni siquiera se les puede decir burócratas, porque han delinquido con las necesidades de los trabajadores.


    Reglas Básicas que rigen el Trabajo-- Estábamos en los pormenores organizativos para comenzar los cursos de sindicalismo, y como siempre aparece un pícaro que pregunta, como hacemos esto o aquello, entonces surgió la duda sobre los principios en la aplicación de las reglas básicas en las relaciones del trabajo. Que complicado, para decir esto. Por supuesto más de un pícaro comenzó a reírse, y con justa razón, porque entre los empleadores y los trabajadores las únicas reglas que se aplican son las reglas de los “negreros” patronales, entonces hubo algunos que se les ocurrió; como hacemos para hablarles a los “trompas” de “reglas”.


    7 de octubre de 2009: Click para Ver Más Sueldo Mensual o sueldo Jornalizado- La respuesta patronal ha sido en todos los casos la siguiente: "Rechazo todos y cada uno de los términos de su (CD) por improcedente, falaz y maliciosa. Rechazo por improcedente su intimación,(...) Procediendo esta Empresa a enviar copia de la presente a la UPSRA, finalizo intercambio epistolar." Frente a la incapacidad de poder responder la explicación para que justifique, como liquidan el salario, La patronales responden que le van a pedir auxilio a la UPSRA, están diciendo que son los socios de los delitos de la patronal.


    Año 2010: Click para Ver MásCompañero virgilio Ángel Galeano - Como es de conocimiento general el compañero Virgilio Ángel Galeano, estuvo muy enfermo a causa de una severa neumonía y lesiones que le produjeron un enfisema en el pulmón izquierdo. Tratado por enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), luego de dos infartos y dos operaciones cardiovasculares, causados por el consumo de tabaco. Luego de estar internado y lograda una mejoría retornó a la actividad, lo que fue produciendo un paulatino deterioro de su salud y agravamiento de malestares, que lo obligan a recurrir al auxilio médico y mayor consumo de medicamentos.


     Año 2008: Click para Ver MásInterpretación de las Leyes Laborales



    Resolución Ministerio de Trabajo



     : Click para Ver Más Hace más de un año ...



    Dicienmbre de 2009: Click para Ver Más Contra las 200 HS, 208 Y 216 Horas



    : Click para Ver MásEs más fácil llegar a diputado nacional



    29 de dicienmbre de 2009: Click para Ver Más ¡ ADIOS AÑO 2009 !!!!!



    Contra las 200 horas, 208 y 216 horas



    27 de enero de 2010: Click para Ver Más Asamblea de Vigiladores en Neuquen



     agosto de 2010: Click para Ver Más La nueva conducción y los trabajadores


     mayo de 2009: Click para Ver MásCuanto hay que esperar por el aumento


    El Ministerio de Trabajo debe explicar


    Primer encuentro nacional de vigiladores


    El 19 de Febrero Movilización Nacional


    28 de febrero de 2010: Click para Ver Más Movilización Nacional 19 de Febrero 2010





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    Ciudad Autónoma de Buenos Aires



    Compañero Vigilador;
    En la lectura de este documento, podrás comprender el pensamiento de los dirigentes y profesionales de UPSRA, hacía los afiliados y los Trabajadores.
    Analiza cada una de las palabras del abogado de esa organización sindical que todos los años firma el C.C.T.
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    El Estudio Jurídico y los Abogados que trabajan colaborando para ayudar a los trabajadores de Vigilancia Privada.

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    Los profesionales tienen la mayor experiencia para demandar por el reintegro de los sueldos mal liquidados durante los últimos dos (2) años tal como lo permite la Ley Laboral.

    En estos reclamos se incluyen las horas extras al 100 por ciento y las horas extras al 50 por ciento, tal como lo exigen las leyes del trabajo.

    A la inversa de lo que suelen decir los defensores de las patronales, con nuestros abogados no puede escapar nadie de las leyes, incluso el cliente está sujeto por la Ley de Solidaridad.

    La persecusión laboral por parte de la patronal y de sus supervisores está condenada y penada por la Ley, del mismo modo el acoso laboral.

    Con nuestros abogados los trabajadores pueden volver a sentir que trabajar no es una carga y que los derechos del trabajo se tienen que respetar, sin importar quien es la patronal.

    Los trabajadores de vigilancia pueden acudir y sentirse seguros con el apoyo de la legislación laboral, aplicada por nuestros abogados, teniendo presente que:

    LAS PATRONALES NO QUIEREN ARREGLAR

    SON CUARENTA AÑOS EJERCIENDO UN PODER ILIMITADO SOBRE LOS TRABAJADORES Y A LA VEZ EVADIENDO IMPUESTOS Y LEYES PREVISIONALES

    EN MUCHOS CASOS EL RESABIO Y EL ESCONDITE DE QUIENES INTEGRARON LAS FUERZAS DE LA REPRESIÓN

    COMO CONSECUENCIA DE ESTAS SITUACIONES DE LUCHAS Y DE ENFRENTAMIENTOS LOS TRABAJADORES DE LA VIGILANCIA, NO HAN CONSEGUIDO NADA Y NO HAN PODIDO RESOLVER EL PROBLEMA DE LOS DERECHOS LABORALES, ENTONCES SOLO NOS QUEDA UN CAMINO.

    RECURRIR A LA JUSTICIA LABORAL

    LOS TRABAJADORES TENEMOS UNA HERRAMIENTA QUE TIENE UN PODER DE CONVENCIMIENTO MUY FUERTE. FRENTE A LA INTOLERANCIA Y EL DESACATO A LOS DERECHOS LABORALES, NOS QUEDA EL CAMINO DEL RECLAMO POR LA VIA JUDICIAL

    MUCHOS COMPAÑEROS PIENSAN QUE AL INICIAR LA ACCION JUDICIAL, SE VERAN OBLIGADOS A RENUNCIAR A SU PUESTO DE TRABAJO.

    NO, NO, DE NINGUNA MANERA, EL TRABAJADOR NO ESTÁ OBLIGADO A RENUNCIAR A SU PUESTO DE TRABAJO.

    EL TRABAJADOR PUEDE Y DEBE SEGUIR TRABAJANDO, SIN QUE LO AFECTE SU RELACION LABORAL, PORQUE AL INICIAR EL RECLAMO JUDICIAL, LE ESTÁ DICIENDO AL EMPLEADOR, "YO QUIERO QUE ME PAGUE LO QUE ME CORRESPONDE".

    EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A RECLAMAR LAS HORAS EXTRAS QUE NO LE PAGARON EN TERMINO Y EN FORMA, CON LA LIQUIDACION MENSUAL.

    ESTE ES UNO DE LOS DERECHOS A LOS CUALES EL TRABAJADOR NO PUEDE, NI DEBE RENUNCIAR. ESTOS DERECHOS ESTAN GARANTIZADOS EN LAS LEYES DEL TRABAJO.

    LOS TRABAJADORES TENEMOS MÁS DE CIEN LEYES, DECRETOS Y FALLOS JUDICIALES Y MUCHA JURISPRUDENCIA QUE NOS RESPALDA

    LAS PATRONALES NUNCA LE GANARON UN JUICIO A LOS TRABAJADORES. ESTA ES UNA VERDAD QUE ESTA ESCRITA EN TODOS LOS LIBROS DE HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO

    ESTE ES EL MOTIVO POR EL CUAL LOS EMPLEADORES UTILIZAN LA FUERZA Y SE VALEN DE LA VIOLENCIA, LA PERSECUSIÓN Y LOS MALOS TRATOS PARA IMPEDIR QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN ORGANIZARSE Y EXIGIR EL RESPETO A LAS LEYES Y LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR.

    LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR LEGISLADOS Y APROBADOS POR LEY DEL AÑO DE 1947, SON LOS SIGUIENTES

    DERECHOS DEL TRABAJADOR

    1. Derecho a trabajar.

    2. Derecho a una retribución justa.

    3. Derecho a la capacitación.

    4. Derecho a condiciones dignas de trabajo.

    5. Derecho a la preservación de la salud.

    6. Derecho al bienestar.

    7. Derecho a la seguridad social.

    8. Derecho a la protección de su familia.

    9. Derecho al mejoramiento económico.

    10. Derecho a la defensa de los intereses profesionales.

    CUANDO ESTOS DERECHOS, MÍNIMOS, NO SE APLICAN COMO CORRESPONDE HAY QUE DENUNCIARLOS A LA JUSTICIA, AL MINISTERIO DE TRABAJO, A TODOS LOS ORGANISMOS DE PROTECCION DEL TRABAJO Y LA FAMILIA. HAY QUE RECURRIR A LA JUSTICIA Y DEMANDAR POR MEDIO DE LAS LEYES DEL TRABAJO Y LA JUSTICIA SOCIAL.



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    Virgilio Ángel Galeano

    LAS DOSCIENTAS HORAS PATRONALES

    En nuestra realidad cotidiana vemos a las patronales de la seguridad privada hacer lo que les da la gana. Son los principales "violadores" de los derechos laborales, con la aplicación de políticas de persecución y discriminación contra los trabajadores de la seguridad privada. También presionan sobre las mujeres vigiladoras con toda impunidad.

    ¿Quienes permiten esa total impunidad, que se ejerce desde hace 20 años? Nada menos que el sindicato o la unión conocida por todos con el nombre de UPSRA. Este organismo gremial que debería defender los derechos laborales, es un organismo entregado totalmente en manos de los empresarios y se ha transformado en un apéndice de la Cámara empresaria: CAESI.

    Este factor ha permitido y facilitado a la patronal de las empresas de seguridad, la aplicación de esta aberración de las 200, 208 y 216 horas mensuales. Con ese mecanismo perverso han inventado el mes de febrero de 31 días. Absurdo pero real, tan real que los vigiladores sufren una quita y un descuento en sus sueldos mensuales por esta aplicación indebida, ilegal e inconstitucional.

    En este contexto, podemos describir todas las faltas al cumplimiento de las normas del derecho laboral, pero como no es el objeto de la nota, solo me voy a remitir al tema de las 200 horas y la razón por la cual se está llevando a cabo esta lucha en todos los lugares de trabajo.

    Es verdad que los trabajadores deberían y podrían manifestarse a través de notas y denuncias a los organismos de control del Ministerio de Trabajo. A lo largo de doce años se han enviado cientos de denuncias y otros compañeros de distintos lugares han hecho lo mismo.

    Que ha ocurrido con todas esas notas que nunca tuvieron respuesta. Muy simple, fueron tratadas por la vía administrativa. El Ministerio de Trabajo como Ente Regulador, corre el expediente al sindicato de la profesión. En nuestro caso lo envía a la UPSRA por tratarse del sindicato con personería gremial. Pueden ustedes imaginarse cual ha sido y cual seguirá siendo el destino de todos los expedientes que contienen quejas de los trabajadores de vigilancia.

    Ese es entre otras cosas el motivo por el cual en todo el país, se están organizando nuevos sindicatos locales y por provincias, que se preparan para dar una lucha en otros terrenos más prácticos y efectivos. Desde el punto de vista de la actividad sindical.

    Cuando todas las puertas se han cerrado, el único recurso que les resta a los trabajadores es LA HUELGA Y LA MOVILIZACION, frente a los oídos sordos de las patronales y de los organismos de control, surge como remedio inevitable la movilización de los trabajadores.

    Los únicos provocadores y los únicos que permanentemente están violando los tratados, los convenios y las leyes, que ellos mismos han suscripto, son las patronales de las agencias de seguridad privada.

    El trabajador entrega su fuerza de trabajo a cambio de haber convenido un salario y nunca ha dejado de cumplir con su acuerdo.

    Las patronales cuando no le quitan el sueldo al trabajador, les aumentan los precios y reducen el valor del salario. Entonces como el trabajador protesta y reclama por el incumplimiento, se transforma en un incivilizado y trasgresor.

    Estas conductas patronales, han obligado a los trabajadores a convertirse en batallones de combate y a sus dirigentes en comandantes de guerras, que se libran en las calles y en los lugares de trabajo.

    Donde está el Derecho que se pregona desde los claustros universitarios, y donde están las leyes legisladas en las Cámaras del Congreso Nacional. Si no se respeta el mínimo sentido de la equidad y el trato que exigen las normas del trabajo, entre obreros y patrones, si todo descansa en la exigencia de la ganancia a costa del esfuerzo no pagado de los trabajadores.

    Cómo se puede pedir y exigir la aplicación de la ética del trabajo, si quienes tienen la obligación de transmitirla y enseñarla, son los primeros que la desconocen y la dejan de lado, para beneficiarse por medio del abuso y el exceso de autoridad.

    Los empleadores violan de modo constante las leyes del trabajo y en muchos casos también violan otras leyes perjudiciales para la nación. Cómo se puede construir un país grande, fuerte basado en el desarrollo y la fuerza del trabajo, si quienes tienen la obligación de defender las leyes y exigir la aplicación de las normas, las violan de modo permanente para beneficio propio.

    Ninguna nación puede alcanzar sus objetivos de realización, si los dirigentes de esa nación, los empresarios, los dueños de las empresas, que actúan como los principales pilares para el desarrollo económico y social, no son capaces de respetar los símbolos máximos que hacen a un país. Las Leyes son la esencia de cualquier país, forman parte del Contrato Social, del acuerdo entre las clases sociales y son gajos de la Constitución Nacional que juraron defender, incluso a costa de la vida.

    Virgilio Ángel Galeano

    Secretario General
    Sindicato de Seguridad y Afines
    De la República Argentina
    Ex-SIN.S.MA.CA.


    Con la homologación de las observaciones realizadas por la siguiente RESOLUCIÓN S.T.Nº 732/07; Las patronales de las Agencias y Empresas de Seguridad Asesoradas por la Cámara Empresaria CAESI y los acuerdos de entrega del sindicato UPSRA, con la complicidad de todos sus integrantes, se inicia un nuevo período de estafas reiteradas contra los trabajadores de la Vigilancia Privada. Esta vez cuentan con el apoyo abierto de los funcionarios del Ministerio de Trabajo.

    No puede pensar de otro modo, la vanguardia y la conducción de los Sindicatos que combatimos a estos agentes de la patronal de la seguridad privada. Por cuanto desde el año 2007, en escala sucesiva de acuerdos y homologaciones de escalas de sueldos nominados como ANEXOS desde la letra "A" hasta la letra "G" de este año 2013, son la expresión de la vergüenza y la burla hacía los trabajadores de la vigilancia privada.

    Como pueden los FUNCIONARIOS del Ministerio de Trabajo, homologar los acuerdos de salarios, sin antes haber reparado los artículos del C.C.T. Nº 507/7, que fueran observados por la Viceministro de Trabajo Dra. NOEMI RIAL.

    UNA BURLA A LA CARTERA DE ESTADO
    DE TRABAJO EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACION


    Como puede el Ministro de Trabajo hacerse el distraído frente a esta situación y a su vez, el Ministro del Gabinete nacional no tiene noción, ni conocimiento de las RESOLUCIONES en las diferentes CARTERAS DE ESTADO.

    SEÑOR MINISTRO DEL GABINETE NACIONAL Y MINISTRO DE LA CARTERA DE TRABAJO, HAGAN CUMPLIR LAS RESOLUCIONES A LAS EMPRESAS QUE ESTAN PERJUDICANDO A LOS TRABAJADORES. SI NO TIENEN AUTORIDAD RENUNCIEN Y DEJEN QUE OTROS MAS CAPACES SE OCUPEN DE TRABAJAR

    RESOLUCION 732/07

    Convenio Colectivo de Trabajo 507/07
    RESOLUCION S.T. 732/07
    Buenos Aires, 20 de julio de 2007
    B.O.: 23/8/07

    VISTO: el Expte. 1.217.923/07 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, las Leyes 14.250 (t.o. en 2004), 20.744 (t.o. en 1976) y sus modif.; y

    CONSIDERANDO:
    Que se inician las actuaciones con motivo de la solicitud de homologación del texto ordenado correspondiente al convenio colectivo de trabajo, obrante a fs. 53/59 de autos, celebrado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina, por el sector sindical, y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigaciones, por el sector empresarial, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva 14.250 (t.o. en 2004).

    Que mediante el plexo convencional de marras, se renueva el Conv. Colect. De Trab. 421/05, cuyas partes signatarias coinciden con las celebrantes de marras.

    Que los agentes negociadores ratifican el contenido y firmas insertas en el presente texto convencional y acreditan su personería y facultades para negociar colectivamente con las constancias obrantes en autos.

    Que en cuanto al ámbito temporal y territorial se acuerda que el mismo tendrá una vigencia de un año, a partir de su homologación y regirá para los vigiladores (guardia de seguridad comercial, industrial e investigaciones privadas) que actúen en todo el territorio nacional, con excepción de la provincia de Córdoba.

    Que en cuanto al ámbito personal, se establece que regirá para todos los trabajadores no jerarquizados que desempeñan funciones específicas de vigilancia y seguridad en cualquiera de los órdenes estipulados en el art. 4 del mentado plexo convencional.

    Que el ámbito de aplicación de dicho texto convencional se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empresarial firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.

    Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo tomó la intervención que le compete.

    Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250.

    Que luego de un pormenorizado estudio del contenido del texto convencional bajo análisis, y en relación con lo pactado en los Art. 9 y 14 del mismo, cabe advertir que los francos compensatorios otorgados no pueden afectar la liquidación de las horas extraordinarias correspondientes, en virtud de lo prescripto por la normativa vigente en la materia.

    Que asimismo respecto al contenido del art. 19 del mentado plexo convencional cabe señalar que deberá garantizarse el derecho de libertad sindical y el derecho de huelga, previstos en la normativa vigente, y de raigambre constitucional.

    Que por otra parte, en torno del art. 21 del texto ordenado de marras, en relación con la liquidación de los feriados nacionales, debe señalarse que los descansos compensatorios otorgados no deberán obstar a la liquidación de los días feriados trabajados, de conformidad con la legislación que rige la materia.

    Expediente 1.217.923/07
    Buenos Aires, 24 de julio de 2007
    De conformidad con lo ordenado en la Res. S.T. 732/07 se ha tomado razón de la convención colectiva de trabajo celebrada a fs. 53/59 del expediente de referencia, quedando registrada con el Nº 507/07.
    Valeria A. Valetti, Registro Convenios Colectivos de Trabajo, Depto. Coordinación – Dirección Nacional del Trabajo DNT.




    A.D.S.



    RECIBIMOS SALUDOS DEL
    SINDICATO DE MAR DEL PLATA
    SIN.S.MA.CA.

    Enero 17 de 2012
    Desde el SIN.S.MA.CA. Hacemos llegar un calido y afectuoso saludo y Felicitaciones a todos los Compañeros de la AGRUPACIÓN DEMOCRACIA SINDICAL y al recientemente reconocido por el MTEySS Sindicato de Trabajadores de Vigilancia Privada.

    POR SU TENACIDAD, PERSEVERANCIA, CONVICCIÓN Y FUNDAMENTALMENTE POR SU DON DE GENTE, VAYA NUESTRO RESPALDO INCONDICIONAL PARA EL COMPAÑERO VIRGILIO ANGEL GALEANO, EN SU META QUE NO ES OTRA, QUE LOGRAR "DIGNIFICAR" NUESTRA PROFESIÓN.

    SALUDOS CORDIALES A LOS COMPAÑEROS.

    SIN.S.MA.CA.



    Para vislumbrar el futuro, nada mejor que conocer el pasado


    COMPAÑEROS VIGILADORES
    ¡HASTA LA VICTORIA..., SIEMPRE !!!


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