QUE DICE EL ARTICULO 33º
DEL C.C.T. 507/07
Escribe; Virgilio Ángel Galeano
Buenos Aires, 12 de mayo de 2012.
REMUNERACIONES
Art. 33 – Se establecen las siguientes remuneraciones básicas de Convenio, compensaciones y beneficios con vigencia a partir del día 1ro de julio y 1ro de octubre del 2007:
A. Salario Básico
B. Beneficio social: consiste en la entrega de una cantidad fija de vales en los términos del Art. 103 bis inc. B o C de la ley 20744 o Dec. 815/2001 por un valor diario de $ 4 (pesos cuatro) por cada día efectivamente trabajado, siendo el presente beneficio de carácter no remunerativo, conforme lo dispone la legislación vigente.
(…)
Párrafo final:
SALARIO DIARIO: al solo efecto de su cálculo se dividirá el sueldo mensual por veinticinco.
SALARIO POR HORA: al solo efecto de su cálculo se dividirá el sueldo mensual por doscientos.
En los importes del salario diario y por hora se incluye el franco semanal. En los casos de jornadas a tiempo parcial los importes se reducirán proporcionalmente a la misma.
EFECTOS DE SEMEJANTE PREGUNTA
Esta pregunta viene a colación del alegato efectuado por parte de los dirigentes del Sindicato Patronal UPSRA en el expediente M.T.E.y S.S. Nº 1.385.559/10, encausado por el reclamo que efectuamos al Organismo de Control para que les explique el método a utilizar a las empleadoras de seguridad privada como deben liquidar el sueldo mensual de los trabajadores de la seguridad privada.
Tal como lo expliqué muchas veces, los funcionarios del Ministerio de Trabajo comunican a la entidad que tiene la Personería Gremial todas las novedades que se refieren a los trabajadores de la Seguridad Privada de este modo:
“… Se señala, que mediante Dictamen N° 1140, la DIRECCIÓN DE GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS ha tomado conocimiento y estimo conveniente, que sé celebre una Audiencia con los actores presentantes, para que definan con exactitud el reclamo objeto de autos, determinen su pretensión con claridad, fijen posición y efectúen los descargos que entiendan pertinente…”
“… Por ello, a fojas 1/3, del Expediente N° 1.481.141/11, agregado como fojas 64, al Expediente Principal, la UNION PERSONAL DE SEGURIDAD DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (U.P.S.R.A.), realiza una presentación en la que manifiesta
"...que el SINDICATO TRABAJADORES DE VIGILANCIA PRIVADA, no se encuentra legitimada para peticionar en las presentes actuaciones.
Agregan que realizan una interpretación, para atacar artículos convencionados y homologados, de la Convención Colectiva N° 507/07 y que de modo alguno afecta a los trabajadores comprendidos en la actividad.
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BREVE HISTORIA
DE LA SEGURIDAD PRIVADA
Autor: Virgilio Ángel Galeano
Buenos Aires, 7 de mayo de 2012.
En la permanente recorrida que realizo todos los días, buscando noticias y nuevas ideas entre las publicaciones de los compañeros de la Seguridad Privada y también de los otros que tratan de perjudicar a los trabajadores, con la idea y la decisión de ponerlos en descubierto y denunciar las actividades negativas. En ese interminable peregrinar me encontré con esta nota de la cual transcribo la parte más sensible del tema tratado, (el resto lo pueden leer de la página original).
Escrito por Clara Britos (Sindicato Nacional de Trabajadores de Vigilancia Privada)
Martes, 27 Marzo 2012
“… En varias ocasiones, y en la tentativa de análisis sobre el por qué los vigiladores/as y custodios/as, se encuentran postergados en materia de ingresos y beneficios, me remonté a varias décadas atrás, al origen. Las empresas de la Seg. Priv., nacen debido a la necesidad no del todo “sentida” sino más bien “inducida”. Creadas, como un próspero negocio para su futuro en Democracia, en un principio, fundadas por “Retirados” (o en actividad) que vieron en la “mano de obra desocupada”, como a sus subalternos que serían acogidos por sus jefes de cuartel. (Tal el caso de muchos, que ya fueron detenidos por delitos de lesa Humanidad, al ser descubiertos camuflados como empresarios) De ahí, la sumisión de estos primeros trabajadores, ex policías algunos, otros desesperados, en épocas en que crecía la desocupación.
También por entonces nace la CAESI, cámara que nuclea a estas empresas, y por supuesto, la UPSRA."
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RESPUESTA
LA CAESI fue fundada el 2 de setiembre de 1971, en el año de 1973 se autoriza a la UPSRA y al SUVICO de la provincia de Córdoba a funcionar como entidades gremiales de primer grado.
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SI HABLAMOS DE HISTORIA VAMOS A CONTARLA BIEN
Como decía el inefable Alberto Olmedo, “Si la vamo hacer, hagamola bien”.
Si hay algo que me emociona, es cuando los compañeros y compañeras se deciden a investigar la historia del movimiento obrero y cada una de las organizaciones. Sin embargo en este sentido siempre he sido muy exigente en tratar con la máxima de las objetividades los datos y los hechos producidos en cada una de las etapas y los motivos que han llevado a las personas a actuar de determinada forma, tanto a favor como en contra de los trabajadores.
En este sentido, la compañera que escribe la nota, me imagino que lo hace con la mejor de todas las intenciones tratando de transmitir a los compañeros los motivos de nuestra actual realidad. Apoyada en esa buena intensión, La compañera comete un grave error de “interpretación” o no alcanza a ver todos los elementos que dieron lugar a la creación y organización de la seguridad privada.
En principio se equivoca cuando dice sobre los motivos de la creación de esta actividad lo siguiente: “… Las empresas de la Seg. Priv., nacen debido a la necesidad no del todo “sentida” sino más bien “inducida”. Creadas, como un próspero negocio para su futuro en Democracia, en un principio, fundadas por “Retirados” (o en actividad) que vieron en la “mano de obra desocupada”, como a sus subalternos que serían acogidos por sus jefes de cuartel.
Esta afirmación de la compañera es muy simplista y nos llevaría a pensar que los fundadores de la “seguridad privada” tenían comprensión del futuro inmediato y de las resoluciones políticas a las cuales se enfrentaba el entonces gobierno militar que había destituido al general Juan Carlos Onganía, y el futuro del sucesor que en ese momento dependía del general Alejandro Agustín Lanusse, como una consecuencia del estado prerrevolucionario donde se encontraba inmerso el País, en el año “uno” de la década de 1970. (Año 1971)
Nadie, absolutamente nadie hubiera podido preveer los sucesos que ocurrirían en el futuro, y menos aún en los venideros veinte años por transcurrir, con el resultado de un país que se sumergió en un baño de sangre.
Este es el momento previo, cuando la Cámara Empresaria de la Seguridad Privada (CAESI) fue fundada en la fecha del 2 de setiembre de 1971, y posteriormente en el año de 1973 se autoriza a la Unión del Personal de Seguridad (UPSRA) y al Sindicato Único de Vigilancia e Investigaciones de Córdoba (SUVICO) a funcionar como entidades gremiales de primer grado.
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S.U.V.I.C.O.: NOS INFORMA
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Se informa a todos los trabajadores del sector que este año los trabajadores de SUVICO, nuevamente debemos luchar por reinvindicar nuestra actividad y defender la dignidad de nuestras familias.
Sigue el mensaje, y el Acta de convocatoria a Paritarias, firmada por los funcionarios del MTEySS, junto a los secretarios gremiales y directivos de la CAESI.
Esta convocatoria del sindicato de Córdoba, está mostrando de que modo están tratando de volver a jodernos con el tema paritario los dos asociados UPSRA y CAESI, a fin de lograr un acuerdo que sea el más bajo posible y mantener o aumentar el nivel de sus ganancias.
Tal como se expresa en la nota del sindicato de Córdoba, estás dos organizaciones patronales mantienen un silencio mortal, mientras a puertas cerradas y a espaldas de los trabajadores preparan la aplicación de sus planes siniestros.
Quienes estamos en la organización y la lucha, debemos preparar una actividad y esclarecimiento a los compañeros trabajadores de lo que se nos está cayendo encima, se hace necesario reclamar por los medios que fuera, la modificación del Convenio Colectivo de Trabajo y preparar una movilización o cualquier acción donde se arme un gran revuelo, además de denunciar las maniobras de las patronales, que pretenden postergar las paritarias igual a lo ocurrido en el año anterior.
Compañeros hay que luchar con todo lo que tenemos, de los contrario nuestras miserias serán cada vez peores.
EN ESTE PRIMERO DE MAYO
01/05/2012
Virgilio Ángel Galeano
Buenos Aires, 1º de mayo de 2012
En este Primero de Mayo del año 2012, recibimos la novedad que la burocracia sindical no va a “festejar” el Día Internacional de los Trabajadores, porque en las palabras del Secretario General de la CGT expresa que no hay nada que festejar. Este es un claro indicador que entre todos han hecho bien los deberes evitando la posibilidad de un desborde de los trabajadores que están luchando por alcanzar acuerdos salariales por encima del “techo” fijado por el gobierno.
Los trabajadores sabemos por experiencia, no es la primera vez en disfrazar la realidad y “enojarse” porque no les pagan las deudas de las Obras Sociales y movilizan para presionar, pero en esta oportunidad prefieren vociferar desde una tribuna o hacer lobby desde sus cómodos sillones, actuando como lo que son, “empresarios” encubiertos detrás del movimiento obrero.
Las organizaciones independientes y las de izquierda serán en este día los únicos en recordar las luchas y la historia del movimiento obrero, mostrando el costado descubierto, por donde las patronales y los enemigos de clase podrán criticar, burlarse y señalar la debilidad de los trabajadores.
Este es otro de los “favores” que le hacen los dirigentes de la CGT y los sindicatos escindidos del organismo central, a las patronales y a la cúpula del gobierno de turno. Igual que el Tero, graznan en las tribunas y ponen los huevos en Casa de Gobierno.
Por lo menos el Secretario General de la UPSRA, doctor Ángel Alberto García ha demostrado ser más “honrado” que todos los dirigentes gremiales y en la asamblea de Mar del Plata, sin pelos en la lengua, le ha dicho a sus “afiliados”:
“Aquellas empresas que tengan inconvenientes con pseudo sindicatos, por favor que nos hagan llegar de inmediato la información para intervenir”.
Finalmente los dirigentes de la UPSRA en las palabras de su principal dirigente han decidido, blanquear la situación y hacer pública la verdad y decir a quien representan en calidad de organización sindical.
Asimismo en otro párrafo de su discurso: Hizo un llamado a la reflexión respecto de las necesidades a tratar en las próximas paritarias y agradeció el apoyo que el sector empresarial en general viene brindando a la UPSRA.
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Sí acaso algún compañero ha sido ganado por la duda, solo tiene que remitirse a la nota periodística que aparece en la página de la CAESI.
Desde la lectura de la nota, me he preguntado, si acaso es tanta la impunidad de estas organizaciones patronales, o es más profunda la ingenuidad de los trabajadores de la vigilancia privada. En cualquiera de los casos, este primero de mayo, nos encuentra a los vigiladores en plena organización sindical.
En el día de ayer comenzaron en todos los medios locales la manifestación de los nuevos dirigentes que se están formando al calor de las luchas, en reclamo por todas las reivindicaciones y todos los derechos, que por ausencia o desconocimiento del valor de las leyes, nos han robado parte del sueldo y los beneficios sociales a lo largo de cuarenta años, contando con la complicidad de los funcionarios de los organismos del trabajo, locales y nacionales.
Estos actos son la clara expresión que los vigiladores avanzamos en la unidad de criterios para la organización por zonas, provincias y a nivel nacional, esto nos dice que el movimiento no retrocederá y crecerá hasta alcanzar su objetivo.
En este Primero de Mayo de 2012, el “Gigante Dormido” ya está de pie. El resto depende de la capacidad de unirnos en el breve plazo para destruir a los traidores y su nefasto organismo patronal; la UPSRA.
A partir de este momento y en memoria de los compañeros caídos, despedidos y nuestros mártires, debemos completar la tarea y la campaña de desafiliación de los últimos vigiladores que todavía están cautivos de la organización patronal UPSRA y de este modo en todas las provincias y localidades, se reclame la Personería Gremial, tal como lo han hecho los compañeros del sindicato de la provincia de Tucumán.
Para todos los compañeros les mando un abrazo militante
¡Hasta la Victoria!!!
¡SIEMPRE!!!
Virgilio Ángel Galeano
Secretario General
Agrupación Democracia Sindical
Trabajadores de Vigilancia Privada
De la República Argentina
LAS EDITORIALES
Las tres Cámaras de Seguridad Privada, junto al sindicato patronal UPSRA, se convocaron en la Ciudad de Mar del Plata, con el objeto de acordar la nueva política de control y represión sobre los trabajadores de vigilancia privada, a través del sistema de habilitación RASP. Tratarán una adecuación de la ley de seguridad y el problema actual de la Seguridad Privada, cuya preocupación está centrada en la aparición de nuevos organismos sindicales en diferentes provincias y en Capital Federal.
Hace mucho tiempo que los trabajadores de vigilancia privada están haciendo reclamos y denuncias, a través del Sindicato de Seguridad del Chaco, una organización conducida por los trabajadores de vigilancia privada del Chaco (La seguridad privada es una actividad tercerizada que se lleva a cabo a través de personal contratado que debe cumplir requisitos muy puntuales y deben estar controlados por organismos estatales bajo la ley de seguridad privada)
La realidad es que nos deben el 43 % del aumento del año 2005 y por consiguiente los retroactivos por los "falsos" porcentajes a que ellos aluden como los mejores y encima, como cargada que te quieren enviar un ejemplar del C.C.T. 507/07 (deberías decirles que te manden los ANEXOS A; B; C; D; y el próximo anexo pues no hay atisbo de arreglar los artículos 9º, 14º, 19º y 21º, observados por el MTEySS a través de la Resolución S.T 732/07 – Buenos Aires, 20 de julio de 2007 – B.O.: 23/08/07, Es el caradurísmo
La CAESI se queja... "En la semana que termina, apareció un “documento” emitido en la página de la Cámara Empresaria de la Seguridad Privada. Podrán apreciar en el texto el mismo argumento del 31 de marzo de 2011, pero, en esta oportunidad parecen estar más apremiados pues se está quemando el asado y ahora les echan, también las culpas, a otros gremios, “ávidos de engrosar las Obras Sociales” con la incorporación de los vigiladores.
Bahía Blanca, 23 de enero de 2012. El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas informa que: Se ha firmado ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, un acuerdo con la empresa Vigilan, por el cual los vigiladores que prestan servicio en PBB Polisur (DOW), pasarán a cobrar un adicional por tareas en planta. El mismo asciende a $ 850,00 para el vigilador general y $ 1000,00 para el vigilador principal, lo que significa un aumento del 35 %,
LA MENTIRA TIENE PATAS CORTAS ---
SI ANTES DE PONERSE LAS ROPAS AJENAS EMPIEZAN MINTIENDO CUAL SERA EL RUMBO POLITICO DEL NUEVO SINDICATO Y QUE LES ESPERA A LOS COMPAÑEROS QUE LUCHARON POR LA ORGANIZACION
Con fecha 9 de enro de 2012 aparece en las páginas de internet de la CTA de la calle Piedras 1065, el mensaje que se observa a continuación.
Adicción a una droga... Desde la década de los 90, en materia salarial, se instaló una frase maldita, resumida en “NO remunerativo”. Algunos abogados laboralistas honestos que defienden al trabajador afirman que el concepto se instaló en esa nefasta década en la que el menemismo reinó, asoló y destruyó el país. En la narrativa de alguno de ellos (no voy a dar nombres) dice ser el invento de un artilugio y luego se convirtió en una adicción. “Fue en los 90 cuando apareció, como no tenían para hacer los aportes jubilatorios...
Derecho de Huelga... --- Defender los logros y el avance del gobierno en materia social y económica, y a favor del pueblo en todo lo realizado hasta la fecha, recuperando algunos espacios perdidos no implica de ninguna manera aceptar, ni adoptar una actitud obsecuente y de apoyo incondicional. Ni siquiera Perón tuvo en su tiempo esta prerrogativa, pues la independencia de los trabajadores respecto a los poderes del Estado es un derecho histórico.
Quien está armado? --- Las armas son instrumentos para lastimar y para matar. Esta es una verdad que nadie puede negar, ni rebatir. La presencia de estos instrumentos en la vida social está destinada a incrementar la actual dosis de miedo y de violencia. Las armas no son elementos de disuasión como sugieren los defensores de estas prácticas terroríficas. Las armas son para matar. A pesar de todas las opiniones, sugerencias y toda clase de argumentaciones, no puede negarse la existencia de las armas.
Una Brasa Caliente... -- "Si no hay pruebas que lo liberen, no sea que terminemos convirtiendo al Pollo en un mártir y que le tengamos que dar la razón a Hugo y a Piumato", expresó en la mañana de ayer un secretario con despacho en la planta baja de la Casa Rosada, donde funciona el ministerio del Interior. A esa hora, era un secreto a voces, entre funcionarios dirigentes gremiales y en la justicia, que el juez Yalj ya había decidido dejar sin efecto la orden de prisión y mandar a su casa al delegado.
Aníbal Fernández Quien es? --- Una vez dijo con absoluta firmeza: “En este gobierno no hay lugar para los cagones”. Este ministro de la Presidencia, Aníbal Fernández, ha dicho algo intrépido. Prueba irrefutable de su intrepidez ha sido el papel que le tocó realizar, durante la Convención Constituyente de la provincia de Buenos Aires, en el año de 1994.
Por aquellos días, en el cráneo del gobernador Eduardo Duhalde sólo había cabida para un tenaz pensamiento: lograr la aprobación de una cláusula que posibilitara su reelección.
Rentabilidad de las Empresas. ---“… En un artículo del diario El Litoral de Corrientes, el Presidente de Caesi, Aquiles Gorini aseguró que hay 150.000 trabajadores formales, pero aclaró que el “negro” es del 40%, (esto del “negro” me dejó en la duda) por lo que se estima que ese número real asciende a 250.000.(¿?)” (vigiladores o “negros”)El artículo sigue diciendo “… En el último acuerdo, firmado en abril, se propuso un aumento del 30,4%, que se termina de integrar este mes y deja el sueldo en $2.400 para la categoría más baja.
Viáticos No Remunerativos --- La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que corresponde atribuir carácter remuneratorio al rubro "viático merienda" y "viático pernoctada", al considerar que un acuerdo de orden colectivo no puede atribuir carácter no remunerativo a sumas de dinero abonadas a los trabajadores en virtud del contrato de trabajo.
En la causa "Barbisan Ricardo Luis y otro c/ E.F.A. Empresa Ferrocarriles Argentinos s/ diferencias de salarios", la demandada apeló la resolución del juez de primera instancia...
TRABAJO POR EQUIPO --- El tan mentado trabajo en “equipos” es una falsedad ideológica, que la patronal aplica contraviniendo la LCT 20744, el artículo 45º enfatiza que el contrato debe manifestar la propuesta por una de las partes, en consecuencia el empleador debe establecer al momento de la contratación su ofrecimiento de trabajo “en equipos”. El empleador ofrece a un “representante” de ese “equipo” el contrato para cumplir un servicio tercerizado a realizar por intermedio de un equipo de trabajo: (Artículo 45º LCT).
Artículo 13º C.C.T. 597/07 --- Los trabajadores de vigilancia privada sabemos de sobra que el CCT 507/07 acordado entre los delincuentes de la UPSRA y la cámara empresaria CAESI es una basura que atenta contra los derechos laborales. Algunas veces cuando le damos una leída para tratar de rescatar algo positivo para el trabajador, a la inversa nos encontramos con nuevas violaciones al derecho laboral. Este es el caso del Artículo 13º del Convenio, Que dice textualmente lo siguiente:
Respuesta a la Presidente --- A raíz de los comentarios de la señora presidente: "Yo vi a mi viejo trabajar durante años como colectivero sacando los boletos de papel, y nunca tuvo tendinitis. Lo que pasa es que era más difícil hacerse el revolucionario porque no había gobiernos democráticos" Cristina Fernandez de Kirchner
Este comentario es muy lamentable para quienes apoyamos su gestión de gobierno.
La Globalización 1º PARTE: --- El Siglo XXI, desde su nacimiento, ha inducido al análisis de los últimos 100 años, y ha propuesto y exigido, la investigación y cuestionamiento del futuro desarrollo de la civilización. Girar las páginas del almanaque no es lo que ha ocasionado la curiosidad de esta indagación. Esta inquietud es producto de la influencia del sentimiento de la sociedad, que atraviesa por una transformación que sentará las bases de sucesos que influirán a generaciones enteras.
La Globalización 2º PARTE:--- La globalización tiene su origen a causa de la caída de las tasas de ganancias que se produce a principios de los años de 1970. Por 25 años luego de la Segunda Guerra Mundial, el sistema capitalista tuvo el privilegio de gozar un período de expansión sin precedente. Muchos factores contribuyeron a esa expansión: Entre ellos, Los pactos políticos y económicos después de la guerra que EE.UU. inició bajo el Plan Marshall.
La Globalización 3º PARTE:--- Voy a citarles varias estadísticas que ilustran este fenómeno. A principios de 1999, el valor del mercado capitalizado de American Online, con 10,000 empleados, era de 66.4 billones. Sin embargo, el valor de mercado de General Motors, con más de 600.000 trabajadores, era de 52.4 billones. Los dos sectores reclamaban una porción de la plusvalía de acuerdo a su valor de mercado capitalizado. Viendo con una mirada objetiva el reclamo que hacen estas dos empresas,
Grupo San Miguel --- El Grupo San Miguel, como agencia de seguridad, no es diferente de las otras que abonan el fértil terreno de la geografía Argentina, donde los trabajadores de vigilancia privada sufren los embates generados por la agresividad, la prepotencia y el autoritarismo de estas patronales que se atrincheran en CAESI y la UPSRA y bajo el amparo de estas siglas siniestras se llenan los bolsillos con dinero expropiado por malas liquidaciones y horas extras no pagadas a los trabajadores para luego lavarlos con total impunidad...
Historia de la Deuda Externa --- Se trata de una información detallada del origen y desarrollo de la Deuda Externa Argentina. El o los autores han puesto de manifiesto los motivos, con una enorme capacidad para explicar en forma didáctica a través de una serie de videos, la raíz de este grave problema que se arrastra desde los orígenes del nacimiento del país. Es digno de tomarse el tiempo suficiente para ver este material.
EL 15/07 Asamblea en Bahía Blanca --- La Convocatoria de los compañeros del Sindicato de Bahía Blanca, con motivo de realizarse la III Asamblea cuyo objeto es preparar las Bases de la Organización de la Federación Nacional de Trabajadores de Vigilancia Privada, debe ser tomada con la seriedad y la responsabilidad que han asumido frente a las bases en cada uno de los Distritos, Localidades y Provincias de la República Argentina.
Llegó la Maldita Policía --- LLEGO LA MALDITA POLICIA ---En realidad nunca se fue. --- Las hordas represivas de la policía siguen latentes esperando el momento de poder descargar su odio y su furia contra el pueblo. AQUI ESTA LA DEMOSTRACION -- REPRESION POLICIAL EN VICENTE LOPEZ ---
Afiliación Compulsiva --- Una diputada socialista busca promover la participación gremial y la libertad sindical consolidando el poder gremial y político de la burocracia Sindical - La diputada nacional Alicia Ciciliani propone la afiliación automática de los trabajadores a los sindicatos con el objetivo de fomentar la participación en la actividad gremial y a su vez ratificar la libertad sindical, propone el encadenamiento de los trabajadores a las conducciones burocráticas
Mirando al Futuro --- Acaba de cerrarse un capitulo repetido de una novela vieja, que lleva veinte años repitiendo el mismo argumento, con los mismos actores y la figura principal de un tipo sin escrúpulos, carente de toda moralidad como persona y como profesional, que además figura como titular de un organismo que no le pertenece, pero lo usa indiscriminadamente para sus planes y la de quienes están comprometidos con el y viceversa.
¡Volveré y Seré Millones!!! --- Esta es la interpretación que nos queda luego del discurso que efectuara el compañero Hugo Moyano, Secretario General de la CGT, en recordación del día de los Trabajadores, y un mensaje directo a la señora presidente apoyando su candidatura. Con la presencia multitudinaria de los trabajadores de varios gremios y sobre todo de los trabajadores camioneros, colmaron con su presencia la totalidad de la avenida 9 de Julio desde la calle Moreno hasta la avenida San Juan.
Sindicato en San Lorenzo. --- San Lorenzo. — Se efectuó en la sede de la CGT local la presentación de la comisión provisoria del Sindicato Unico de Trabajadores de Vigilancia Privada de todo el departamento San Lorenzo. El lanzamiento de la entidad gremial se hizo tras los trámites en el Ministerio de Trabajo y la notificación, por cartas documento, a todas las empresas que prestan servicio de vigilancia privada en la zona. Esta noticia nos llegó hace unos instantes al Foro:
Paritarias 2011 --- Todas las manifestaciones combativas con las cuales se están mostrando los alcahuetes de la UPSRA, es una pantalla para aflojar las presiones que los compañeros están ejerciendo desde sus lugares de trabajo. Si esto fuera verdad, no lo estarían diciendo esta clase de sujetos como Mamoli, Jaime y todos los lameculos, chorros y delincuentes, que tienen en sus guaridas. En un caso real sería el Secretario General el primero en decirle a "sus bases" estamos haciendo lo que no hicimos nunca,
“LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD REHENES DE LA LUCHA SINDICAL” --- Con el título y encabezamiento publicado en la página:http://caesi.org.ar/544, la Cámara Empresaria de la Seguridad en representación de las empresas prestadoras de los servicios de vigilancia, inicia este artículo ubicándose en el papel de víctimas de una supuesta lucha de poder en contra de la UPSRA, el organismo seudo-sindical cuyos dirigentes están vendidos y asociados a los empleadores de las agencias de vigilancia.
Arriba la Industria del Juicio --- Lamentablemente no pude ver el programa de canal 26, relacionado con el fallo de Cámara que dicta sentencia en favor del vigilador que reclama por artículo 30º LCT 20744, leí la nota del compañero Coria y me alegra saber que estamos alertas para enterarnos y transmitir la información, de igual modo la nota de la compañera Liliana. En esos momentos me encontraba en una asamblea de compañeros, por lo tanto todos participamos de la novedad y se corrió como reguero de pólvora.
La Jornada Laboral --- La norma que regula a los trabajadores de vigilancia privada es el Convenio Colectivo de Trabajo 507 / 2007, que como todos saben es una porquería. Fue homologada para favorecer a las patronales contra los trabajadores. La UPSRA firmó esta basura, y luego aceptó los acuerdos salariales de los años 2008, 2009, 2010: ANEXOS A – B - C; y el último acuerdo de sueldos con el ANEXO D, y seguirán hasta recorrer todo el abecedario.
Para que se Legisló la Ley26597 --- Entre las notas y los llamados de la última semana, recibo de un compañero la siguiente queja, “MAWE” (agencia de seguridad) no reconoce como válida la Ley 26597…” Por supuesto no es una novedad. Los mal llamados empresarios de la seguridad, siempre han hecho los que se les cantó las pelotas, y durante 40 años están robando, sustrayendo y desgajando, el magro sueldo del trabajador de vigilancia privada. De todas maneras, queja mediante, voy a tratar de aclarar este asunto,
Murió la Lechuza --- El domingo, cuando transcurrían 29 minutos del segundo tiempo del partido que disputaban Junior y Deportivo Pereira, la lechuza que siempre aparecía surcando el aire del Estadio Metropolitano recibió un balonazo que le derribó al gramado, estando allí el jugador del conjunto Deportivo Pereira en un acto injustificado le propinó un botinazo con la pierna izquierda, produciendole graves heridas que finalmente le produjeron la muerte al ave.
La Crisis Social y Política --- El 27 de noviembre de 2003 la cadena nacional de televisión, CBS-TV, resolvió anular la película, programada en series, acerca del ex Presidente Reagan y su familia. Una filmación que la cadena televisiva, había financiado y grabado luego de extensas jornadas de labor. Esta medida arbitraria marca otro paso hacia la disolución de la democracia en Estados Unidos. Este acontecimiento ocurrió a partir del momento que los comentaristas de la derecha y el Comité Nacional Republicano
Despido / Cooperativa / Relaciones con sus asociados / Supuestos de fraude laboral. --- Esta última parte, es de una importancia fundamental para demostrar a los compañeros temerosos, a quienes esperan los milagros, que en esta lucha por ejercer el derecho de los trabajadores, hay compañeros decididos a reler y replantearse la defensa hasta las últimas consecuencias. Con este criterio en busqueda de justicia, se logró establecer jurisprudencia favorable a un trabajador por medio del fallo y sentencia de la Cámara de Apelaciones:
Vamos a exigir aumento de sueldo --- Quien puede negar que el sueldo del vigilador es una miseria !!!!! Que el sueldo recibido por un mes de trabajo no alcanza para cubrir una semana necesidades de una familia, sin hijos. Cuando hablamos de la subsistencia de los hijos esa plata es peor que migajas. Encima de pagar esta miseria, la patronal se encarga de robarnos las horas extras que trabajamos para poder cobrar un peso más. No vamos ahondar mucho más en el tema de las quejas porque nadie escucha nuestros lamentos.
Está cambiando el panorama sindical de la argentina. --- Luego de la decisión de mis compañeros misioneros de fundar el nuevo sindicato, una decisión muy largamente pensada y costosa de organizar, la lucha se ha hecho muy encarnizada. Las patronales no están dispuestas a ceder un terreno en el cual están acostumbradas a cometer toda clase de tropelias sin que nadie les llame la atención, pero además contando con el respaldo de la delegación de la upsra, cumpliendo su fatidica tarea de entregadores y de traidores.
La Mentira tiene patas cortas --- Al pueblo y a los trabajadores siempre hay que decirles la verdad, porque después vienen las consecuencias. Por supuesto que nosotros repudiamos y rechazamos y estamos en contra del vandalismo y el accionar de los grupos represivos, que se organizan contra los trabajadores, ya sean de las corrientes sindicales, del Estado y de donde vengan, porque también hemos sufrido esas experiencias, que hemos rechazado con éxito por la combatividad de nuestros compañeros y por la capacidad de organización
Construcción de la Federación --- En este terreno hay gente que no entiende lo que está ocurriendo, tal vez cree que un movimiento como este se sostiene en el aire. Nosotros estamos en el Centro Político del País, donde los peces grandes se comen a los peces chicos sin lástima y sin compasión. Esto fue exactamente lo que ocurrió, los peces grandes de la CTA se quisieron comer al sindicato de los vigiladores privados, pero les salió mal, porque se encontraron con un Tigre asesino como el viejo Virgilio Galeano.
Las patronales no quieren la Ley 26597 --- Hace 40 años que tienen esta política salarial. Nunca respetaron las leyes laborales y los derechos del trabajo. Esto no empezó con Garcia, ya venía desde antes de la fundación de la upsra. García permitio que se profundizara. Ahora fijese, que los culpables de esta situación, son los trabajadores. Los mismos vigiladores privados permiten que los roben, que los estafen y luego se revuelcan en sus lamentos, esperando que aparezca un redentor.
Estamos en las 62 Organizaciones --- Llevamos varios años en la lucha por la organización del Sindicato de los Trabajadores de Vigilancia Privada, con diferentes altibajos. En este plano, rodeado de traiciones y de luchas por un poder inexistente, expulsados de una institución cuyo papel fue durante años erigirse como estandarte en la lucha por la libertad Sindical, la CTA, nos expulsa sin darnos una explicación clara y concisa. Solamente nos dice, NO QUEREMOS AL COMPAÑERO VIRGILIO ANGEL GALEANO,
No aceptamos ninguna crítica --- Como todos los compañeros tienen conocimiento estamos integrando la Mesa de las 62 Organizaciones Peronistas. Esto ocurrió por dos razones la primera a causa de habernos expulsado de la CTA, y la segunda porque ante esta situación, los compañeros de la Juventud Sindical Peronista nos tendieron una mano cuando estábamos en la calle. No voy a relatar los pormenores a esta altura de los acontecimientos vividos, a pesar que nos afectó a todos los compañeros y como nos perjudicó.
El salario mensual y las horas extras -- COMPAÑERO
Cuando la patronal no te paga las horas extras como corresponde, y te amenaza con despedirte o sancionarte, cuando reclamas por tus derechos tienes dos alternativas:
1) Te aguantas el chirlo y te convertís en "perejil"...
La otra alternativa es la siguiente:
2) Te venis al SINDICATO para que te asesore y te defienda, en caso contrario te Buscas un abogado y exigís por medio de una Carta Documento que te paguen, sí no te contestan o te amenazan les haces una demanda judicial.
Las horas extras y el salario mensual --- Estamos viendo que todavía le siguen dando vuelta al tema de las horas y de los días de trabajo, que si el mes trae treinta dias, o trae treinta y uno, que los meses tienen cuatro semanas y dos días, que tienen cinco semanas y así le siguen buscando todas las ecuacioes posibles o imposibles, como si fueran analistas matemáticos. Compañeros, hay que plantarse frente a la patronal y darle una respuesta sencilla: "El sueldo de un trabajador de vigilancia es mensual, con un franco de fin de semana y listo."
Rosario tiene sindicato --- Con la movilización del 9 de abril frente a la Secretaria de Trabajo y luego con la marcha hasta Securitas, en la Ciudad de Rosario, comienza la nueva etapa de una tarea que rapidamente se coronó con la fundación del Sindicato de los Trabajadores de Vigilancia Privada de Rosario. Con la conducción del Compañero Romero Felix, actual Secretario General del nuevo Sindicato comienza una nueva etapa, donde la lucha por la recuperación y aplicación de los Derechos Laborales tendrá una meta fundamental
Resolución-S.T.732/07-B.O.:23/8/07 --- Que luego de un pormenorizado estudio del contenido del texto convencional bajo análisis, y en relación con lo pactado en los arts. 9 y 14, los francos compensatorios otorgados no pueden afectar la liquidación de las horas extraordinarias. Que asimismo respecto al contenido del art. 19 del mentado plexo convencional cabe señalar que deberá garantizarse el derecho de libertad sindical y el derecho de huelga, previstos en la normativa vigente, y de raigambre constitucional.
Normalizar las condiciones de Trabajo --- Para conocimiento de los compañeros, difundimos las peticiones que se están realizando en diferentes empresas y objetivos. El que presentamos hoy lo están aplicando los compañeros de estaciones aereas y puertos. El mismo se está acomodando a diferentes lugares, presionando a las empresas para lograr ciertas mejoras en las condiciones de trabajo con miras a la iniciación de las demandas colectivas. Los reclamos se realizan sobre la base del artículo 62º LCT 20744 y sucesivos;
Santa Fe Tiene Sindicato --- Después de dos días de haber regresado de la Ciudad de Santa Fe, luego de pensar muy detenidamente en los eventos ocurridos desde el miércoles 19 hasta las primeras horas de la mañana del sábado, y habiendo permanecido en silencio, decidí hacer este relato. En principio no quise escribir nada al respecto, pues esperaba que los mismos protagonistas lo hicieran a su modo, cosa que recién está ocurriendo a través de la nota del compañero Maldonado, Secretario General Adjunto del nuevo Sindicato,
Todos los Días de Lunes a viernes --- El Estudio Jurídico y los Abogados que trabajan colaborando para ayudar a los trabajadores de Vigilancia Privada. Los profesionales han logrado la experiencia para demandar por el reintegro de los sueldos mal liquidados durante os últimos dos (2) años tal como lo permite la Ley Laboral. En estos reclamos se incluyen las horas extras al 100 por ciento y las horas extras al 50 por ciento, tal como lo exigen las leyes del trabajo.
En este 1º DE Mayo de 2010 --- Desde su implantación en la mayoría de países, por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional celebrado en Paris en 1889 es una jornada de lucha y de homenaje recordando a los Mártires de Chicago, los sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados por participar en la lucha reivindicativa de la jornada laboral de ocho horas, lucha que tuvo su origen en la huelga iniciada el 1º de mayo de 1886 y que el 4 de mayo alcanzó su máxima expresión en la Revuelta de Haymarket...
Estamos Desperteando un Gigante Dormido
El criterio laboral de Securitas
Frente a las Oficinas de CAESI
Moral Empresaria y Moral Obrera
VAMOS CONTRA CAESI !!!!
1976 – 24 DE MARZO - 2010
GENOCIDIO LABORAL
EL 19 de Febrero es imparable
Con Subordinación y Valor!!!!
Que son la Agencias de Vigilancia
CAESI Y UPSRA Fomentan Trabajo en negro
Todo se puede, Todo es Posible
Instituciones de la Democracia Sindical
Derecho Colectivo del Trabajo
El 20 de noviembre en Neuquen
Reglas Básicas que rigen el Trabajo
Sueldo Mensual o sueldo Jornalizado
Compañero virgilio Ángel Galeano
Interpretación de las Leyes Laborales
Resolución Ministerio de Trabajo
Hace más de un año ...
Contra las 200 HS, 208 Y 216 Horas
Es más fácil llegar a diputado nacional
¡ ADIOS AÑO 2009 !!!!!
Contra las 200 horas, 208 y 216 horas
Asamblea de Vigiladores en Neuquen
La nueva conducción y los trabajadores
Cuanto hay que esperar por el aumento
El Ministerio de Trabajo debe explicar
Primer encuentro nacional de vigiladores
El 19 de Febrero Movilización Nacional
Movilización Nacional 19 de Febrero 2010
NOTICIAS
Compañeras/os Vigiladores
De: No ponemos el nombre por razones conocidas
xjxjxjxjxxjxjxjx@yahoo.com.ar
Para: "agrupacion-democracia-sindical@gruposyahoo.com.ar"
Enviado: lunes, 14 de mayo de 2012 22:08
Asunto: Re: [agrupacion-democracia-sindical]
En el día de ayer hablé con unos contactos que tengo de la empresa de la que trabajo que son muy buenas personas y me dieron la mala noticia que aunque todavia no estan en paritarias van a dar el aumento como mucho del 18%; Ustedes van a dejar que pase esto me parece que hay que empezar a reclamar un aumento justo y considerable saquen la cuenta del 18% que talvez sea repartido en VIATICO Y OTRA COSA QUE INVENTEN CUANTO SERIA EL AUMENTO???
HACE FALTA ALGÚN AGREGADO
MÁS A ESTE TEMA ???
Pensamos que cualquier opinión es redundar en los mismo que deben pensar todos los compañeros ..., ¿Verdad?
LAS PATRONALES NO QUIEREN APLICAR LA LEY 26597 y SE NIEGAN A RECONOCER LAS LEYES LABORALES
Respuesta a un compañero que pregunta sobre los motivos de esta actitud de las patronales de la seguridad privada.
Hace 40 años que tienen esta política salarial. Nunca respetaron las leyes laborales y los derechos del trabajo. Esto no empezó con Garcia, ya venía desde antes de la fundación de la upsra. Ángel García de la mano con Luis Barrionuevo, permitió que se profundizara, después quedaron todos embarrados. Sin embargo nadie se quejó en aquellos años.
Ahora fijese, que los culpables de esta situación, son los trabajadores. Los mismos vigiladores privados permiten que los roben, que los estafen y luego se revuelcan en sus lamentos, esperando que aparezca un redentor.
En una etapa política como la actual, en una situación sindical, como se viene desarrollando en todo el País dentro de la vigilancia privada, no hay explicación posible, más que la comodidad y la espera a que lluevan las huvas del cielo.
Estas cosas no ocurren en otros gremios, los trabajadores no permiten un robo tan descarado, como el que ocurre en la Seguridad Privada, eso puede darlo por seguro compañero.
En todo el País, existe una vanguardia que está luchando a brazo partido, desde el extremo Sur, (Río Grande, Río Gallegos, Patagonia Central, Chubut, Bahía Blanca, Mar del Plata, Neuquen, Río Negro, Mendoza, San Luis, Córdoba, Rafaela, Santa Fe, Rosario,Concordia, Tucumán, Salta, Chaco, Misiones, Entre ríos, Jujuy, La plata, Zarate, San Nicolas, Campana, Gran Buenos Aires, Capital Federal) y sin embargo cuando se convoca a una movilización para reclamar por los derechos laborales, por un mejor convenio, los trabajadores de vigilancia privada están ausentes.
Usted sabe perfectamente que estamos promoviendo la formación de la Federación Nacional con la participación de todas las corrientes de trabajadores, y sin embargo las bases están ausentes. DICEN QUE TIENEN MIEDO A PERDER EL TRABAJO.
Luego lo pierden, al trabajo, por una boludez, por avivados o porque los corre un madito supervisor. No hay una explicación a la estupidez humana, y menos al esclavo que clama por libertad pero no hace nada para romper sus cadenas.
Frente a este panorama, las patronales ni piensan en cumplir con las leyes del trabajo. Prefieren pagar las multas, a pesar que son cuantiosas. Prefieren soportar una demanda que luego arreglan por la mitad de su valor, y algunos se arriesgan hasta un momento antes de la sentencia.
Un conocido empresario solía decirle a nuestros delegados: "Despido veinte o treinta negros que me reclaman, pago lo que me piden y en dos meses recupero la plata, con los otros negros que se quedan por dos mangos".
Estas son otras de las varias explicaciones que tienen esta actitud de las patronales. El tema es que hasta que no logremos liquidar a la upsra y sus dueños, será imposible revertir esta situación. Además como usted bien debe saber, "El dinero es una herramienta de corrupción formidable". Estas empresas y agencias pueden comprar hasta lo inimaginable.
Fíjese, que cuando hicimos la primera movilización a CAESI, entre el vallado y la protección policial que pagaron, esta gente gastó una fortuna, ese día había más policias que manifestantes, dos tanquetas y un hidrante. Eso cuesta mucha plata.
Durante dos años compraron todos los canales de televisión, el día sábado de junio cuando ocupamos el sector de boleterias de aeroparque, no apareció, ningún miserable periodista. Usted cree que fue porque no les avisaron?, nooo, les pagaron la coima.
Sin embargo, el día que cortamos la Avenida Costanera y paralizamos la Ciudad de Buenos Aires, ese día la prensa local no pudo cumplir el compromiso con los "coimeros", porque la noticia recorrió todo el planeta. Ese fue un fenómeno que no se pudo volver a repetir.
Cualquier organización se moviliza y la prensa sale corriendo. Los vigiladores entramos en lucha y la prensa desaparece, se borran o de última te cambian el ángulo de la noticia, pero nunca dicen que los vigiladores se movilizan.
Estos son parte de los fenómenos que se producen en el tema de las leyes del trabajo. Ahora bien, hablamos del Ministerio de Trabajo. Ellos le dicen que son un organismo de control. No es un organismo de ejecusión. No pueden hacer nada más que actuar frente a una denuncia. Esto ocurre porque los funcionarios reciben la cometa y luego la vida sigue andando.
La solución como lo digo desde hace muchos años, es construir el Sindicato local, la herramienta de los trabajadores. Por eso siempre, he jodido y sigo jodiendo y voy a decirlo hasta el final de mi vida. HAY QUE ORGANIZAR EL SINDICATO EN TODAS LAS PARTES DEL PAIS, y luego CONSTRUIR LA FEDERACION. Tal vez las dos cosas a la vez.
Esta es la única respuesta a todos nuestros problemas. No hay otra. Además estamos solos, nadie vendrá a ayudarnos. El vigilador está solo. Los que nos "dieron" una mano fue con la intención de asumir el control de la organización y todavía subsiste ese modo de proceder.
Por eso hay que decirle al vigilador que se pone a llorar diciendo que tiene miedo de perder el trabajo, que tiene familia y todo ese boludeo, que eso es mentira, es un cómodo y es un cagón, que está esperando a los otros para beneficiarse.
Compañero;
Mientras más tarden en reconocer que tienen que salir a pelear en las calles, en los lugares de trabajo, más tiempo les va a durar el martirio de los malos tratos, los bajos sueldos y que las patronales le paguen lo que ellos quieren.-
31/03/2012
Ayer al mediodía acordaron con el sindicato
Finalmente Pangaré se comprometió a reubicar a sus empleados tras dejar Vulcabras
BASTA DE REPRESION Y PERSECUSION A LOS TRABAJADORES DE VIGILANCIA DEL CHACO
RECIBIMOS SALUDOS DEL
SINDICATO DE MAR DEL PLATA
Enero 17 de 2012
Desde el SIN.S.MA.CA. Hacemos llegar un calido y afectuoso saludo y Felicitaciones a todos los Compañeros de Agrupación Democracia Sindical y al recientemente reconocido por el MTEySS SINDICATO DE TRABAJADORES DE VIGILANCIA PRIVADA.
POR SU TENACIDAD, PERSEVERANCIA, CONVICCIÓN Y FUNDAMENTALMENTE POR SU DON DE GENTE, VAYA NUESTRO RESPALDO INCONDICIONAL PARA EL COMPAÑERO VIRGILIO ANGEL GALEANO, EN SU META QUE NO ES OTRA, QUE LOGRAR "DIGNIFICAR" NUESTRA PROFESIÓN.
SALUDOS CORDIALES A LOS COMPAÑEROS.
SIN.S.MA.CA.
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