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TENEMOS LA RESPONSABILIDAD DE ORGANIZAR LA FEDERACION NACIONAL DE LOS VIGILADORES - EN LA PRIMERA ETAPA LOGRAMOS DIFUNDIR LOS OBJETIVOS ORGANIZATIVOS - LA PROXIMA ETAPA ES LA DE CREAR LOS CUERPOS DE DELEGADOS EN TODO EL PAÍS - ES LA UNICA GARANTIA DE TRANSMITIR LA LINEA POLÍTICA Y CONSTRUIR LA ORGANIZACIÓN DEFINITIVA -



EL VIAJE A CONCORDIA Fue una visita muy buena, donde nos encontramos con compañeros con un gran espíritu de lucha y gran necesidad de conocer los temas que se viven en el resto del país, en base a esta lucha que llevamos a cabo los trabajadores de la seguridad privada.

Nos recibieron los compañeros de la Comisión Directiva y nos reunimos en un clima de gran fraternidad, donde se desarrollaron la mayoría de los temas que tanto nos preocupan dentro del gremio. Hubo muchas preguntas y respuestas a todas las inquietudes.

Luego fuimos al Club de un compañero también sindicalista de los viejos tiempos perteneciente al gremio de SADAIC. En ese espacio nos reunimos para almorzar un hermoso asado, donde no dejamos ni los huesos. Una de las ventajas de tener una CASA donde albergar en libertad el espíritu de los trabajadores, porque los laburantes cuando podemos nos devoramos un asadazo, los sandwichitos son para los finolis.

Seguro que por este último comentario me van a volver a criticar. Aguante mi espalda.

Los compañeros de Concordia vienen de llevar una lucha formidable, donde le ganaron a la patronal de Securitas, una batalla durísima, en los Tribunales de Entre Ríos, haciéndolos hocicar en un fallo sumarísimo, emitido por la Corte de apelaciones de la provincia de Entre Ríos, que ha sentado jurísprudencia.

La Comisión Directiva en su totalidad fue despedida y dos años más tarde fueron reincorporados a sus lugares de trabajo por decisión judicial. También le fue dado en esos días la personería jurídica como sindicato de la seguridad en Concordia y la provincia de Entre Ríos.

En breve síntesis, diré que: Fueron reincorporados y esta maldita patronal, tiene que pagar a cada uno, los sueldos caídos con intereses y ademas pagar las costas del juicio y todos los gastos habidos y por haber.

A VECES ME PREGUNTO, PORQUE SERÁN TAN IDIOTAS ESTA PATRONALES. SERÁ PORQUE ROBAN MUCHO Y PIENSAN QUE LA IMPUNIDAD LES VA A DURAR TODA LA VIDA.

Nuestros próximos pasos con los compañeros de Concordia será la construcción de un viejo sueño que forje hace varios años a fines del siglo pasado. FUNDAR LA FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA SEGURIDAD PRIVADA. Este fue el motivo de la hermosa visita que hicimos a los compañeros de Concordia y el asado para festejar este histórico encuentro. Un gran abrazo a todos los compañeros trabajadores de la vigilancia privada.

Virgilio Ángel Galeano
Secretario General
Sindicato de Seguridad
de la República Argentina


Virgilio Ángel Galeano
NUESTRO SECRETARIO GENERAL
SINDICATO DE SEGURIDAD
DE LA REPUBLICA ARGENTINA
FUNDADOR DEL MOVIMIENTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD PRIVADA Y DE LA FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA SEGURIDAD PRIVADA DE LA REPUBLICA ARGENTINA




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  • diciembre de 2013:Click para Ver Más La Cámara Empresaria de la Seguridad Privada- CAESI-, emitió un comunicado y agregó un análisis profundo y “personal” sobre la situación de las empresas vendedoras de seguridad,


    diciembre de 2013:Click para Ver Más COPIA DEL RECLAMO AL MINISTERIO EXIGIENDO RESOLUCION S.T. Nº 732/07- Damos a conocer parte de los expedientes que se perdieron; se desaparecieron; o "cajoneados" en el Ministerio de Trabajo.


    diciembre de 2013:Click para Ver Más Como puede el Ministro de Trabajo hacerse el distraído y el Ministro del Gabinete nacional no tiene conocimiento de RESOLUCIONES en las CARTERAS DE ESTADO.


    novimebre 3, de 2012:Click para Ver Más PROYECTO DE LEY DE SEGURIDAD PRIVADA PARA LA REPUBLICA ARGENTINA, presentada por la señora Senadora por la provincia de Jujuy, Sonia Escudero al Congreso de la Nación.


    octubre 30, de 2012:Click para Ver MásRespuestas sencillas a preguntas comunes y reiteradas de los compañeros vigiladores. Todos quieren saber y conocer como deben actuar en ciertas cuestiones para defender sus derechos.


    mayo 07, de 2012:Click para Ver MásBREVE HISTORIA DE LA SEGURIDAD PRIVADA, los motivos por los cuales aparecen las empresas de seguridad privada y los fundadores de UPSRA y SUVICO en Córdoba


    marzo 30, de 2012:Click para Ver MásLas Cámaras Empresarias junto al sindicato patronal UPSRA, se convocaron en Mar del Plata, para arreglar la nueva política de control y represión sobre los trabajadores de vigilancia privada.



    marzo 08, de 2012:Click para Ver Más Hace tiempo los trabajadores de vigilancia privada están haciendo reclamos y denuncias, a través del Sindicato de Seguridad del Chaco. Estos reclamos son el principio de una tendencia a la lucha.


    marzo 07, de 2012:Click para Ver Más Nos deben 43% del año 2005. Es cargada. Te mandan ejemplar del C.C.T. 507/07. Arreglen los artículos 9º, 14º, 19º y 21º, observados por el MTEySS por Resolución S.T 732/07 – 20 de julio de 2007 – B.O.


    febrero 20, de 2012:Click para Ver MásLa CAESI se queja. "En la semana que termina, apareció un “documento” emitido en la página de la Cámara Empresaria de la Seguridad Privada. Echan culpas a otros gremios “ávidos de engrosar Obras Sociales”


    enero 26 de 2012:Click para Ver Más Bahía Blanca, 23 enero 2012 Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas informa que: Se ha firmado ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, un acuerdo con la empresa Vigilan.


    enero 12 de 2012:Click para Ver MásLA MENTIRA TIENE PATAS CORTAS- QUE ESPERAn LOS COMPAÑEROS. LUCHARON POR LA ORGANIZACION El 9 de enro de 2012 aparece en internet de la CTA de la calle Piedras 1065, este mensaje.


    18 de diciembre de 2011:Click para Ver Más Adicción a una droga. La década del 90 instaló una frase maldita, resumida “NO remunerativo”. Algunos abogados defienden al trabajador y afirman: “Fue en los 90 y apareció porqué no querían pagar aportes jubilatorios.


    14 de diciembre de 2011:Click para Ver Más Defendemos el Derecho de Huelga para respaldar los logros y el avance del gobierno en materia laboral, social y económica, todo en favor del pueblo en todo lo realizado hasta la fecha.


    13 de diciembre de 2011:Click para Ver Más Quien está armado? --- Las armas son instrumentos para lastimar y matar. Esta verdad nadie puede negar, ni rebatir. A pesar de todas las opiniones, sugerencias y toda clase de argumentaciones, no puede negarse.


    octubre 05 de 2011:Click para Ver Más Una Brasa Caliente -- "Si no hay pruebas que lo liberen, sí convertimos al Pollo en un mártir y le tengamos que dar la razón a Hugo y a Piumato", expresó un secretario con despacho en planta baja de Casa Rosada.


    octubre 05 de 2011:Click para Ver Más Aníbal Fernández Quien es? --- Una vez dijo con absoluta firmeza: “En este gobierno no hay lugar para los cagones”. Este ministro de la Presidencia, Aníbal Fernández, ha dicho algo intrépido.


    octubre 04 de 2011:Click para Ver MásUn artículo dice, el Presidente de Caesi aseguró. "Hay 150.000 trabajadores formales. El “negro” es del 40%, (esto del “negro” deja dudas) Se estima que el número real asciende a 250.000 (vigiladores o “negros”)


    25 de setiembre de 2011:Click para Ver Más La Cámara del Trabajo resolvió; darle carácter remunerativo al rubro "viático merienda" y "viático pernoctada". No puede tener carácter no remunerativo las abonadas a trabajadores en el contrato de trabajo.


    25 de setiembre de 2011:Click para Ver Más EL TRABAJO EN EQUIPO ES FALSO. El artículo 45º dice; "el contrato debe manifestar la propuesta por una de las partes, el empleador debe dar al momento de la contratación ofrecimiento de trabajo “en equipos” para que tenga validez ...


    20 de setiembre de 2011:Click para Ver Más Artículo 13º C.C.T. 507/07 Los trabajadores de vigilancia privada sabemos de sobra que el CCT 507/07 acordado entre los delincuentes de la UPSRA y la CAESI es una basura que atenta contra los derechos laborales.


    setiembre 2011:Click para Ver Más Respuesta a la Presidente; A raíz de los comentarios: "Yo vi a mi viejo trabajar(...) era más difícil hacerse el revolucionario porque no había gobiernos democráticos". Comentario lamentable para quienes apoyamos su gestión.


    julio/2011:Click para Ver Más La Globalización 1º PARTE: --- El Siglo XXI, desde su nacimiento, ha inducido al análisis de los últimos 100 años, y ha propuesto y exigido, la investigación y cuestionamiento del futuro desarrollo de la civilización.


    julio/2011:Click para Ver Más La Globalización 2º PARTE: La globalización tiene su origen a causa de la caída de las tasas de ganancias que se produce a principios de los años de 1970. Por 25 años luego de la Segunda Guerra Mundial,


    julio/2011:Click para Ver Más La Globalización 3º PARTE: Voy a citarles varias estadísticas que ilustran este fenómeno. A principios de 1999, el valor del mercado capitalizado de American Online, con 10,000 empleados, era de 66.4 billones.


    mayo 03/2011:Click para Ver Más Grupo San Miguel: El Grupo San Miguel, como agencia de seguridad, no es diferente de las otras que abonan el fértil terreno de la geografía Argentina, donde los trabajadores de vigilancia privada sufren


    mayo 03/2011:Click para Ver Más Historia de la Deuda Externa: Se trata de una información detallada del origen y desarrollo de la Deuda Externa Argentina. El o los autores han puesto de manifiesto los motivos, con una enorme capacidad para explicar en forma,


    julio 15/2011:Click para Ver Más EL 15/07 Asamblea en Bahía Blanca. La Convocatoria de los compañeros del Sindicato de Bahía Blanca, con motivo de realizarse la III Asamblea cuyo objeto es preparar las Bases de la Organización de la Federación Nacional


    junio 04/2011:Click para Ver Más Afiliación Compulsiva. Una diputada socialista busca promover la participación gremial y la libertad sindical consolidando el poder gremial y político de la burocracia Sindical - La diputada nacional Alicia Ciciliani


    mayo 20/2011:Click para Ver Más Mirando al Futuro. Acaba de cerrarse un capitulo repetido de una novela vieja, que lleva veinte años repitiendo el mismo argumento, con los mismos actores y la figura principal de un tipo sin escrúpulos,


    Abril 28-2011:Click para Ver Más ¡Volveré y Seré Millones!!! Esta es la interpretación que nos queda luego del discurso que efectuara el compañero Hugo Moyano, Secretario General de la CGT, en recordación del día de los Trabajadores,


    Abril 28-2011:Click para Ver Más Sindicato en San Lorenzo. San Lorenzo. Se efectuó en la sede de la CGT local la presentación de la comisión provisoria del Sindicato Unico de Trabajadores de Vigilancia Privada de todo el departamento San Lorenzo.


    Paritarias 2011:Click para Ver Más Paritarias 2011. Todas las manifestaciones combativas con las cuales se están mostrando los alcahuetes de la UPSRA, es una pantalla para aflojar las presiones que los compañeros están ejerciendo desde sus lugares de trabajo.


    Jornada Laboral:Click para Ver Más “LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD REHENES DE LA LUCHA SINDICAL”. Con el título y encabezamiento publicado en la página:http://caesi.org.ar/544, la Cámara Empresaria de la Seguridad en representación


    Jornada Laboral:Click para Ver Más Arriba la Industria del Juicio lamentablemente no pude ver el programa de canal 26, relacionado con el fallo de Cámara que dicta sentencia en favor del vigilador que reclama por artículo 30º LCT 20744,


    Jornada Laboral:Click para Ver Más La Jornada Laboral. La norma que regula a los trabajadores de vigilancia privada es el Convenio Colectivo de Trabajo 507 / 2007, que como todos saben es una porquería. Fue homologada para favorecer a las patronales.


    Para que legislaron la Ley 26597:Click para Ver Más Para que se Legisló la Ley26597 --- Entre las notas y los llamados de la última semana, recibo de un compañero la siguiente queja, “MAWE” (agencia de seguridad) no reconoce como válida la Ley 26597…”


    Asesino de Mascotas:Click para Ver Más Murió la Lechuza. El domingo cuando transcurrían 29 minutos del segundo tiempo del partido que disputaban Junior y Deportivo Pereira, la lechuza que siempre aparecía surcando el aire del Estadio Metropolitano


    Crisis de la Democracia en el Imperio:Click para Ver Más La Crisis Social y Política --- El 27 de noviembre de 2003 la cadena nacional de televisión, CBS-TV, resolvió anular la película, programada en series, acerca del ex Presidente Reagan y su familia.


    Enero 12 de 1997-Fallo Judicial = Click para Ver Más Despido / Cooperativa / Relaciones con sus asociados / Supuestos de fraude laboral. Esta última parte, es de una importancia fundamental para demostrar a los compañeros temerosos, a quienes esperan los milagros,


    movilizaciçon 21/12/2010 a CAESI = Click para Ver Más Vamos a exigir aumento de sueldo. Quien puede negar que el sueldo del vigilador es una miseria !!!!! Que el sueldo recibido por un mes de trabajo no alcanza para cubrir una semana necesidades de una familia, sin hijos.


    Noviembre de 2010 = Click para Ver MásEstá cambiando el panorama sindical. Luego de la decisión de mis compañeros misioneros de fundar el nuevo sindicato, una decisión muy largamente pensada y costosa de organizar, la lucha se ha hecho muy encarnizada.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásLa Mentira tiene patas cortas. Al pueblo y a los trabajadores hay que decirles la verdad, porque luego vienen las consecuencias. Nosotros repudiamos, rechazamos y estamos en contra del vandalismo.


    Año 2010 : Click para Ver MásConstrucción de la Federación. Hay gente que no entiende que está ocurriendo. Piensan que un movimiento se sostiene en el aire. Nosotros estamos en el Centro Político del País, donde los peces grandes se comen a los peces chicos.


    Noviembre 2010:Click para Ver MásLas patronales no quieren la Ley 26597. Hace 40 años que tienen esta política salarial. Nunca respetaron las leyes laborales y los derechos del trabajo. Esto no empezó con Garcia, ya venía desde antes de la fundación de la upsra.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEstamos en las 62 Organizaciones. Llevamos años de lucha organizando el Sindicato de Vigilancia Privada, con diferentes altibajos. La CTA, nos expulsó sin explicación. Dice: No queremos a Virgilio Ángel Galeano.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásNo aceptamos ninguna crítica. Los compañeros tienen conocimiento integramos la Mesa de las 62 Organizaciones Peronistas. Nos expulsaron de la CTA, y los compañeros de la J.S.P. nos dieron una mano cuando estábamos en la calle.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEl salario mensual y las horas extras. La patronal no te paga las horas extras, te amenaza con despedir o sancionar, cuando reclamas tus derechos tienes dos alternativas: 1) Te aguantas el chirlo y te convertís en "perejil"


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásLas horas extras y el salario mensual. Estamos viendo que todavía le siguen dando vuelta al tema de las horas y los días de trabajo. "El sueldo de un trabajador de vigilancia es mensual, con un franco de fin de semana."


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásRosario tiene sindicato. Con la movilización del 9 de abril a la Secretaria de Trabajo y la marcha contra Securitas, en Rosario, comienza la etapa de la fundación del Sindicato de los Trabajadores de Vigilancia Privada de Rosario.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásResolución-S.T.732/07-B.O.:23/8/07. Que un estudio del contenido del texto convencional bajo análisis, en relación con lo pactado en los arts. 9 y 14, los francos compensatorios no pueden afectar las horas extraordinarias.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásNormalizar las condiciones de Trabajo. Para conocimiento de los compañeros, difundimos las peticiones que realizamos en empresas y objetivos. El que presentamos lo aplican compañeros de estaciones aereas y puertos.


    Día 2 de Noviembre 2010 : Click para Ver MásSanta Fe Tiene Sindicato. Luego de dos días de regreso de la Ciudad de Santa Fe, decidí hacer este relato. Recién ahora a través de la nota del compañero Maldonado, Secretario General Adjunto del Sindicato.


    Día 9 de Noviembre 2010 : Click para Ver MásTodos los Días de Lunes a viernes. Los profesionales han logrado la experiencia para demandar por el reintegro de los sueldos mal liquidados. Las horas extras al 50% por ciento y 100%, como exigen las leyes del trabajo.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEl 1º DE Mayo de 2010. Reconocido en la mayoría de países, por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional celebrado en Paris en 1889 una jornada de lucha y homenaje a los Mártires de Chicago.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEsta nueva movilización tiene como objeto sumar un ingrediente más que es la lucha por un salario acorde a la Canasta Familiar y aumento Salarial. Como todos ha podido ver no cumplieron, tal como lo hacen siempre.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEl criterio laboral de Securitas: Los recargos son de dos a tres días corridos sin descanso. Los conductores son obligados a transitar sin dormir hasta más de 48 horas continuas. Es hora de hacer algo por la seguridad.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásFuimos a la Cámara empresaria CAESI, entregamos una nota pidiendo una reunión para conversar los problemas de los vigiladores. Quedaron en responder en diez días. Nunca respondieron. Vamos a luchar hasta el final.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásLa ética empresaria, supone principios idénticos a la moral general. Esto sería verdadero si mantuvieran una preocupación por los empleados proporcionando "dignidad y respeto", el trabajador estará motivado.



    Noviembre 2010 : Click para Ver MásVamos a la segunda movilización General del año 2010. Vamos a manifestar frente a la Cámara Empresaria CAESI, en la calle Montevideo 666, en el corazón del Centro de Buenos Aires.



    Noviembre 2010 : Click para Ver MásUn día como hoy, un grupo de militares asociados y comandada por el general Jorge Rafael Videla, se volcaba sobre las calles de Buenos Aires para iniciar el mayor genocidio de los últimos cien años.



    Noviembre 2010 : Click para Ver MásLos miembros de la Agrupación, deciamos ingenuamente: "durante 20 años" nos han estado y este "doctor" a través de su líbelo, declara que hace 40 años, "nos viene cagando y nos entrega los derechos laborales.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEL 19 de Febrero de 2010 es imparable


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásCon Subordinación y Valor!!!!


    setiembre 2007: Click para Ver Más Que son la Agencias de Vigilancia


    Julio 2007: Click para Ver Más CAESI Y UPSRA Fomentan Trabajo en negro.


    Todo se puede, Todo es Posible.


    Instituciones de la Democracia Sindical.


    Derecho Colectivo del Trabajo.


    El 20 de noviembre en Neuquen.


    Reglas Básicas que rigen el Trabajo


    7 de octubre de 2009: Click para Ver MásSueldo Mensual o sueldo Jornalizado.


    Año 2010: Click para Ver Más Compañero virgilio Ángel Galeano.


     Año 2008: Click para Ver MásInterpretación de las Leyes Laborales.


    Resolución Ministerio de Trabajo.


     : Click para Ver Más Hace más de un año ...


    Dicienmbre de 2009: Click para Ver MásContra las 200 HS, 208 Y 216 Horas.


    : Click para Ver MásEs más fácil llegar a diputado nacional


    29 de dicienmbre de 2009: Click para Ver Más ¡ ADIOS AÑO 2009 !!!!!


    Contra las 200 horas, 208 y 216 horas


    27 de enero de 2010: Click para Ver Más Asamblea de Vigiladores en Neuquen


     agosto de 2010: Click para Ver Más La nueva conducción y los trabajadores


     mayo de 2009: Click para Ver MásCuanto hay que esperar por el aumento


    El Ministerio de Trabajo debe explicar


    Primer encuentro nacional de vigiladores


    El 19 de Febrero Movilización Nacional


    28 de febrero de 2010: Click para Ver Más Movilización Nacional 19 de Febrero 2010







    MOVILIZACIÓN DE VIGILADORES
    EN PLAZA DE MAYO
    QUEREMOS DIEZ MIL PESOS DE BÁSICO

    Los Trabajadores de la Seguridad Privada vamos a la Huelga y Movilización en la Plaza de Mayo el día 5 de Mayo de 2014. Vamos a reclamar por nuestros derechos laborales, por las paritarias y por un aumento de sueldo acorde a la canasta familiar de DIEZ MIL PESOS DE BASICO.




    PARITARIAS 2014 - SEGURIDAD PRIVADA
    TENEMOS UNA SOLA OPORTUNIDAD Y ES LA ULTIMA DEL AÑO

    COMPAÑEROS;

    Nuestro futuro y el próximo acuerdo de sueldos entre las dos ASOCIACIONES ILÍCITAS de CAESI y de UPSRA será un nuevo atentado y robo al esfuerzo de los vigiladores.

    Los que apenas han recibido el último aumento que nos dieron con cuentagotas y que apenas fue de 326 pesos que nadie se enteró, porque cuando cobraron ya se lo habían descontado. Imaginen como será el próximo enjuague y la fiesta que se van a dar estos delincuentes que nos roban el magro sueldo.

    Compañeros; vamos a dejar una vez más, en manos de estos ladrones la decisión de discutir las paritarias del año 2014, o tomamos la decisión de salir a manifestar y a luchar entre todos para poder reclamar por un sueldo decente y que alcance a cubrir las necesidades de los trabajadores.

    No está en las manos de nadie, resolver esta situación, nadie va a venir del cielo, ni del otro lado del infierno para resolver un problema que debemos resolver los trabajadores a través de una fuerte decisión de lucha y dejando de lado todos los resabios, las broncas y todo lo que nos ha mantenido alejados.

    No se trata de una cuestión política, ni sindical, ni de banderas, ni de colores. Se trata de la vida misma, se trata de la supervivencia, se trata del sueldo que debemos llevar a casa para alimentar a los hijos, a la familia. Se trata de vivir con la dignidad del hombre que trabaja y que no merece ser vapuleado, ni perseguido, ni amenazado por nadie. Vamos a reclamar por ese derecho que es el sueldo de todos los meses.

    Esta es la última oportunidad, si nos quedamos dormidos, si nos quedamos en casa y en el objetivo esperando, solo recibiremos las migajas que nos quieran dar y ya no habrá más lugar para seguir quejándonos de nada.

    Todo esto suena muy cruel y muy exigente pero es la verdad y como todas las verdades no suelen ser delicadas. Las verdades lastiman y esta va a dejar una herida muy grande.

    La última palabra la tiene ustedes los trabajadores.


    CUANDO SE PIERDE EL MIEDO A LA MUERTE SE CAMBIAN LAS REGLAS DE LA GUERRA

    Si los trabajadores de la Seguridad Privada le perdieran el temor y el miedo a todas las amenazas de los "comisarios", de las patronales y los supervisores, seguramente las reglas de la lucha, de las movilizaciones y de las huelgas cambiarían en otras reglas de carácter diferente.

    Seguramente los trabajadores de la seguridad privada serían capaces de alcanzar los derechos sociales perdidos, decidiendo que clase de Convenio Colectivo de Trabajo necesitan para la Seguridad Privada.

    Virgilio Ángel Galeano

    Secretario General
    Sindicato de Seguridad
    de la República Argentina
    (Ex - SIN.S.MA.C.A)


    GALEANO LLEGÓ A LA ROSADA !!!

    PARTICIPEMOS CON EL COMPAÑERO VIRGILIO ÁNGEL GALEANO EN LA PLAZA DE MAYO PARA ENTREGAR UN PETITORIO A LA PRESIDENTA DE LA NACIÓN...



    VAMOS A LA HUELGA TOTAL
    PREPARARSE PARA CORTAR TODOS LOS SERVICIOS
    ¡¡¡ PARITARIAS Y AUMENTO DE SUELDOS ... YA !!!



    PARITARIAS 2014 - SEGURIDAD PRIVADA
    TENEMOS UNA SOLA OPORTUNIDAD Y ES LA ULTIMA DEL AÑO


    CUANDO SE PIERDE EL MIEDO A LA MUERTE SE CAMBIAN LAS REGLAS DE LA GUERRA

    Si los trabajadores de la Seguridad Privada le perdieran el temor y el miedo a todas las amenazas de los "comisarios", de las patronales y los supervisores, seguramente las reglas de la lucha, de las movilizaciones y de las huelgas cambiarían en otras reglas de carácter diferente.

    Seguramente los trabajadores de la seguridad privada serían capaces de alcanzar los derechos sociales perdidos, decidiendo que clase de Convenio Colectivo de Trabajo necesitan para la Seguridad Privada.

    LA NUEVA CONDUCCION Y LOS TRABAJADORES

    Escribe: Virgilio Ángel Galeano
    Todos se preguntan y todos se responden con las mismas frases; a la incógnita que surge, ante la falta de movimiento de la gran mayoría de Trabajadores de vigilancia privada frente a todas las aberraciones sufridas por parte de las patronales. Como si las voluntades estuvieran atadas, sometidas y dormidas.

    A pesar del ímpetu demostrado en la actividad y la lucha de una vanguardia con fuerza y visión que comienza a convertirse en la dirección de los nuevos sindicatos, esta nueva conducción, se encuentra con la dura realidad de sentir y observar, que la base social todavía está adormecida.

    Esta lentitud y adormecimiento es producto del lapso de más de veinte años de inoperancia y de entregas de los derechos laborales por parte de la conducción de la upsra, hasta que se transformaron en "patrones" de los trabajadores.

    En consecuencia el despertar de las bases deberá ser progresivo, para superar el letargo burocrático-patronal al cual fueron sometidos durante tantos años, y es progresiva su reacción contra la patronal y sus capataces, contra la opresión y las injustas formas en las relaciones laborales. La lucha por la liberación de los trabajadores es parte de la lucha por la democracia sindical y la libertad sindical, estas dos consignas son fundamentales y no se mezclan con la idea de la democracia popular, ni la defensa popular.

    Los trabajadores miden en la lucha la capacidad y participación democrática sindical entre su nueva conducción y sus necesidades básicas, expresadas en reclamos de carácter formal.

    Necesitan un tiempo para comprender y aceptar la nueva dirección sindical. Necesitan verla y sentirla foguearse y afirmarse a través de la lucha de todos los días y que perdure a través del tiempo. Se sostiene en la capacidad de resolver los conflictos individuales que se presentan a cada momento.

    VIRTUDES DE LA LUCHA OBRERA

    La lucha obrera tiene dos virtudes fundamentales, prepara y fortalece a los nuevos dirigentes y los selecciona a través de un ejercicio paciente y permanente, constante. Por el otro lado confirma la condición de ser aceptado por las bases. El trabajador tiene un solo parámetro para medir la capacidad y condiciones de la nueva dirección y es la lucha cotidiana y la capacidad militante para resolver los conflictos.

    Es necesario un acontecimiento capaz de conmocionar a la sociedad en su conjunto o crear un conflicto de proporción nacional, para que una nueva dirección política o sindical, pueda transformarse de inmediato en la conducción reconocida y aceptada por los trabajadores. Aun así, deberá demostrar que tiene las condiciones exigidas por la masa obrera para erigirse como su nueva conducción.

    Las nuevas direcciones están obligadas a llevar sobre la espalda una carga enorme de nuevas responsabilidades y mostrar paso a paso la capacidad para soportar las presiones, mantener la continuidad y ser capaces de ofrecer todas las respuestas exigidas por los trabajadores.

    CUANDO SE PIERDE EL MIEDO A LA MUERTE SE CAMBIAN LAS REGLAS DE LA GUERRA

    Si los trabajadores le perdieran el temor y el miedo a las amenazas de los "comisarios" y los patronales y los supervisores, las reglas de la lucha, de las movilizaciones y de las huelgas cambiarían en otras reglas de carácter totalmente diferente, capaz de alcanzar los derechos sociales perdidos en el corto plazo.

    Esto solo puede ocurrir cuando se presente el conflicto a un nivel que transforme la paciencia de los trabajadores en una situación insoportable.

    NO HAY NUEVAS CONDUCCIONES SIN CONFLICTOS

    El conflicto y la lucha son las únicas razones para el surgimiento de las nuevas conducciones en el seno de la clase trabajadora.

    Sin conflicto no hay lucha, se conjugan aquí, “causa y efecto” la razón por la cual los trabajadores están obligados a entrar poco a poco en la lucha. Sin embargo la lucha en sí misma no produce los elementos para crear los miembros de la nueva dirección obrera. Es necesaria la aparición de los hombres y mujeres pensantes entre los miembros de la clase trabajadora.

    Esta lucha y la clase trabajadora van delineando los dirigentes, del mismo modo que la herramienta se construye y se afina con paciencia de artesano. El taller de trabajo es la lucha traducida en movilizaciones, huelgas, protestas y toda clase de acciones producidas por la capacidad y la inventiva de las bases, hasta concluir en una simbiosis entre las bases y sus conducciones. Las nuevas direcciones de la clase trabajadora se están formando de esa manera, sin dejar lugar a dudas.

    Esta es la razón precisa y consciente, por la cual decimos, “Se está despertando un gigante dormido”, no se trata de un acto voluntarista, ni siquiera de un deseo o la forma de una consigna para atraer a los activistas o los trabajadores más sensibles al llamado a la lucha. Nos hemos tomado el trabajo y el tiempo de observar el comportamiento de los compañeros en cada etapa y en cada momento del desarrollo de la lucha y el modo de tomar los acontecimientos que son más sensibles a los trabajadores.

    LA COMPRENSION Y LA DECISION ES GRADUAL

    De todos modos, a pesar del aumento en la suma de voluntades, un fenómeno que ha crecido de modo geométrico en el transcurso de apenas nueve meses (periodo de gestación normal) La comprensión del significado de la lucha por las reivindicaciones de los trabajadores, es todavía gradual.

    Los trabajadores salen a luchar por salarios, por falta de pago, por vacaciones, por el pago de los viáticos, sin embargo no comprende la falta de los derechos laborales por donde se apoyan las patronales, como elemento principal para robarle esa parte del salario que el trabajador reclama de modo parcial.

    A medida de la incorporación de la comprensión que, solamente recuperando los derechos laborales, dejarán de reclamar por partes lo que le quitan todos los días, desde hace años, se fortalecerá la capacidad del pensamiento militante y lograrán asumir un papel dirigente.

    Esto se va logrando con la elección de los delegados por empresa, por agencia, por sectores de trabajo lo que permite la unificación y acercamiento del trabajador alrededor del delegado y un acercamiento al sindicato, fortaleciendo sus conducciones

    SE CUMPLE UN LARGO PROCESO

    Para llegar a la organización definitiva de la conducción que tendrá la misión histórica de llevar a los trabajadores a la victoria, le falta todavía el proceso de las luchas internas. La unidad de criterios y objetivos suelen tener diferentes caminos y diferentes actores, porque no todos están de acuerdo con las tácticas y las estrategias. La suma de los intereses personales muchas veces pesa más que la finalidad por la que fueron reunidos en esta lucha.

    En este proceso interno, pesa definitivamente la decisión de las bases en apoyo de quienes consideran sus legítimos dirigentes. No obstante en esta definición facilista, no siempre las bases alcanzan a ver el trasfondo de las luchas internas.

    En mi criterio personal, considero que la aplicación de una amplia democracia y libertad de acción entre las bases, con libre participación y activamente junto a las conducciones es el secreto de poner de manifiesto con claridad, las tácticas y las estrategias de lucha y de organización.

    La democracia obrera y la libertad sindical, son las únicas garantías que tiene el movimiento obrero para construir una conducción que responda a sus fines, elección de delegados en todos los lugares de concentración de vigiladores, y en las empresas.

    Hay que exigir las horas gremiales para ocupar el tiempo en visitar y hablar con todos los compañeros y llevar sus opiniones y mandatos al sindicato.

    EL DESPERTAR DE LOS TRABAJADORES SERÁ VIOLENTO

    El despertar de los trabajadores de la Seguridad Privada será violento y feroz. Cuando llegue ese momento debemos estar preparados para conducirlos hacía la victoria. No solo para comprenderlo, ni siquiera para conocerlo. Es obligación de la nueva conducción estar preparados para ese despertar. De lo contrario nos van a arrasar hacía el caos y se corre el riesgo de caer en el vacío.

    De todos nosotros los activistas y dirigentes depende alcanzar el objetivo final.

    Virgilio Ángel Galeano

    Secretario General
    Sindicato de Seguridad
    de la República Argentina
    (Ex - SIN.S.MA.C.A)


    Compañero Vigilador;

    Porqué dejas que te sigan forreando. Vos podes decidir con Tú presencia en la movilización del 19 de febrero que esta joda se les termine y recobrar tus derecho a un sueldo digno de tu esfuerzo. Ver más




    BALANCE Y DESPEDIDA DEL AÑO 2013
    ver expediente RESOLUCION Nº 732/07

    Estamos transitando los últimos días de un año que se va, y que nos ha dejado muchas enseñanzas y muchas posibilidades hacía el futuro. Nosotros como sindicato y como organización de los Trabajadores de la Seguridad Privada tenemos la obligación de hacer una memoria de todo lo ocurrido durante estos doce meses desde el primero de enero de este año.

    Los inicios fueron precarios; solo cinco compañeros y nuestra apoderada gremial como abogada de la organización decidimos recuperar este sindicato para continuar la lucha iniciada varios años antes. En esta perspectiva, fue El 19 de febrero, cuando reclamamos al Ministerio de Trabajo con un puñado de compañeros que se acercaron conociendo nuestra trayectoria, la aplicación de la RESOLUCIÓN 732/07 cuyo expediente estaba “extraviado”.

    Fuimos objeto de burlas por parte de los integrantes de sutca, que nos filmaron contando con ayuda de la gente de upsra. Ambos aliados contra los luchadores y contra los trabajadores quienes venían a reclamar derechos de los compañeros. Por el contrario estas burlas nos dieron más fuerzas.

    En los meses sucesivos iniciamos una lucha sin cuartel movilizados con recursos propios y realizamos cortes a las empresas que no cumplían con los derechos laborales. Elegimos Delegados Gremiales de acuerdo a la Ley de Asociaciones Sindicales 23551. Con respaldo del M.T.E.y S.S. Nos despidieron varios Delegados pero nunca aflojamos el ritmo de la lucha. Actualmente las demandas por reincorporación de los Delegados están en manos de la justicia laboral, a través de juicios sumarísimos realizado por el equipo de abogados del sindicato cuyo radio de acción abarca a toda la provincia de Buenos Aires y Capital Federal.

    En la actualidad cientos de compañeros están reclamando por ajuste de sueldos, salarios mal liquidados, viáticos mal pagos, reclamos por aguinaldos y horas nocturnas, además de otras deudas por malas liquidaciones. En menos de un año hemos alcanzado cerca de setenta Delegados Gremiales en varias empresas de seguridad y seguimos en esa línea de organización.

    También hemos avanzado en la incorporación de varias Delegaciones que han solicitado adherir al Sindicato, desde la Ciudad de La Plata, varias localidades del Gran Buenos Aires, Rosario, Salta y Ushuaia entre otras tantas. Del mismo modo las afiliaciones de compañeros han crecido a niveles que llegan a sorprender por el número creciente, todos los días en las oficinas.

    Estamos en plena actividad, creciendo de modo permanente con la premisa de organizar y construir la Federación Nacional de Trabajadores de la Seguridad Privada de la República Argentina, que iniciaremos a partir de la Movilización del próximo 19 de febrero de 2014, fecha histórica para nosotros, porque recordamos la primera movilización nacional del año 2009, cuando se inicia la organización del nuevo sindicato de la seguridad privada.

    LOS VIGILADORES PUEDEN CAMBIAR EL FUTURO DEL SINDICALISMO

    El próximo 19 de febrero de 2014, se abre el camino que nos puede llevar a unificar la lucha que se está llevando a cabo en todo el país, por las reivindicaciones de los Trabajadores de Vigilancia Privada. Será un momento crucial, donde tenemos la oportunidad de encontrarnos nuevamente todos los trabajadores y volcar la capacidad de organización que la gran mayoría de los compañeros arrastra de experiencias anteriores, de otros gremios combativos y necesitan plasmar para retomar el camino y consolidar la acción sindical y adquirir conciencia de la responsabilidad asumida para lanzarnos a la lucha como clase trabajadora.

    De conjunto los Trabajadores de Vigilancia Privada somos una de las fuerzas más numerosas, dentro del movimiento obrero, con la capacidad para decidir nuestro propio destino. Sin embargo nos enfrentamos al dilema que la gran mayoría de los vigiladores, no han adquirido la comprensión necesaria para encontrar el camino de la unidad en la lucha.

    La lucha permanente en defensa de los derechos del trabajo que tanto reclamamos es la única garantía de lograr objetivos de progreso. Nuestra forma de reclamo no tiene concesiones y nuestra consigna es la movilización y la huelga, porque es el único lenguaje que entienden las patronales.

    NO TENEMOS SINDICATO

    Por años hemos sido manoseados y pisoteados por las patronales, los trabajadores han soportado las traiciones y la entrega de todas las conquistas heredadas de los padres y abuelos, ganadas en años de lucha, por esta conducción gremial impuesta por los agentes patronales.

    La UPSRA, un sindicato patronal inventado en tiempos de la dictadura militar ha cumplido en 43 años de existencia el nefasto papel de entregadores, mientras sus dirigentes siguen haciendo negocios como socios de SECURITAS S.A. la empresa monopolista y lavadora del dinero que roba a los trabajadores, sin remordimientos en favor de los intereses perversos de la patronal más inescrupulosa y lujuriosa del planeta.

    En cuarenta y tres años de crecimiento humano la organización UPSRA mantuvo una estructura contraria y cada vez más lejana a los intereses del trabajador de la seguridad privada, firmando convenios ilegales desvirtuando las leyes del trabajo, creando en sociedad con la CAESI, acuerdos de sueldos denominados ANEXOS, desde el año de 2008, consignados con las letras del abecedario, de cuya intención está llegar hasta cubrir todas las letras.

    En cada acuerdo de sueldos hay una nueva estafa, un nuevo robo a los bolsillos y a la credibilidad del trabajador. Esta política nefasta seguirá presente en la medida que no seamos capaces de movilizar la voluntad de lucha.

    Desde el año 2008 estamos reclamando por medio de expedientes que tanto el Ministerio de Trabajo, como las partes que intervinieron en la firma del Convenio colectivo de Trabajo 507/07; den cumplimiento a la RESOLUCIÓN M.T. Nº 732/07, emitida por la Secretaría de Trabajo Dra. Noemí Rial, haciendo lugar a la modificación de los artículos 9º, 14º, 19º, 21º, de este Convenio, donde trata el tema de las horas extras al 50 y 100% la libertad sindical y el derecho de huelga, que en este convenio se apresura a declarar prohibido.

    Recién en el año 2012 logramos un Dictamen y la respuesta de la upsra alegó, descaradamente que no le dieran lugar al reclamo porque no fuimos parte de los firmantes del pliego. ¡Claro que no firmamos esa porquería!!!, pero tenemos todo el derecho de reclamar que se cumpla la ley de trabajo 20744.

    Actualmente el expediente se encuentra extraviado en alguna oficina del Ministerio de Trabajo y los acuerdos ANEXO F-G-E- se siguen homologando. Por este y muchas otras demandas y denuncias vamos a la movilización del 19 de febrero del año 2014.

    LA LUCHA DE ACTIVISTAS Y DIRIGENTES

    Los activistas unificados dentro de las agrupaciones sindicales, luchando y resistiendo constantemente, buscando el espacio legal de participación para desalojar por medio de la vía electoral a la actual dirigencia, soportó amenazas, despidos, agravios y no fueron reconocidos por la dirigencia sindical, ni siquiera con las denuncias realizadas en los organismos del Estado (Ministerio de Trabajo). Esos fueron los motivos que nos llevaron a resolver la fundación y organización de nuevos sindicatos por provincias y la Federación Nacional.

    Esta conclusión, todavía no la comprenden algunos compañeros, que con honestidad militante siguen reclamando participación sindical y recuperar la conducción de la UPSRA, alegando que es el sindicato de los trabajadores. Quizás no han entendido todavía que la UPSRA es un apéndice de la patronal, que se trata de una organización utilizada para los negocios del grupo que se apoderó de la personería gremial.(ver:) Breve historia de la seguridad privada

    La Agrupación Democracia Sindical fundadora de sindicatos y de la Federación hoy está integrando el sindicato (SiSARA) de Seguridad y Afines de la República Argentina, (ExSIN.S.MA.CA.) junto a las Delegaciones en todo el País, y siempre ha mantenido una amplia disposición, y gran consideración hacía todas las agrupaciones, hacía todos los grupos de activistas y a todos los trabajadores que se arrimaron y se expresaron sin distinción de colores, de ideologías, de credo, de pensamiento y de raza, con la sola obligación de defender y luchar por los derechos de los trabajadores de la seguridad privada.

    El trabajo por realizar es grande y el camino por recorrer es largo y serán necesarios muchos hombres y mujeres dispuestas a trabajar y sacrificarse por la organización y la construcción de la nueva organización sindical, todos los que se acerquen tendrán un espacio porque igual a lo que ocurre en el país, está todo para hacerse.

    Compañeros trabajadores de la seguridad privada el 19 de febrero de 2014 pueden cambiar su futuro y el próximo futuro del sindicalismo en el país.

    Virgilio Ángel Galeano

    Secretario General
    Sindicato de Seguridad y Afines
    De la República Argentina
    Ex-SIN.S.MA.CA.


    LA PATRONAL DE LA SEGURIDAD PRIVADA HACE SUS PROPIAS LEYES

    textoalternativo

    El día 20 de agosto de 2013 los abogados del estudio jurídico Massa & Asociados convocaron a una asamblea de socios, a los gerentes, apoderados y dueños de las empresas de seguridad que integran la Cámara Empresaria de la Seguridad e Investigaciones (CAESI) donde también participó la UPSRA como no podía ser de otra manera ya que Ángel Alberto García secretario general del sindicato patronal participa activamente de todos los simposios de la patronal de la seguridad. (Convengamos que todas las empresas son socias de la upsra, por cuanto pagan un canon por empresa y un porcentual para la devastada Obra social).

    El motivo de la reunión fue para asesorar a las patronales sobre las “bondades” del ANEXO G recién acordado entre CAESI y UPSRA sobre los salarios de los Trabajadores de la Seguridad Privada.

    Quienes leyeron el informe editado en el Foro de la Agrupación Democracia Sindical LOS ACUERDOS CAESI - UPSRA , Habrán entendido en parte la finalidad de este nefasto acuerdo entre las partes que firman el convenio colectivo de trabajo y que defienden a rajatabla y contra todo intento de modificar el C.C.T507/07, tan favorable a sus negocios cuyos resultados son desde hace muchos años una tortura y una cruz clavada en la espalda de los vigiladores.

    En esta nueva oportunidad luego de haber mantenido en una larga espera a los trabajadores de la seguridad por razones de carácter político y legal, llegan al final a realizar una nueva maniobra para finalizar con un acuerdo de sueldos con el cual siguen perjudicando el bolsillo del vigilador. Es una demostración de que a ellos no les interesa en lo absoluto la vida del trabajador y lo exponen a nuevas aberraciones a los efectos de seguir manteniendo los niveles de la ganancia a toda costa y sin importar los resultados.

    El expositor un abogado de nombre Massa, manifiesta dos puntos centrales que a nuestro entender está preocupando a las patronales. Qué efectos puede llegar a tener en el futuro; La aplicación de la RESOLUCIÓN S.T. Nº 732 M.T.E. y S.S. (en caso de completarse el DICTAMEN que está reclamando el Sindicato de Seguridad SiSARA) y a qué efectos legales se enfrentan en caso de haber reclamos judiciales por la desobediencia administrativa y los reclamos de ajuste de sueldos, horas extras al 50%, el 100% y las horas nocturnas a los valores reales establecidos por las leyes laborales LCT nº 20744 y Ley 11544 reguladora de la jornada laboral.

    Al respecto manifiesta, frente a una pregunta puntual, porque pagaron siete millones de pesos para que se pierda del Ministerio de Trabajo el Expediente de reclamo sobre la RESOLUCIÓN Nº 732, diciendo este profesional que no hay necesidad de pagar nada sobre una resolución que no tiene efecto legal pues el Ministerio de Trabajo no es un organismo ejecutivo y la observación es de carácter administrativo y no tiene efectos reales para exigir la aplicación práctica sobre la decisión particular de las empresas de seguridad privada, por lo tanto no había necesidad de pagar por algo que no tiene efecto de ejecución.

    Por otra parte en caso de litigio y como los firmantes son UPSRA y CAESI y estas dos organizaciones no tienen la “voluntad” de acceder a un acuerdo que modifique el referido convenio 507/07, la decisión judicial no tiene efectos para el conjunto, y solo podrá realizarse a título individual. De esta manera el máximo de demandas “individuales” que pudieran ocurrir, no excederán del 10% y los montos serían ínfimos en relación al total, por cuanto la pérdida de algunas demandas será compensada en el corto tiempo con la diferencia de pagos de un salario por debajo de la norma real.

    Si los trabajadores se deciden a reclamar, dice el abogado Massa, la demanda no “excederá del 10” del total, tomando como ejemplo a una empresa de 400 empleados, solo 40 trabajadores tendrán las “bolas” y la inteligencia para hacer los reclamos que corresponden por la vía judicial.

    Es una afirmación rotunda que indica el concepto que estos abogados tienen de la capacidad y la decisión de los trabajadores perjudicados y con las ganas de reclamar por la vía judicial, única garantía de tener en sus bolsillos el verdadero valor de su esfuerzo.






    Compañero Vigilador;
    En la lectura de este documento, podrás comprender el pensamiento de los dirigentes y profesionales de UPSRA, hacía los afiliados y los Trabajadores.
    Analiza cada una de las palabras del abogado de esa organización sindical que todos los años firma el C.C.T.
    Ver más





    El Estudio Jurídico y los Abogados que trabajan colaborando para ayudar a los trabajadores de Vigilancia Privada.

    SINDICATO ESTA EN: Calle: LAVALLE Nº 1567
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    Los profesionales tienen la mayor experiencia para demandar por el reintegro de los sueldos mal liquidados durante los últimos dos (2) años tal como lo permite la Ley Laboral.

    En estos reclamos se incluyen las horas extras al 100 por ciento y las horas extras al 50 por ciento, tal como lo exigen las leyes del trabajo.

    A la inversa de lo que suelen decir los defensores de las patronales, con nuestros abogados no puede escapar nadie de las leyes, incluso el cliente está sujeto por la Ley de Solidaridad.

    La persecusión laboral por parte de la patronal y de sus supervisores está condenada y penada por la Ley, del mismo modo el acoso laboral.

    Con nuestros abogados los trabajadores pueden volver a sentir que trabajar no es una carga y que los derechos del trabajo se tienen que respetar, sin importar quien es la patronal.

    Los trabajadores de vigilancia pueden acudir y sentirse seguros con el apoyo de la legislación laboral, aplicada por nuestros abogados, teniendo presente que:

    LAS PATRONALES NO QUIEREN ARREGLAR

    SON CUARENTA AÑOS EJERCIENDO UN PODER ILIMITADO SOBRE LOS TRABAJADORES Y A LA VEZ EVADIENDO IMPUESTOS Y LEYES PREVISIONALES

    EN MUCHOS CASOS EL RESABIO Y EL ESCONDITE DE QUIENES INTEGRARON LAS FUERZAS DE LA REPRESIÓN

    COMO CONSECUENCIA DE ESTAS SITUACIONES DE LUCHAS Y DE ENFRENTAMIENTOS LOS TRABAJADORES DE LA VIGILANCIA, NO HAN CONSEGUIDO NADA Y NO HAN PODIDO RESOLVER EL PROBLEMA DE LOS DERECHOS LABORALES, ENTONCES SOLO NOS QUEDA UN CAMINO.

    RECURRIR A LA JUSTICIA LABORAL

    LOS TRABAJADORES TENEMOS UNA HERRAMIENTA QUE TIENE UN PODER DE CONVENCIMIENTO MUY FUERTE. FRENTE A LA INTOLERANCIA Y EL DESACATO A LOS DERECHOS LABORALES, NOS QUEDA EL CAMINO DEL RECLAMO POR LA VIA JUDICIAL

    MUCHOS COMPAÑEROS PIENSAN QUE AL INICIAR LA ACCION JUDICIAL, SE VERAN OBLIGADOS A RENUNCIAR A SU PUESTO DE TRABAJO.

    NO, NO, DE NINGUNA MANERA, EL TRABAJADOR NO ESTÁ OBLIGADO A RENUNCIAR A SU PUESTO DE TRABAJO.

    EL TRABAJADOR PUEDE Y DEBE SEGUIR TRABAJANDO, SIN QUE LO AFECTE SU RELACION LABORAL, PORQUE AL INICIAR EL RECLAMO JUDICIAL, LE ESTÁ DICIENDO AL EMPLEADOR, "YO QUIERO QUE ME PAGUE LO QUE ME CORRESPONDE".

    EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A RECLAMAR LAS HORAS EXTRAS QUE NO LE PAGARON EN TERMINO Y EN FORMA, CON LA LIQUIDACION MENSUAL.

    ESTE ES UNO DE LOS DERECHOS A LOS CUALES EL TRABAJADOR NO PUEDE, NI DEBE RENUNCIAR. ESTOS DERECHOS ESTAN GARANTIZADOS EN LAS LEYES DEL TRABAJO.

    LOS TRABAJADORES TENEMOS MÁS DE CIEN LEYES, DECRETOS Y FALLOS JUDICIALES Y MUCHA JURISPRUDENCIA QUE NOS RESPALDA

    LAS PATRONALES NUNCA LE GANARON UN JUICIO A LOS TRABAJADORES. ESTA ES UNA VERDAD QUE ESTA ESCRITA EN TODOS LOS LIBROS DE HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO

    ESTE ES EL MOTIVO POR EL CUAL LOS EMPLEADORES UTILIZAN LA FUERZA Y SE VALEN DE LA VIOLENCIA, LA PERSECUSIÓN Y LOS MALOS TRATOS PARA IMPEDIR QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN ORGANIZARSE Y EXIGIR EL RESPETO A LAS LEYES Y LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR.

    LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR LEGISLADOS Y APROBADOS POR LEY DEL AÑO DE 1947, SON LOS SIGUIENTES

    DERECHOS DEL TRABAJADOR

    1. Derecho a trabajar.

    2. Derecho a una retribución justa.

    3. Derecho a la capacitación.

    4. Derecho a condiciones dignas de trabajo.

    5. Derecho a la preservación de la salud.

    6. Derecho al bienestar.

    7. Derecho a la seguridad social.

    8. Derecho a la protección de su familia.

    9. Derecho al mejoramiento económico.

    10. Derecho a la defensa de los intereses profesionales.

    CUANDO ESTOS DERECHOS, MÍNIMOS, NO SE APLICAN COMO CORRESPONDE HAY QUE DENUNCIARLOS A LA JUSTICIA, AL MINISTERIO DE TRABAJO, A TODOS LOS ORGANISMOS DE PROTECCION DEL TRABAJO Y LA FAMILIA. HAY QUE RECURRIR A LA JUSTICIA Y DEMANDAR POR MEDIO DE LAS LEYES DEL TRABAJO Y LA JUSTICIA SOCIAL.



    Secretaria General
    Asesoramiento Sindical
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    Virgilio Ángel Galeano

    LAS DOSCIENTAS HORAS PATRONALES

    En nuestra realidad cotidiana vemos a las patronales de la seguridad privada hacer lo que les da la gana. Son los principales "violadores" de los derechos laborales, con la aplicación de políticas de persecución y discriminación contra los trabajadores de la seguridad privada. También presionan sobre las mujeres vigiladoras con toda impunidad.

    ¿Quienes permiten esa total impunidad, que se ejerce desde hace 20 años? Nada menos que el sindicato o la unión conocida por todos con el nombre de UPSRA. Este organismo gremial que debería defender los derechos laborales, es un organismo entregado totalmente en manos de los empresarios y se ha transformado en un apéndice de la Cámara empresaria: CAESI.

    Este factor ha permitido y facilitado a la patronal de las empresas de seguridad, la aplicación de esta aberración de las 200, 208 y 216 horas mensuales. Con ese mecanismo perverso han inventado el mes de febrero de 31 días. Absurdo pero real, tan real que los vigiladores sufren una quita y un descuento en sus sueldos mensuales por esta aplicación indebida, ilegal e inconstitucional.

    En este contexto, podemos describir todas las faltas al cumplimiento de las normas del derecho laboral, pero como no es el objeto de la nota, solo me voy a remitir al tema de las 200 horas y la razón por la cual se está llevando a cabo esta lucha en todos los lugares de trabajo.

    Es verdad que los trabajadores deberían y podrían manifestarse a través de notas y denuncias a los organismos de control del Ministerio de Trabajo. A lo largo de doce años se han enviado cientos de denuncias y otros compañeros de distintos lugares han hecho lo mismo.

    Que ha ocurrido con todas esas notas que nunca tuvieron respuesta. Muy simple, fueron tratadas por la vía administrativa. El Ministerio de Trabajo como Ente Regulador, corre el expediente al sindicato de la profesión. En nuestro caso lo envía a la UPSRA por tratarse del sindicato con personería gremial. Pueden ustedes imaginarse cual ha sido y cual seguirá siendo el destino de todos los expedientes que contienen quejas de los trabajadores de vigilancia.

    Ese es entre otras cosas el motivo por el cual en todo el país, se están organizando nuevos sindicatos locales y por provincias, que se preparan para dar una lucha en otros terrenos más prácticos y efectivos. Desde el punto de vista de la actividad sindical.

    Cuando todas las puertas se han cerrado, el único recurso que les resta a los trabajadores es LA HUELGA Y LA MOVILIZACION, frente a los oídos sordos de las patronales y de los organismos de control, surge como remedio inevitable la movilización de los trabajadores.

    Los únicos provocadores y los únicos que permanentemente están violando los tratados, los convenios y las leyes, que ellos mismos han suscripto, son las patronales de las agencias de seguridad privada.

    El trabajador entrega su fuerza de trabajo a cambio de haber convenido un salario y nunca ha dejado de cumplir con su acuerdo.

    Las patronales cuando no le quitan el sueldo al trabajador, les aumentan los precios y reducen el valor del salario. Entonces como el trabajador protesta y reclama por el incumplimiento, se transforma en un incivilizado y trasgresor.

    Estas conductas patronales, han obligado a los trabajadores a convertirse en batallones de combate y a sus dirigentes en comandantes de guerras, que se libran en las calles y en los lugares de trabajo.

    Donde está el Derecho que se pregona desde los claustros universitarios, y donde están las leyes legisladas en las Cámaras del Congreso Nacional. Si no se respeta el mínimo sentido de la equidad y el trato que exigen las normas del trabajo, entre obreros y patrones, si todo descansa en la exigencia de la ganancia a costa del esfuerzo no pagado de los trabajadores.

    Cómo se puede pedir y exigir la aplicación de la ética del trabajo, si quienes tienen la obligación de transmitirla y enseñarla, son los primeros que la desconocen y la dejan de lado, para beneficiarse por medio del abuso y el exceso de autoridad.

    Los empleadores violan de modo constante las leyes del trabajo y en muchos casos también violan otras leyes perjudiciales para la nación. Cómo se puede construir un país grande, fuerte basado en el desarrollo y la fuerza del trabajo, si quienes tienen la obligación de defender las leyes y exigir la aplicación de las normas, las violan de modo permanente para beneficio propio.

    Ninguna nación puede alcanzar sus objetivos de realización, si los dirigentes de esa nación, los empresarios, los dueños de las empresas, que actúan como los principales pilares para el desarrollo económico y social, no son capaces de respetar los símbolos máximos que hacen a un país. Las Leyes son la esencia de cualquier país, forman parte del Contrato Social, del acuerdo entre las clases sociales y son gajos de la Constitución Nacional que juraron defender, incluso a costa de la vida.

    Virgilio Ángel Galeano

    Secretario General
    Sindicato de Seguridad y Afines
    De la República Argentina
    Ex-SIN.S.MA.CA.


    Con la homologación de las observaciones realizadas por la siguiente RESOLUCIÓN S.T.Nº 732/07; Las patronales de las Agencias y Empresas de Seguridad Asesoradas por la Cámara Empresaria CAESI y los acuerdos de entrega del sindicato UPSRA, con la complicidad de todos sus integrantes, se inicia un nuevo período de estafas reiteradas contra los trabajadores de la Vigilancia Privada. Esta vez cuentan con el apoyo abierto de los funcionarios del Ministerio de Trabajo.

    No puede pensar de otro modo, la vanguardia y la conducción de los Sindicatos que combatimos a estos agentes de la patronal de la seguridad privada. Por cuanto desde el año 2007, en escala sucesiva de acuerdos y homologaciones de escalas de sueldos nominados como ANEXOS desde la letra "A" hasta la letra "G" de este año 2013, son la expresión de la vergüenza y la burla hacía los trabajadores de la vigilancia privada.

    Como pueden los FUNCIONARIOS del Ministerio de Trabajo, homologar los acuerdos de salarios, sin antes haber reparado los artículos del C.C.T. Nº 507/7, que fueran observados por la Viceministro de Trabajo Dra. NOEMI RIAL.

    UNA BURLA A LA CARTERA DE ESTADO
    DE TRABAJO EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACION


    Como puede el Ministro de Trabajo hacerse el distraído frente a esta situación y a su vez, el Ministro del Gabinete nacional no tiene noción, ni conocimiento de las RESOLUCIONES en las diferentes CARTERAS DE ESTADO.

    SEÑOR MINISTRO DEL GABINETE NACIONAL Y MINISTRO DE LA CARTERA DE TRABAJO, HAGAN CUMPLIR LAS RESOLUCIONES A LAS EMPRESAS QUE ESTAN PERJUDICANDO A LOS TRABAJADORES. SI NO TIENEN AUTORIDAD RENUNCIEN Y DEJEN QUE OTROS MAS CAPACES SE OCUPEN DE TRABAJAR

    RESOLUCION 732/07

    Convenio Colectivo de Trabajo 507/07
    RESOLUCION S.T. 732/07
    Buenos Aires, 20 de julio de 2007
    B.O.: 23/8/07

    VISTO: el Expte. 1.217.923/07 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, las Leyes 14.250 (t.o. en 2004), 20.744 (t.o. en 1976) y sus modif.; y

    CONSIDERANDO:
    Que se inician las actuaciones con motivo de la solicitud de homologación del texto ordenado correspondiente al convenio colectivo de trabajo, obrante a fs. 53/59 de autos, celebrado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina, por el sector sindical, y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigaciones, por el sector empresarial, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva 14.250 (t.o. en 2004).

    Que mediante el plexo convencional de marras, se renueva el Conv. Colect. De Trab. 421/05, cuyas partes signatarias coinciden con las celebrantes de marras.

    Que los agentes negociadores ratifican el contenido y firmas insertas en el presente texto convencional y acreditan su personería y facultades para negociar colectivamente con las constancias obrantes en autos.

    Que en cuanto al ámbito temporal y territorial se acuerda que el mismo tendrá una vigencia de un año, a partir de su homologación y regirá para los vigiladores (guardia de seguridad comercial, industrial e investigaciones privadas) que actúen en todo el territorio nacional, con excepción de la provincia de Córdoba.

    Que en cuanto al ámbito personal, se establece que regirá para todos los trabajadores no jerarquizados que desempeñan funciones específicas de vigilancia y seguridad en cualquiera de los órdenes estipulados en el art. 4 del mentado plexo convencional.

    Que el ámbito de aplicación de dicho texto convencional se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empresarial firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.

    Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo tomó la intervención que le compete.

    Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250.

    Que luego de un pormenorizado estudio del contenido del texto convencional bajo análisis, y en relación con lo pactado en los Art. 9 y 14 del mismo, cabe advertir que los francos compensatorios otorgados no pueden afectar la liquidación de las horas extraordinarias correspondientes, en virtud de lo prescripto por la normativa vigente en la materia.

    Que asimismo respecto al contenido del art. 19 del mentado plexo convencional cabe señalar que deberá garantizarse el derecho de libertad sindical y el derecho de huelga, previstos en la normativa vigente, y de raigambre constitucional.

    Que por otra parte, en torno del art. 21 del texto ordenado de marras, en relación con la liquidación de los feriados nacionales, debe señalarse que los descansos compensatorios otorgados no deberán obstar a la liquidación de los días feriados trabajados, de conformidad con la legislación que rige la materia.

    Expediente 1.217.923/07
    Buenos Aires, 24 de julio de 2007
    De conformidad con lo ordenado en la Res. S.T. 732/07 se ha tomado razón de la convención colectiva de trabajo celebrada a fs. 53/59 del expediente de referencia, quedando registrada con el Nº 507/07.
    Valeria A. Valetti, Registro Convenios Colectivos de Trabajo, Depto. Coordinación – Dirección Nacional del Trabajo DNT.




    A.D.S.



    RECIBIMOS SALUDOS DEL
    SINDICATO DE MAR DEL PLATA
    SIN.S.MA.CA.

    Enero 17 de 2012
    Desde el SIN.S.MA.CA. Hacemos llegar un calido y afectuoso saludo y Felicitaciones a todos los Compañeros de la AGRUPACIÓN DEMOCRACIA SINDICAL y al recientemente reconocido por el MTEySS Sindicato de Trabajadores de Vigilancia Privada.

    POR SU TENACIDAD, PERSEVERANCIA, CONVICCIÓN Y FUNDAMENTALMENTE POR SU DON DE GENTE, VAYA NUESTRO RESPALDO INCONDICIONAL PARA EL COMPAÑERO VIRGILIO ANGEL GALEANO, EN SU META QUE NO ES OTRA, QUE LOGRAR "DIGNIFICAR" NUESTRA PROFESIÓN.

    SALUDOS CORDIALES A LOS COMPAÑEROS.

    SIN.S.MA.CA.



    Para vislumbrar el futuro, nada mejor que conocer el pasado


    COMPAÑEROS VIGILADORES
    ¡HASTA LA VICTORIA..., SIEMPRE !!!


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