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TENEMOS LA RESPONSABILIDAD DE RECLAMAR LA APLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN S.T. Nº 732/07 M.T.E.y S.S.- EN LA PRIMERA ETAPA LOGRAMOS DIFUNDIR LOS OBJETIVOS ORGANIZATIVOS - LA PROXIMA ETAPA ES LA DE CREAR LOS CUERPOS DE DELEGADOS EN TODO EL PAÍS - ES LA UNICA GARANTIA DE TRANSMITIR LA LINEA POLÍTICA Y CONSTRUIR LA ORGANIZACIÓN DEFINITIVA -


Virgilio Ángel Galeano
NUESTRO SECRETARIO GENERAL
SINDICATO DE SEGURIDAD
DE LA REPUBLICA ARGENTINA
FUNDADOR DEL MOVIMIENTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD PRIVADA Y DE LA FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA SEGURIDAD PRIVADA DE LA REPUBLICA ARGENTINA




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  • EL TEXTO FUE ESCRITO EN LA FECHA DEL EPIGRAFE Y ES UN CLARO EJEMPLO DE LO QUE ESPERAN LAS PATRONALES DE LOS TRABAJADORES POR LO TANTO ESPERAR UN RESULTADO EN FAVOR DE LOS VIGILADORES ES MÁS DIFÍCIL DE CUMPLIR QUE ESPERA UN MILAGRO. LO QUE NOS INDICA QUE EL UNICO ESFUERZO NUESTRO ES LUCHAR POR NUESTROS DERECHOS

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    Buenos Aires,17 de octubre de 2009.-

    En estos momentos donde los trabajadores de la ex-Terrabusi, los compañeros piqueteros, otras organizaciones en situaciones de lucha, como la CTA y los sindicatos independientes, los desprendimientos de los sindicatos dirigidos por los “gordos” de la CGT, los que no tienen techo, todos los que están por debajo de la línea de pobreza, más de la mitad de la población, están movilizados buscando que sus derechos sean reconocidos en cada reclamo. Cerrando calles, rodeando el Congreso la Plaza de Mayo, los accesos más concurridos, para hacer escuchar su protesta, y que el gobierno los escuche, para comenzar a solucionarlos, aparece un señor doctor que difunde un código de buenas costumbres para los ciudadanos que dice, como encabezamiento el siguiente texto:

    “… En mi casa me enseñaron bien. Cuando yo era un niño, en mi casa me enseñaron a honrar dos reglas sagradas:

    Regla N° 1: En esta casa las reglas no se discuten.

    Regla N° 2: En esta casa se debe respetar a papá y mamá

    Y esta regla se cumplía en ese estricto orden.
    Una exigencia de mamá, que nadie discutía...
    Ni siquiera papá.
    Dr. Mario Rosen “

    (el texto sigue con las sugerencias que todos pueden imaginar)
    ******************************
    En realidad el texto, debería titularse,
    CON SUBORDINACION Y VALOR !!!!
    En el mes de marzo de 1976 un general llamado Rafael Videla, dicto una normativa igual para toda la Nación Argentina. Con esa consigna produjo el holocausto de los trabajadores. Para imponer disciplina y respeto asesino a toda la vanguardia del movimiento obrero. Liquido a todos los delegados, y todos los dirigentes sindicales que luchaban por un país libre y soberano. Una vez alcanzado el orden y la calma, el sometimiento del pueblo y el respiro de las clases dominantes, entregó el País a la orgia del imperialismo y de los países centrales. Dejó al país inmerso en la entrega del patrimonio, y contrajo una deuda con el FMI, que todavía nos dura, y que la paga el pueblo.

    Luego se encargaron de terminar esa obra los gobiernos "democráticos" que los sucedieron.

    El hambre del pueblo no se puede resolver con orden y disciplina. Las "hordas" de los piqueteros existen porque las fuentes de trabajo fueron suprimidas a causa del cierre de cientos y miles de fábricas, en favor de los centros de poder del imperio. Fue más fácil cerrar fábricas y especular en las ruedas de las finanzas que mantener la producción nacional. Entregaron hasta los fondos de pensión y de jubilación del pueblo a la orgia ganancial de las AFJP.

    El pueblo en la calle derribó un gobierno corrupto, al grito "que se vayan todos", pero "todos" dieron la vuelta a la Casa Rosada y volvieron con un discurso cambiado. De allí nacen los "subsidios" de los cuales todos protestan y critican pero nadie sabe porque aparecieron.

    LOS SUBSIDIOS APARECIERON PORQUE LAS CLASES PUDIENTES, LE TIENEN MIEDO AL PUEBLO DESOCUPADO Y HAMBRIENTO. PARA GANAR EN ABUNDANCIA, TIENEN QUE DAR ALGO A CAMBIO. ¿QUE ES UN SUBSIDIO DE 400 PESOS CUANDO GANAN MILES DE MILLONES DE DOLARES CON LA MISERIA DE LOS POBRES Y DE LOS MARGINADOS?

    En la década de 1990, cuando los salarios de los vigiladores era de 310 pesos, las patronales de la seguridad en conjunto, les robaron a los trabajadores en horas extras no pagadas, 1700 millones de dólares. Imaginese cuanto les han robado desde el año dos mil a la fecha, por los salarios no pagados, por la baja del salario, por la estafa que le hacen a los trabajadores con artilugios por las 200 horas, incluso inventaron el mes de febrero de 31 días.

    Acaso no es "insolente" discrimar a los trabajadores de vigilancia, no pagarle las horas extras, no pagarle el trabajo de los fines de semana, no pagarle las horas nocturnas, no pagarle los días de enfermedad, encima suspenderlos por faltar sin aviso, descontar los viáticos no remunerativos, por cualquier causa, descontar las horas trabajadas por no completar las 200 horas, 208 y 216, según convenga a quien liquida el sueldo.

    La ausencia de protesta es un alto índice de "disciplina" y es de buenas costumbres no protestar. Esa es la Argentina que se necesita para que los señores se sientan contentos y felices. Esa es la Argentina que todos necesitamos para no ser "insolentes" y tener orden.

    Cuando hay hambre por la injusticia de los poderosos, para que sirve el orden y las buenas costumbres. Los trabajadores y el pueblo no pueden bajar la cabeza, ni ponerse de rodillas porque los señores no pueden andar en coche por las calles de Buenos Aires. El respeto se pierde por la falta de jerarquía, el que manda debe entregar una prebenda, porque la vida no es gratis, la vida tiene un costo.

    Hasta los esclavos tenían dignidad en las épocas estoicas, en la edad media y en las haciendas de los señores feudales. Hoy en día los individuos tienen la libertad de morirse de hambre. Si ellos se sienten presionados porque las calles de Buenos Aires son un mal espectáculo para el mundo, que nos miran como si fueramos animales espantados, deberían mirarse para adentro, para su ombligo y reconocer que los dueños del país produjeron la estampida. Que el país, su capital, espejo frente al mundo, está reflejando lo que las clases poderosas han creado. El hambre y la desocupación no la inventa el pueblo. La crean las patronales, los grupos de poder, Cuando yo era chico, respetaba a mis padres, a los mayores a los maestros, al policía de la cuadra, porque todos cumplían con su responsabilidad. Andando el tiempo esa responsabilidad se perdió, porque se perdió el trabajo, se perdió la perspectiva.

    Cuando yo era chico, mi papá y mi mamá me decían, nene portate bien, pero yo tenía todos los días un plato de comida, una buena cama y un techo donde no me lastimaba el frío y la luvia. No vivía en casas de cartón.

    La escuela me servía, porque tenía opciones, podía elegir entre seguir estudiando o trabajar en un buen oficio. Cuando yo era muchacho había escuelas fábricas, que me enseñaban un oficio, y me esperaba un lugar en alguna fábrica. Cuando fui un hombre yo tenía un país que se llamaba Argentina. Hoy no se lo que los jóvenes y los hombres y menos aún los chicos tienen.

    No tienen nada. Solo tienen miseria, hambre y desocupación. El país está movilizado, vamos de cabeza hacía una explosión social y de ahí, seguramente a una guerra civil.

    Los trabajadores se están organizando en todo el territorio nacional. No se trata de grandes o pequeñas organizaciones, ni siquiera de una grande que monopolice el movimiento obrero. Se trata de cambiar las grandes organizaciones dirigidas por individuos que han entregado las conquistas que nuestros mayores ganaron con sangre, sudor y lágrimas a cambio de dinero, ni siquiera poder, solo por plata, vilmente plata, entregaron a sus iguales por plata.

    Los trabajadores y delegados de la ex-Terrabusi, le salieron al cruce a un plan siniestro que se prepara desde el imperio. Más desocupación, más miseria, más hambre, a cambio de ganancias y poder. Se trata de violentar los pocos derechos laborales que nos quedan. Se trata de establecer un precedente para otros capitales. Legalizar las bases del vale todo y traer a la Argentina, las normas liberales que han promulgado en los países centrales con millones de desocupados. EE.UU. ha incrementado su taza de desocupación en 18 millones de trabajadores en la calle.

    La embajada de Estados Unidos, interviene en la negociación. Los yanquis meten las narices en el esquema de conciliación y le dicen al gobierno Argentino que busquen una solución. DONDE ESTA EL ORDEN, QUIEN PONE EL ORDEN, QUIEN MANDA EN EL PAIS. EL PUEBLO SE SUBLEVA FRENTE A ESTA IGNOMINIA Y SALE A PROTESTAR CON LOS UNICOS MEDIOS QUE TIENE A SU ALCANCE.

    PORQUE EL UNICO LENGUAJE QUE ENTIENDEN LAS PATRONALES Y LOS GOBIERNOS ES LA HUELGA Y LA MOVILIZACION.

    En estos momento aparece un señor muy culto, que nos quiere enseñar urbanismo, buenos modales, bautizando al pueblo de "Argentina Insolente", Quien es más insolente.

    Las clases poseedoras tienen la mala costumbre de incar los dientes, sobre los "efectos" sin poner en descubierto las causas. Porque la Argentina es Insolente. Porque el País se convirtió en zona de desastre. Acaso el pueblo es el culpable. En nuestro medio, los vigiladores, los que hemos despertado del letargo, después de 20 años de sometimiento, hemos iniciado una lucha contra un enemigo feroz, sin escrúpulos, que viola las leyes, no respeta el derecho laboral. Sin embargo se nos critica. ¿Porque? por habernos decidido luchar.

     Somos todos caciques. Síiííííí, pocos o casi ningún indio. Pues claro, hasta que se decidan a salir a luchar, pero nunca vamos a encontrar una masa que vuelva a seguir ciegamente a nadie. Esa etapa se acabó. La cuestión de la Personería Gremial es una cuestión política, y para nosotros los trabajadores se resuelve con una movilización nacional que ponga en la Plaza de Mayo, más de cincuenta mil vigiladores, cien mil vigiladores y no se muevan hasta lograr la libertad sindical.

     Las huertas sindicales, las pequeñas granjas sindicales ya se murieron y hasta tanto no se comprenda esa cuestión, el tema de la independencia del movimiento obrero estará sin solución, porque el tema es nacional, no es local, y los caciques son necesarios, porque con ellos construiremos la nueva dirección del movimiento obrero.

    Virgilio Ángel Galeano
    Secretario General
    Sindicato de Seguridad
    de la República Argentina


    EL VIAJE A CONCORDIA Fue una visita muy buena, donde nos encontramos con compañeros con un gran espíritu de lucha y gran necesidad de conocer los temas que se viven en el resto del país, en base a esta lucha que llevamos a cabo los trabajadores de la seguridad privada.

    Nos recibieron los compañeros de la Comisión Directiva y nos reunimos en un clima de gran fraternidad, donde se desarrollaron la mayoría de los temas que tanto nos preocupan dentro del gremio. Hubo muchas preguntas y respuestas a todas las inquietudes.

    Luego fuimos al Club de un compañero también sindicalista de los viejos tiempos perteneciente al gremio de SADAIC. En ese espacio nos reunimos para almorzar un hermoso asado, donde no dejamos ni los huesos. Una de las ventajas de tener una CASA donde albergar en libertad el espíritu de los trabajadores, porque los laburantes cuando podemos nos devoramos un asadazo, los sandwichitos son para los finolis.

    Seguro que por este último comentario me van a volver a criticar. Aguante mi espalda.

    Los compañeros de Concordia vienen de llevar una lucha formidable, donde le ganaron a la patronal de Securitas, una batalla durísima, en los Tribunales de Entre Ríos, haciéndolos hocicar en un fallo sumarísimo, emitido por la Corte de apelaciones de la provincia de Entre Ríos, que ha sentado jurísprudencia.

    La Comisión Directiva en su totalidad fue despedida y dos años más tarde fueron reincorporados a sus lugares de trabajo por decisión judicial. También le fue dado en esos días la personería jurídica como sindicato de la seguridad en Concordia y la provincia de Entre Ríos.

    En breve síntesis, diré que: Fueron reincorporados y esta maldita patronal, tiene que pagar a cada uno, los sueldos caídos con intereses y ademas pagar las costas del juicio y todos los gastos habidos y por haber.

    A VECES ME PREGUNTO, PORQUE SERÁN TAN IDIOTAS ESTA PATRONALES. SERÁ PORQUE ROBAN MUCHO Y PIENSAN QUE LA IMPUNIDAD LES VA A DURAR TODA LA VIDA.

    Nuestros próximos pasos con los compañeros de Concordia será la construcción de un viejo sueño que forje hace varios años a fines del siglo pasado. FUNDAR LA FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA SEGURIDAD PRIVADA. Este fue el motivo de la hermosa visita que hicimos a los compañeros de Concordia y el asado para festejar este histórico encuentro. Un gran abrazo a todos los compañeros trabajadores de la vigilancia privada.




    PARITARIAS Y AJUSTE DE SALARIOS

    Buenos Aires, 03 de agosto de 2014
    Escribe: Virgilio Ángel Galeano

    ANALISIS Y PERSPECTIVAS

    INTRODUCCIÓN

    Acaba de finalizar una nueva obra de teatro al mejor estilo de las telenovelas mejicanas, realizada entre los actores de la UPSRA y sus socios los dueños de la CAESI, quienes participaron con disimulada discreción manteniendo una activa observación desde las sombras. Luego de haber transcurrido algunas semanas de especulaciones y rumores de un final anunciado por los diferentes voceros y comediantes de los dos organismos patronales asociados (UPSRA-CAESI), el Ministerio de Trabajo en su último capítulo le puso la firma y dio por terminada la obra de teatro correspondiente a las paritarias del año 2014 y despejó la ansiedad de miles de víctimas espectadoras ansiosos de conocer el resultado. La masa lo recibió con el alivio y la resignación de conocer finalmente el monto de las monedas que le tenían asignados los socios del paquete de la seguridad privada.

    Los trabajadores de la seguridad privada han recibido por diferentes medios las plantillas conteniendo los nuevos montos del sueldo básico, viático y una “gratificación”, (será por la paciencia y la quietud observada durante la espera esta llamada gratificación. No deja de ser una burla), con una muestra de alivio y resignación frente a tanta aberración por parte de quienes todavía tienen la potestad de firmar en nombre de miles de trabajadores que no se sienten representados por estos individuos que están usurpando el espacio legal por donde los trabajadores pueden y deben tomar sus propias decisiones.
    Ver más detalles del mensaje


    RESUMEN Y PROYECCION DEL SINDICATO DE SEGURIDAD DE LA REPUBLICA ARGENTINA -Si.S.A.R.A. (Ex-SIN.S.MA.CA.)

    Ante los echos que son de dominio de todos los trabajadores de la Seguridad Privada y visto desde nuestra posición gremial y política, en Si.S.A.R.A. La Comisión directiva y los Cuerpos Orgánicos han decidido presentar en el ministerio de trabajo un resumen de la situación del sector con los problemas agravados y una proposición de Convenio Colectivo de trabajo nuevo, para comenzar a remediar los vacíos legales de esta actividad:

    Al Señor Ministro de Trabajo
    Por su intemedio
    A QUIEN CORRESPONDA MUY ATENTAMENTE

    Frente a todas las falencias gremiales que sufren los trabajadores de la seguridad privada ha sido inevitable la respuesta de activistas y dirigentes que se encuentran fuera de la estructura del sindicato oficial UPSRA que sostiene una clara tendencia en favor de la patronal, a quienes protege en los asuntos laborales, despreocupándose de los temas que afectan a los afiliados y trabajadores de la Seguridad en general, quienes en su mayoría, más del 90 % se han desafiliado y están acercándose a nuestra organización, en busca de respuestas.

    Atentos a estos requerimientos y luego de analizar toda esta situación la conducción y sus equipos de asesores han elaborado un proyecto de convenio colectivo de trabajo, con la visión de comenzar a llenar los vacíos legales y las funciones profesionales que hasta la fecha carecen de nomenclatura.

    Por otra parte esta exigencia trae aparejado cumplir con los recaudos de la observación realizada por la Secretaría de Trabajo con la firma de la Dra. Noemí Rial en la RESOLUCIÓN –S.T. Nº 732/07, que las partes signatarias del C.C.T. 507/07 ignoraron en la fecha de su homologación y sostuvieron la actitud desobediente durante los siguientes acuerdos de sueldos realizados al margen del citado convenio, con los ANEXOS “A” para el año 2008 y con posterioridad con otros ANEXOS, “B”, “C”, “D”, “E”, “F” “G”, para los años siguientes, resultando el actual acuerdo para 2014 que se encuentra en proceso de homologación.

    El objeto central de nuestra actividad es acomodar la estructura sindical dentro de las normas legales que rigen las leyes del trabajo (LCT 20744 y Ley 11544 y de Asociaciones Sindicales 23551, junto con las leyes anexas) para que las patronales dejen de acomodar sus interesas a normas de interpretación solo favorables para los grupos empresarios y que surgen contrarias a los derechos del trabajo.

    El segundo objeto y no menos fundamental que su interés en la fuente de trabajo, no solo en mantenerla, sino en ampliar el cupo laboral a través del cumplimiento de la jornada laboral de ocho horas diarias conforme a la Ley 11544 Reguladora de la jornada de trabajo y la salud del trabajador.

    En este caso al cumplirse la jornada legal y las reglamentaciones laborales el sector podría acrecentar los cupos laborales en un 50% lo que en el gremio de la Seguridad Privada, equivaldría a unos 500 mil nuevos puestos de trabajo totalmente legítimos.

    El tercer objeto está referido a la Obra Social, puesto que un gremio que reúne más de un millón de trabajadores, no cuenta con un seguro de salud que se torna indispensable y que debe funcionar con total autonomía y capacidad de sustentabilidad sanitaria como el mejor de los servicios hacía sus afiliados. Esta es apenas una muy breve síntesis de la necesidad y la posibilidad de recuperar y mejorar las condiciones de un gremio totalmente destruido.

    En la seguridad que nuestras propuestas serán leídas y repensadas en función de las actividades futuras de este sindicato, y en beneficio de la totalidad de los trabajadores de la Seguridad Privada. Saludamos con la mayor consideración a quien corresponda.


    EN RESPUESTA A LA GRAN ESTAFA; VAMOS POR LA INDUSTRIA DEL JUICIO


    PRETENSIONES DE LOS TRABAJADORES Y DEL SISARA

    Nuestra pretensión es la discusión y elaboración de un Convenio Colectivo de Trabajo donde todos los trabajadores de la seguridad privada estén contenidos de acuerdo a las normas laborales vigentes y sobre todo en base a la verdad absoluta, puesto que ya el artículo 6º del CCT 507/07 expresa una mentira. El Estado Nacional y los Estados Provinciales no pueden Delegar en organizaciones privadas el poder de policía, ya que es un atributo estatal conferido por la Constitución Nacional. Se suman los artículos observados por el Ministerio de Trabajo; Art. 9º, 14º, 19º 21º, que afectan el sueldo mensual, los francos, la libertad sindical, el franco semanal obligatorio. El art. 7º, es un disparate de disposiciones contradictorias. El art. 12º viola la reglamentación del descanso entre jornadas, que deben ser de 12 horas como mínimo. Art. 13º Traslados del personal hasta 30 km. Esta aplicación está prohibida por artículo 66º LCT 20744 y Ley 26088, prohíbe modificar las condiciones de trabajo. Art. 16º inc. m) es violatorio del Art. 103bis, por cuanto la ropa de trabajo es propiedad del empleado y no tiene obligación de devolverla. Además las normas exigidas tienen carácter impositivo de orden policial o militar. El art. 18º está fuera de aplicación; un trabajador con turnos de doce (12) horas no puede permanecer otro turno sin afectar su salud. El artículo 23º es una estafa. El art. 27º se contrapone con el art. 52 de la Ley 23551.

    Recorriendo todos los artículos del citado convenio llegamos al mecanismo más aberrante de esta pieza de expropiación y robo del sueldo del vigilador. La aplicación de las 200 horas, que de acuerdo a cada empleador se extiende a 208 y 216 horas, llegando a convertir el mes de “febrero” en un mes de 31 días. Una de las peores aberraciones elaboradas por la peor de todas las patronales.

    Con este presupuesto los “inútiles” que dirigen la upsra, no pueden siquiera pensar en enfrentar a los trabajadores. Lo único que les queda para salvar la ropa es abandonar el barco y entregar la conducción y convocar a elecciones libres para que se elija una conducción formada entre los trabajadores de la seguridad privada y a partir de allí reorganizar el gremio y toda la organización incluida la creación de una nueva Cámara empresaria. La actual caesi ya tiene presupuesto vencido y han agotado todas sus posibilidades para seguir con esta línea de exterminio.


    COMPAÑEROS VIGILADORES
    ¡HASTA LA VICTORIA..., SIEMPRE !!!


    noviembre 3, de 2012:Click para Ver Más El panorama de la seguridad muestra efectivos pertenecientes a empresas de seguridad privada en las puertas de los edificios residenciales, en las oficinas de empresas, en los bancos, en las universidades, en los complejos bailables, en los estadios de fútbol,


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    octubre 30, de 2012:Click para Ver MásRespuestas sencillas a preguntas más reiteradas de los compañeros vigiladores. Los Trabajadores tienen derechos y garantías legales que deben ser respetadas por las patronales aún cuando no le gusten.


    mayo 07, de 2012:Click para Ver MásBREVE HISTORIA DE LA SEGURIDAD PRIVADA, A través de estas lineas conocemos los motivos que pesan sobre las empresas de seguridad privada y los motivos de UPSRA en todo el país y SUVICO en Córdoba


    marzo 30, de 2012:Click para Ver MásLas Cámaras Empresarias junto al sindicato patronal UPSRA, se convocaron en Mar del Plata, para arreglar la nueva política de control y represión sobre los trabajadores de vigilancia privada, con el respaldo del sindicato patronal upsra.


    marzo 08, de 2012:Click para Ver Más Hace tiempo los trabajadores de vigilancia privada están haciendo reclamos y denuncias, a través del Sindicato de Seguridad del Chaco. “Hemos observado problemas en cuanto a la informalidad, las condiciones laborales y liquidaciones salariales,


    marzo 07, de 2012:Click para Ver Más Nos deben el 43 % del año 2005, con más los retroactivos. Te cargan y mandan ejemplar del C.C.T. 507/07. Que arreglen los artículos 9º, 14º, 19º y 21º, observados por el MTEySS por Resolución S.T 732/07, pero la upsra no hizo nada.


    febrero 20, de 2012:Click para Ver MásLa CAESI se queja. "En la semana que termina, apareció un “documento” emitido en página de Cámara Empresaria de Seguridad Privada. Echan culpas a otros gremios de avanzar y hacer intentos de apoderarse del control sindical de la seguridad.


    enero 26 de 2012:Click para Ver Más Bahía Blanca, 23 de enero de 2012. El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas informa que: Se ha firmado ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, un acuerdo con la empresa Vigilan, por el cual los vigiladores...


    enero 12 de 2012:Click para Ver MásLA MENTIRA TIENE PATAS CORTAS- QUE ESPERAN LOS COMPAÑEROS QUE LUCHARON POR LA ORGANIZACION. El 9 de enero de 2012 aparece en internet la CTA de la calle Piedras 1065 una nota donde se desdicen de toda responsabilidad.


    18 de diciembre de 2011:Click para Ver Más Adicción a una droga. Desde la década del 90, en los salarios, se instaló una frase maldita resumida en “NO remunerativo”. “Fue en los 90 y apareció porqué las patronales se negaban y no querían hacer los aportes jubilatorios.


    14 de diciembre de 2011:Click para Ver Más Derecho de Huelga --- Defender los logros y el avance del gobierno en materia social y económica y a favor del pueblo en todo lo realizado hasta la fecha. Esta es una consigna que adoptamos los trabajadores de la seguridad privada.


    13 de diciembre de 2011:Click para Ver Más Quien está armado? --- Las armas son instrumentos para lastimar y matar. Esta verdad nadie la puede negar, ni siquiera rebatir. A pesar de todas las opiniones, sugerencias y toda clase de argumentaciones, las patronales siguen violando la normativa.


    octubre 05 de 2011:Click para Ver Más Una Brasa Caliente -- "Si no hay pruebas que lo liberen, sí convertimos al Pollo en un mártir y tengamos que dar la razón a Hugo y Piumato", expresó un secretario en planta baja de Casa Rosada. Nadie quiere esa brasa caliente.


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    Para que legislaron la Ley 26597:Click para Ver MásPara que se Legisló la Ley26597 --- Entre las notas y los llamados de la última semana, recibo de un compañero la siguiente queja, “MAWE” (agencia de seguridad) no reconoce como válida la Ley 26597…”


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    Crisis de la Democracia en el Imperio:Click para Ver MásLa Crisis Social y Política --- El 27 de noviembre de 2003 la cadena nacional de televisión, CBS-TV, resolvió anular la película, programada en series, acerca del ex Presidente Reagan y su familia.


    Enero 12 de 1997-Fallo Judicial = Click para Ver Más Despido / Cooperativa / Relaciones con sus asociados / Supuestos de fraude laboral. --- Esta última parte, es de una importancia fundamental para demostrar a los compañeros temerosos, a quienes esperan los milagros, que en esta lucha por ejercer el derecho de los trabajadores,


    movilización 21/12/2010 a CAESI = Click para Ver Más Vamos a exigir aumento de sueldo --- Quien puede negar que el sueldo del vigilador es una miseria !!!!! Que el sueldo recibido por un mes de trabajo no alcanza para cubrir una semana necesidades de una familia, sin hijos.


    Noviembre de 2010 = Click para Ver MásEstá cambiando el panorama sindical de la argentina. --- Luego de la decisión de mis compañeros misioneros de fundar el nuevo sindicato, una decisión muy largamente pensada y costosa de organizar, la lucha se ha hecho muy encarnizada.


    Noviembre 2010 : Click para Ver Más La Mentira tiene patas cortas --- Al pueblo y a los trabajadores siempre hay que decirles la verdad, porque después vienen las consecuencias. Por supuesto que nosotros repudiamos y rechazamos y estamos en contra del vandalismo y el accionar


    Año 2010 : Click para Ver MásConstrucción de la Federación --- En este terreno hay gente que no entiende lo que está ocurriendo, tal vez cree que un movimiento como este se sostiene en el aire. Nosotros estamos en el Centro Político del País, donde los peces grandes se comen a los peces


    Noviembre 2010:Click para Ver MásLas patronales no quieren la Ley 26597 --- Hace 40 años que tienen esta política salarial. Nunca respetaron las leyes laborales y los derechos del trabajo. Esto no empezó con Garcia, ya venía desde antes de la fundación de la upsra.


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásLlevamos varios años en la lucha por la organización de los Trabajadores de Vigilancia. Rodeado de traiciones, de luchas, expulsados de CTA. Nos expulsa sin dar una explicación. Dice, NO QUEREMOS AL COMPAÑERO VIRGILIO ANGEL GALEANO,


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásNo aceptamos ninguna crítica --- Como todos los compañeros tienen conocimiento estamos integrando la Mesa de las 62 Organizaciones Peronistas. Esto ocurrió por dos razones la primera a causa de habernos expulsado de la CTA,


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEl salario mensual y las horas extras. COMPAÑERO Si la patronal no te paga las horas extras como corresponde, te amenaza despedirte o sancionarte cuando reclamas por tus derechos tienes dos alternativas: 1) Te aguantas el chirlo y te convertís en "perejil"...


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásLas horas extras y el salario mensual --- Estamos viendo que todavía le siguen dando vuelta al tema de las horas y de los días de trabajo, que si el mes trae treinta dias, o trae treinta y uno, que los meses tienen cuatro semanas y dos días,


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásRosario tiene sindicato --- Con la movilización del 9 de abril frente a la Secretaria de Trabajo y luego con la marcha hasta Securitas, en la Ciudad de Rosario, comienza la nueva etapa de una tarea que rapidamente se coronó con la fundación del Sindicato...


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásResolución-S.T.732/07-B.O.:23/8/07 --- Que luego de un pormenorizado estudio del contenido del texto convencional bajo análisis, y en relación con lo pactado en los arts. 9 y 14, los francos compensatorios otorgados no pueden afectar la liquidación


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásNormalizar las condiciones de Trabajo --- Para conocimiento de los compañeros, difundimos las peticiones que se están realizando en diferentes empresas y objetivos. El que presentamos hoy lo están aplicando los compañeros de estaciones aereas y puertos.


    Día 2 de Noviembre 2010 : Click para Ver MásSanta Fe Tiene Sindicato --- Después de dos días de haber regresado de la Ciudad de Santa Fe, luego de pensar muy detenidamente en los eventos ocurridos desde el miércoles 19 hasta las primeras horas de la mañana del sábado, y habiendo


    Día 9 de Noviembre 2010 : Click para Ver MásTodos los Días de Lunes a viernes --- El Estudio Jurídico y los Abogados que trabajan colaborando para ayudar a los trabajadores de Vigilancia Privada. Los profesionales han logrado la experiencia para demandar por el reintegro de los sueldos mal liquidados


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEn este 1º DE Mayo de 2010 --- Desde su implantación en la mayoría de países, por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional celebrado en Paris en 1889 es una jornada de lucha y de homenaje recordando a los Mártires de


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEsta nueva movilización tiene como objeto sumar un ingrediente más que es la lucha por un salario acorde a la Canasta Familiar y la Recomposición Salarial. En el último acuerdo las partes decían que se acordarían un ajuste de sueldos en el mes de setiembre de


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEl criterio laboral de Securitas: Muchas veces los recargos son de dos a tres días corridos sin descanso. Los conductores son obligados a transitar sin dormir hasta más de 48 horas continuas./COMPAÑEROS, es hora de reflexionar y de hacer algo


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásFrente a las Oficinas de CAESI-- Estuvimos frente al Edificio donde tienen oficinas la Cámara empresaria CAESI, les entregamos una nota pidiendo una reunión con la finalidad de conversar sobre los problemas de los vigiladores. Quedaron en responder dentro de los


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásMoral Empresaria y Moral Obrera--La ética empresaria, supone que sus principios son los mismos de la moral general. Sería verdadero si tuvieran preocupación por los empleados (calidad y ambiente, remuneración, sentido de familia, incentivos, seguridad


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásVAMOS CONTRA CAESI !!!!--Hola Compañeros !!! Vamos derecho a la segunda movilización General del año 2010. Si compañeros, vamos a manifestar frente a las puertas de las Oficinas de la Cámara Empresaria, de la CAESI, en la calle


    Noviembre 2010 : Click para Ver Más1976–24 DE MARZO-2010-" Un día como el de hoy, hace treinta y cuatro años, un grupo de militares asociados en una junta militar, comandada por un general de la Nación llamado, Jorge Rafael Videla, asumía la conducción de una banda de uniformados y se


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásPensar que nosotros, los miembros de la Agrupación, deciamos ingenuamente que "durante 20 años" nos han estado faltando a los Derechos Laborales, y este "doctor" a través de su líbelo, declara que hace 40 años, "nos vienes cargando el fardo sobre las


    Noviembre 2010 : Click para Ver MásEL 19 de Febrero es imparable-Cómo todos los Vigiladores saben, la movilización del 19 de febrero de 2010 es imparable, ni siquiera un milagro podrá detener esta avalancha de vigiladores, que se están preparando para concurrir al acto más trascendente de los


    Noviembre 2010 : Click para Ver Más Con Subordinación y Valor!!!!-- En estos momentos donde los trabajadores de la exTerrabusi, los compañeros piqueteros, otras organizaciones en situaciones de lucha, como la CTA y los sindicatos independientes, los desprendimientos de los sindicatos


    setiembre 2007: Click para Ver MásEl Convenio Colectivo de Trabajo un folleto de seis carillas, donde el más despierto interprete de convenios, llega a sorprenderse. Este artículo sigue: En la interpretación de las normas del presente convenio se tendrá siempre en cuenta que la vigilancia y seguridad


    Julio 2007: Click para Ver Más CAESI Y UPSRA Fomentan Trabajo en negro-- Tomando al pie de la letra la redacción del texto que describe las tareas a realizar en el Art. 23º del Convenio Colectivo de Trabajo 507/2007 y el Anexo homologado en el año 2008, firmado entre la UPSRA y la CAESI,


    Todo se puede, Todo es Posible-- Durante el año que terminó, ocurrieron muchos acontecimientos que pusieron en primer plano, aquello que dice: TODO SE PUEDE, TODO ES POSIBLE... Rechazando a su contrapuesto el famoso "No se Puede".


    Instituciones de la Democracia Sindical--Durante muchos años, los administradores de la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), han impedido por todos los medios que los trabajadores de vigilancia privada organicen las


    Derecho Colectivo del Trabajo -- Contra la sentencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI, que confirmó la resolución del MTESS nº 197 que ratificó la procedencia del planteo deducido por la Unión del Personal Civil de las Fuerzas


    LOS TRABAJADORES DE VIGILANCIA PRIVADA ESTAMOS COMENZANDO A ESCRIBIR NUESTRA HISTORIA, LA HISTORIA DE LA LUCHA POR NUESTRAS REIVINDICACIONES Y NADIE PODRA DETENERNOS. Son muchas las experiencias que se


    Reglas Básicas que rigen el Trabajo-- Estábamos en los pormenores organizativos para comenzar los cursos de sindicalismo, y como siempre aparece un pícaro que pregunta, como hacemos esto o aquello, entonces surgió la duda sobre los


    7 de octubre de 2009: Click para Ver Más Sueldo Mensual o sueldo Jornalizado- La respuesta patronal ha sido en todos los casos la siguiente: "Rechazo todos y cada uno de los términos de (CD) por improcedente, falaz y maliciosa. Procediendo a enviar copia de la presente a la UPSRA, finalizo..."


    Año 2010: Click para Ver MásComo es de conocimiento general el compañero Virgilio Ángel Galeano, estuvo muy enfermo a causa de una severa neumonía y lesiones que le produjeron un enfisema en el pulmón izquierdo. Tratado por enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC)


     Año 2008: Click para Ver MásInterpretación de las Leyes Laborales--Compañeros no se dejen engañar y reclamen sus derechos. Hagan denuncias y reclamen por carta documentos sus derechos y la defensa de sus salarios. NO TRABAJEN MAS DE OCHO HORAS, NO SE DEJEN ESTAFAR.


    Resolución Ministerio de Trabajo-- Con fecha 8 de mayo de 2009 el Sindicato Trabajadores de Vigilancia Privada, envió carta documento a la Empresa Seguridad Argentina S.A. para informarle que los trabajadores del Aeropuerto de Ezeiza, habían elegido en...


     : Click para Ver Más Hace más de un año que estamos llenado el Ministerio de Trabajo de denuncias por diferentes irregularidades y también hemos denunciado a todas las empresas en la AFIP por evasión de las responsabilidades patronales a los impuestos y cargas sociales.


    Dicienmbre de 2009: Click para Ver Más Contra las 200 HS, 208 Y 216 Horas. Un pensamiento militante está rondando por la cabeza de todos nosotros, los Miembros del Consejo Directivo del Sindicato y los compañeros de la Agrupación Democracia Sindical.


    : Click para Ver MásEs más fácil llegar a diputado nacional. Esta frase, la repiten los compañeros de todas las corrientes y diversos sindicatos. Todo el mundo sabe que ser diputado de la nación, cuesta mucha plata, pero ser delegado gremial les cuesta el trabajo.


    29 de dicienmbre de 2009: Click para Ver Más ¡ ADIOS AÑO 2009 !!!!!-- Dentro de pocas horas terminará el año 2009. Fueron doce meses que tuvieron muchas facetas, muchos momentos malos y muchos momentos buenos. Fue un año muy diferente a muchos otros que nos han tocado vivir.


    Contra las 200 horas, 208 y 216 horas-- El texto en respuesta al compañero Gutierrez sobre el modo de resolver el tema del sueldo mensual- Compañero Gutiérrez!!! Es usted un aplicado estudiante del derecho laboral, lo felicito y agradezco las explicaciones,


     agosto de 2010: Click para Ver Más Silos trabajadores le perdieran el temor y el miedo a todas las amenazas de los "comisarios" y de las patronales, de los supervisores, las reglas de la lucha, de las movilizaciones y de las huelgas cambiarían en otras reglas de carácter diferentes,


     mayo de 2009: Click para Ver MásCuanto hay que esperar por el aumento--Si tu esperas que alguién se acuerde de los trabajadores de cualquier oficio, y especialmente de los trabajadores de vigilancia, nunca te va a llegar esa ayuda o lo que tu pidas. Tendrán que esperar, el tiempo que se decidan a...


    El Ministerio de Trabajo debe explicar a los empleadores de la seguridad privada y a los trabajadores de vigilancia, que ley, que decreto, reglamento o convenio, autoriza a las patronales a exigir 200, 208 Y 216 horas mensuales y no pagar las horas extras.


    El 21 y 22 de enero se realizó en la Ciudad de Neuquén el Primer Encuentro de Sindicatos de Vigiladores. Participaron sindicatos de distintos puntos del país. Estuvieron presentes los gremios de Capital Federal, San Nicolás, Rosario, Santa Fe Capital, Tucumán, Salta, San Luis, Río Negro y Neuquén como anfitrión.


    Estamos a pocos días de lo que seguramente será el más grande de los acontecimientos que jamás hallan vivido los trabajadores de vigilancia privada. LA MOVILIZACION NACIONAL DEL 19 DE FEBRERO....


    28 de febrero de 2010: Click para Ver Más Movilización Nacional 19 de Febrero 2010--En los momentos actuales todos los que leen estas páginas están esperando ansiosos, los resultados y las novedades de la Movilización que fue programada para el viernes pasado. No hemos difundido nada...





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    Compañero Vigilador;
    En la lectura de este documento, podrás comprender el pensamiento de los dirigentes y profesionales de UPSRA, hacía los afiliados y los Trabajadores.
    Analiza cada una de las palabras del abogado de esa organización sindical que todos los años firma el C.C.T.
    Ver más





    Los profesionales tienen la mayor experiencia para demandar por el reintegro de los sueldos mal liquidados durante los últimos dos (2) años tal como lo permite la Ley Laboral.

    En estos reclamos se incluyen las horas extras al 100 por ciento y las horas extras al 50 por ciento, tal como lo exigen las leyes del trabajo.

    A la inversa de lo que suelen decir los defensores de las patronales, con nuestros abogados no puede escapar nadie de las leyes, incluso el cliente está sujeto por la Ley de Solidaridad.

    La persecusión laboral por parte de la patronal y de sus supervisores está condenada y penada por la Ley, del mismo modo el acoso laboral.

    Con nuestros abogados los trabajadores pueden volver a sentir que trabajar no es una carga y que los derechos del trabajo se tienen que respetar, sin importar quien es la patronal.

    Los trabajadores de vigilancia pueden acudir y sentirse seguros con el apoyo de la legislación laboral, aplicada por nuestros abogados, teniendo presente que:

    LAS PATRONALES NO QUIEREN ARREGLAR

    SON CUARENTA AÑOS EJERCIENDO UN PODER ILIMITADO SOBRE LOS TRABAJADORES Y A LA VEZ EVADIENDO IMPUESTOS Y LEYES PREVISIONALES

    EN MUCHOS CASOS EL RESABIO Y EL ESCONDITE DE QUIENES INTEGRARON LAS FUERZAS DE LA REPRESIÓN

    COMO CONSECUENCIA DE ESTAS SITUACIONES DE LUCHAS Y DE ENFRENTAMIENTOS LOS TRABAJADORES DE LA VIGILANCIA, NO HAN CONSEGUIDO NADA Y NO HAN PODIDO RESOLVER EL PROBLEMA DE LOS DERECHOS LABORALES, ENTONCES SOLO NOS QUEDA UN CAMINO.

    RECURRIR A LA JUSTICIA LABORAL

    LOS TRABAJADORES TENEMOS UNA HERRAMIENTA QUE TIENE UN PODER DE CONVENCIMIENTO MUY FUERTE. FRENTE A LA INTOLERANCIA Y EL DESACATO A LOS DERECHOS LABORALES, NOS QUEDA EL CAMINO DEL RECLAMO POR LA VIA JUDICIAL

    MUCHOS COMPAÑEROS PIENSAN QUE AL INICIAR LA ACCION JUDICIAL, SE VERAN OBLIGADOS A RENUNCIAR A SU PUESTO DE TRABAJO.

    NO, NO, DE NINGUNA MANERA, EL TRABAJADOR NO ESTÁ OBLIGADO A RENUNCIAR A SU PUESTO DE TRABAJO.

    EL TRABAJADOR PUEDE Y DEBE SEGUIR TRABAJANDO, SIN QUE LO AFECTE SU RELACION LABORAL, PORQUE AL INICIAR EL RECLAMO JUDICIAL, LE ESTÁ DICIENDO AL EMPLEADOR, "YO QUIERO QUE ME PAGUE LO QUE ME CORRESPONDE".

    EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A RECLAMAR LAS HORAS EXTRAS QUE NO LE PAGARON EN TERMINO Y EN FORMA, CON LA LIQUIDACION MENSUAL.

    ESTE ES UNO DE LOS DERECHOS A LOS CUALES EL TRABAJADOR NO PUEDE, NI DEBE RENUNCIAR. ESTOS DERECHOS ESTAN GARANTIZADOS EN LAS LEYES DEL TRABAJO.

    LOS TRABAJADORES TENEMOS MÁS DE CIEN LEYES, DECRETOS Y FALLOS JUDICIALES Y MUCHA JURISPRUDENCIA QUE NOS RESPALDA

    LAS PATRONALES NUNCA LE GANARON UN JUICIO A LOS TRABAJADORES. ESTA ES UNA VERDAD QUE ESTA ESCRITA EN TODOS LOS LIBROS DE HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO

    ESTE ES EL MOTIVO POR EL CUAL LOS EMPLEADORES UTILIZAN LA FUERZA Y SE VALEN DE LA VIOLENCIA, LA PERSECUSIÓN Y LOS MALOS TRATOS PARA IMPEDIR QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN ORGANIZARSE Y EXIGIR EL RESPETO A LAS LEYES Y LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR.

    LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR LEGISLADOS Y APROBADOS POR LEY DEL AÑO DE 1947, SON LOS SIGUIENTES

    DERECHOS DEL TRABAJADOR

    1. Derecho a trabajar.

    2. Derecho a una retribución justa.

    3. Derecho a la capacitación.

    4. Derecho a condiciones dignas de trabajo.

    5. Derecho a la preservación de la salud.

    6. Derecho al bienestar.

    7. Derecho a la seguridad social.

    8. Derecho a la protección de su familia.

    9. Derecho al mejoramiento económico.

    10. Derecho a la defensa de los intereses profesionales.

    CUANDO ESTOS DERECHOS, MÍNIMOS, NO SE APLICAN COMO CORRESPONDE HAY QUE DENUNCIARLOS A LA JUSTICIA, AL MINISTERIO DE TRABAJO, A TODOS LOS ORGANISMOS DE PROTECCION DEL TRABAJO Y LA FAMILIA. HAY QUE RECURRIR A LA JUSTICIA Y DEMANDAR POR MEDIO DE LAS LEYES DEL TRABAJO Y LA JUSTICIA SOCIAL.



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    Virgilio Ángel Galeano

    LAS DOSCIENTAS HORAS PATRONALES

    En nuestra realidad cotidiana vemos a las patronales de la seguridad privada hacer lo que les da la gana. Son los principales "violadores" de los derechos laborales, con la aplicación de políticas de persecución y discriminación contra los trabajadores de la seguridad privada. También presionan sobre las mujeres vigiladoras con toda impunidad.

    ¿Quienes permiten esa total impunidad, que se ejerce desde hace 20 años? Nada menos que el sindicato o la unión conocida por todos con el nombre de UPSRA. Este organismo gremial que debería defender los derechos laborales, es un organismo entregado totalmente en manos de los empresarios y se ha transformado en un apéndice de la Cámara empresaria: CAESI.

    Este factor ha permitido y facilitado a la patronal de las empresas de seguridad, la aplicación de esta aberración de las 200, 208 y 216 horas mensuales. Con ese mecanismo perverso han inventado el mes de febrero de 31 días. Absurdo pero real, tan real que los vigiladores sufren una quita y un descuento en sus sueldos mensuales por esta aplicación indebida, ilegal e inconstitucional.

    En este contexto, podemos describir todas las faltas al cumplimiento de las normas del derecho laboral, pero como no es el objeto de la nota, solo me voy a remitir al tema de las 200 horas y la razón por la cual se está llevando a cabo esta lucha en todos los lugares de trabajo.

    Es verdad que los trabajadores deberían y podrían manifestarse a través de notas y denuncias a los organismos de control del Ministerio de Trabajo. A lo largo de doce años se han enviado cientos de denuncias y otros compañeros de distintos lugares han hecho lo mismo.

    Que ha ocurrido con todas esas notas que nunca tuvieron respuesta. Muy simple, fueron tratadas por la vía administrativa. El Ministerio de Trabajo como Ente Regulador, corre el expediente al sindicato de la profesión. En nuestro caso lo envía a la UPSRA por tratarse del sindicato con personería gremial. Pueden ustedes imaginarse cual ha sido y cual seguirá siendo el destino de todos los expedientes que contienen quejas de los trabajadores de vigilancia.

    Ese es entre otras cosas el motivo por el cual en todo el país, se están organizando nuevos sindicatos locales y por provincias, que se preparan para dar una lucha en otros terrenos más prácticos y efectivos. Desde el punto de vista de la actividad sindical.

    Cuando todas las puertas se han cerrado, el único recurso que les resta a los trabajadores es LA HUELGA Y LA MOVILIZACION, frente a los oídos sordos de las patronales y de los organismos de control, surge como remedio inevitable la movilización de los trabajadores.

    Los únicos provocadores y los únicos que permanentemente están violando los tratados, los convenios y las leyes, que ellos mismos han suscripto, son las patronales de las agencias de seguridad privada.

    El trabajador entrega su fuerza de trabajo a cambio de haber convenido un salario y nunca ha dejado de cumplir con su acuerdo.

    Las patronales cuando no le quitan el sueldo al trabajador, les aumentan los precios y reducen el valor del salario. Entonces como el trabajador protesta y reclama por el incumplimiento, se transforma en un incivilizado y trasgresor.

    Estas conductas patronales, han obligado a los trabajadores a convertirse en batallones de combate y a sus dirigentes en comandantes de guerras, que se libran en las calles y en los lugares de trabajo.

    Donde está el Derecho que se pregona desde los claustros universitarios, y donde están las leyes legisladas en las Cámaras del Congreso Nacional. Si no se respeta el mínimo sentido de la equidad y el trato que exigen las normas del trabajo, entre obreros y patrones, si todo descansa en la exigencia de la ganancia a costa del esfuerzo no pagado de los trabajadores.

    Cómo se puede pedir y exigir la aplicación de la ética del trabajo, si quienes tienen la obligación de transmitirla y enseñarla, son los primeros que la desconocen y la dejan de lado, para beneficiarse por medio del abuso y el exceso de autoridad.

    Los empleadores violan de modo constante las leyes del trabajo y en muchos casos también violan otras leyes perjudiciales para la nación. Cómo se puede construir un país grande, fuerte basado en el desarrollo y la fuerza del trabajo, si quienes tienen la obligación de defender las leyes y exigir la aplicación de las normas, las violan de modo permanente para beneficio propio.

    Ninguna nación puede alcanzar sus objetivos de realización, si los dirigentes de esa nación, los empresarios, los dueños de las empresas, que actúan como los principales pilares para el desarrollo económico y social, no son capaces de respetar los símbolos máximos que hacen a un país. Las Leyes son la esencia de cualquier país, forman parte del Contrato Social, del acuerdo entre las clases sociales y son gajos de la Constitución Nacional que juraron defender, incluso a costa de la vida.

    Virgilio Ángel Galeano

    Secretario General
    Sindicato de Seguridad y Afines
    De la República Argentina
    Ex-SIN.S.MA.CA.


    Con la homologación de las observaciones realizadas por la siguiente RESOLUCIÓN S.T.Nº 732/07; Las patronales de las Agencias y Empresas de Seguridad Asesoradas por la Cámara Empresaria CAESI y los acuerdos de entrega del sindicato UPSRA, con la complicidad de todos sus integrantes, se inicia un nuevo período de estafas reiteradas contra los trabajadores de la Vigilancia Privada. Esta vez cuentan con el apoyo abierto de los funcionarios del Ministerio de Trabajo.

    No puede pensar de otro modo, la vanguardia y la conducción de los Sindicatos que combatimos a estos agentes de la patronal de la seguridad privada. Por cuanto desde el año 2007, en escala sucesiva de acuerdos y homologaciones de escalas de sueldos nominados como ANEXOS desde la letra "A" hasta la letra "G" de este año 2013, son la expresión de la vergüenza y la burla hacía los trabajadores de la vigilancia privada.

    Como pueden los FUNCIONARIOS del Ministerio de Trabajo, homologar los acuerdos de salarios, sin antes haber reparado los artículos del C.C.T. Nº 507/7, que fueran observados por la Viceministro de Trabajo Dra. NOEMI RIAL.

    UNA BURLA A LA CARTERA DE ESTADO
    DE TRABAJO EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACION


    Como puede el Ministro de Trabajo hacerse el distraído frente a esta situación y a su vez, el Ministro del Gabinete nacional no tiene noción, ni conocimiento de las RESOLUCIONES en las diferentes CARTERAS DE ESTADO.

    SEÑOR MINISTRO DEL GABINETE NACIONAL Y MINISTRO DE LA CARTERA DE TRABAJO, HAGAN CUMPLIR LAS RESOLUCIONES A LAS EMPRESAS QUE ESTAN PERJUDICANDO A LOS TRABAJADORES. SI NO TIENEN AUTORIDAD RENUNCIEN Y DEJEN QUE OTROS MAS CAPACES SE OCUPEN DE TRABAJAR

    RESOLUCION 732/07

    Convenio Colectivo de Trabajo 507/07
    RESOLUCION S.T. 732/07
    Buenos Aires, 20 de julio de 2007
    B.O.: 23/8/07

    VISTO: el Expte. 1.217.923/07 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, las Leyes 14.250 (t.o. en 2004), 20.744 (t.o. en 1976) y sus modif.; y

    CONSIDERANDO:
    Que se inician las actuaciones con motivo de la solicitud de homologación del texto ordenado correspondiente al convenio colectivo de trabajo, obrante a fs. 53/59 de autos, celebrado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina, por el sector sindical, y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigaciones, por el sector empresarial, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva 14.250 (t.o. en 2004).

    Que mediante el plexo convencional de marras, se renueva el Conv. Colect. De Trab. 421/05, cuyas partes signatarias coinciden con las celebrantes de marras.

    Que los agentes negociadores ratifican el contenido y firmas insertas en el presente texto convencional y acreditan su personería y facultades para negociar colectivamente con las constancias obrantes en autos.

    Que en cuanto al ámbito temporal y territorial se acuerda que el mismo tendrá una vigencia de un año, a partir de su homologación y regirá para los vigiladores (guardia de seguridad comercial, industrial e investigaciones privadas) que actúen en todo el territorio nacional, con excepción de la provincia de Córdoba.

    Que en cuanto al ámbito personal, se establece que regirá para todos los trabajadores no jerarquizados que desempeñan funciones específicas de vigilancia y seguridad en cualquiera de los órdenes estipulados en el art. 4 del mentado plexo convencional.

    Que el ámbito de aplicación de dicho texto convencional se circunscribe a la correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empresarial firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.

    Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo tomó la intervención que le compete.

    Que se encuentra acreditado en autos el cumplimiento de los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250.

    Que luego de un pormenorizado estudio del contenido del texto convencional bajo análisis, y en relación con lo pactado en los Art. 9 y 14 del mismo, cabe advertir que los francos compensatorios otorgados no pueden afectar la liquidación de las horas extraordinarias correspondientes, en virtud de lo prescripto por la normativa vigente en la materia.

    Que asimismo respecto al contenido del art. 19 del mentado plexo convencional cabe señalar que deberá garantizarse el derecho de libertad sindical y el derecho de huelga, previstos en la normativa vigente, y de raigambre constitucional.

    Que por otra parte, en torno del art. 21 del texto ordenado de marras, en relación con la liquidación de los feriados nacionales, debe señalarse que los descansos compensatorios otorgados no deberán obstar a la liquidación de los días feriados trabajados, de conformidad con la legislación que rige la materia.

    Expediente 1.217.923/07
    Buenos Aires, 24 de julio de 2007
    De conformidad con lo ordenado en la Res. S.T. 732/07 se ha tomado razón de la convención colectiva de trabajo celebrada a fs. 53/59 del expediente de referencia, quedando registrada con el Nº 507/07.
    Valeria A. Valetti, Registro Convenios Colectivos de Trabajo, Depto. Coordinación – Dirección Nacional del Trabajo DNT.




    A.D.S.



    RECIBIMOS SALUDOS DEL
    SINDICATO DE MAR DEL PLATA
    SIN.S.MA.CA.

    Enero 17 de 2012
    Desde el SIN.S.MA.CA. Hacemos llegar un calido y afectuoso saludo y Felicitaciones a todos los Compañeros de la AGRUPACIÓN DEMOCRACIA SINDICAL y al recientemente reconocido por el MTEySS Sindicato de Trabajadores de Vigilancia Privada.

    POR SU TENACIDAD, PERSEVERANCIA, CONVICCIÓN Y FUNDAMENTALMENTE POR SU DON DE GENTE, VAYA NUESTRO RESPALDO INCONDICIONAL PARA EL COMPAÑERO VIRGILIO ANGEL GALEANO, EN SU META QUE NO ES OTRA, QUE LOGRAR "DIGNIFICAR" NUESTRA PROFESIÓN.

    SALUDOS CORDIALES A LOS COMPAÑEROS.

    SIN.S.MA.CA.



    Para vislumbrar el futuro, nada mejor que conocer el pasado


    COMPAÑEROS VIGILADORES
    ¡HASTA LA VICTORIA..., SIEMPRE !!!


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