Ningún apoyo al Campo, Ningún apoyo al Gobierno,
Nada de Privilegios y de Subsidios al Campo
Creación de Puestos de Trabajo, apertura laboral
Reparto equitativo de la Riqueza al Pueblo,
DERECHOS DEL AFILIADO
EL TRABAJADOR TIENE DERECHO DE ELEGIR EL SINDICATO DONDE QUIERE AFILARSE SIN PEDIR PERMISO A NADIE
El Articulo 4º de la ley 23551 dice claramente lo siguiente:
Artículo 4° — Los trabajadores tienen los siguientes derechos sindicales:
a) Constituir libremente y sin necesidad de autorización previa, asociaciones sindicales;
b) Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse;
DENUNCIA DE DISCRIMINACION Y PERSECUCION SINDICAL EN EL BANCO CREDICOOP
Trabajadores de vigilancia privada de la sede central del banco Credicoop, contratados a través de la agencia de seguridad Seguvip S.A. denunciamos la discriminación manifestante ilegal de que somos objeto, habiéndose producido despidos por el solo hecho de reclamar ante el Ministerio de Trabajo la correspondiente elección de delegados gremiales.
Escribir a: Carlos Heller (Gerente del Banco Credicoop)
Gustavo Fumagalli(jefe del personal del Banco Credicoop)
Claudio Roriguez(empresa Seguvip S.A.
Tercerizados Banco Credicoop
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Agrupación Democracia Sindical
Estamos en un punto clave, donde la paciencia de los Trabajadores de Vigilancia Privada a excedido todos los límites soportados. Durante los últimos diez años hemos tenido la virtud o la estupidez de soportar todas las afrentas hechas a los compañeros, desde las agresiones físicas y verbales, de empleadores, supervisores y todo tipo de alcahuetes de las patronales, incluido los “dirigentes” de la Unión (UPSRA), que tienen mal llevado el título de ser el gremio de los vigiladores.
Mienten miserablemente cuando dicen que mejoraron la Obra Social (OSPSIP), mientras los compañeros y la familia, esposa, e hijos, sufren diariamente la estafa y el abuso que hacen, de las necesidades de los trabajadores del sector, que concurren para resolver sus problemas de salud.
LOS VIGILADORES RECURREN A OTRAS OBRAS SOCIALES
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LOS VIGILADORES PUEDEN
CAMBIAR EL FUTURO DEL SINDICALISMO
Escribe: Virgilio Ángel Galeano
Buenos Aires, 4 de Junio de 2008
El próximo 21 de junio se abre el camino que nos puede llevar a unificar el sentimiento de la lucha por las reivindicaciones de los Trabajadores de Vigilancia Privada.
Será un momento crucial, donde tenemos la oportunidad de encontrarnos nuevamente todos los trabajadores y volver a unificar la capacidad de organización que la gran mayoría arrastra de otras experiencias anteriores, de otros gremios combativos y que necesitan plasmarse para iniciar el camino de la consolidación sindical, adquiriendo conciencia del papel que podemos jugar como clase trabajadora.
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VIGILADORES CON ARMAS
PARA QUE LE DAN UN ARMA AL VIGILADOR
Escribe: Virgilio Ángel Galeano
Buenos Aires, 22 de mayo de 2008
Lo que a nosotros nos preocupa, respecto al personal de trabajadores con armas, es nada menos que la vida y la seguridad del compañero.
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SUELDOS DE MISERIA Y LA MISERIA DEL SUELDO
EVOLUCIONARON LA SEGURIDAD
Escribe: Virgilio Ángel Galeano
Buenos Aires, 7 de mayo de 2008
El cuestionado tema del sueldo de los Trabajadores de Vigilancia Privada tiene una explicación tan simple que por lo sencillo parece estúpido.
Sí, sí, sí. Así es, todo comenzó mucho antes de producirse la tremenda oleada de gente que llegó a esta parte del sector laboral en busca de trabajo, a causa de la muerte de todos los puestos de trabajo que se murieron por inoculación del virus del menemismo. (...)
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LA JORNADA LABORAL, LAS HORAS EXTRAS
y LAS LEYES DEL TRABAJO
"... En relación a esta última pregunta, el nexo que regula a los trabajadores de vigilancia privada es el Convenio Colectivo de Trabajo 507 / 2007, que como todos saben es una porquería. Fue homologada para favorecer a las patronales contra los trabajadores.
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Marco histórico del 1º de Mayo
El 1° de Mayo es un día de reivindicación de la CLASE TRABAJADORA frente a la clase poseedora de los medios de producción. Así nace la lucha de los trabajadores en todo el mundo por la conquista laboral: "la jornada de ocho horas". Hoy día es Ley en casi todos los países, a pesar que algunas patronales intentan evadirla.
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LAS INSTITUCIONES DE LA DEMOCRACIA SINDICAL
PORQUE ES NECESARIA LA DEMOCRACIA SINDICAL
Durante muchos años, los administradores de la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), han impedido por todos los medios que los trabajadores de vigilancia privada organicen las instituciones que componen las estructuras orgánicas de la democracia sindical.
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Buenos Aires, 21 de abril de 2008
Respuesta a Securitas S.A.
Hemos luchado durante 15 años sin bajar la guardia, sin claudicar jamás, a pesar de tanta lucha nos ignoraron todos, incluido los funcionarios del Ministerio de Trabajo, pero hoy, a raiz de una simple fotografía, la multinacional de seguridad más grande del planeta, nos reconoce publicamente que podemos dañar su imagen ..., Una paradoja...
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INTERPRETACIÓN DE LA PROPUESTA
Para tener una comprensión clara y realista de la propuesta que hace varios años la estamos confrontado para denunciar los acuerdos que (...) han firmado con los directivos de la CAESI, presentándolos a los ojos de los trabajadores en forma de Convenios de Trabajo a todas las entregas de nuestras conquistas laborales, por tal motivo hemos resuelto hacer un análisis detallado del contenido para demostrar porque luchamos y porque exigimos un convenio de trabajo con pautas y normas bien establecidas y comprensibles cuyo contenido elaborado en un texto ordenado, contiene las prioridades, y...
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SEGURIDAD PRIVADA
Desde que comenzó la fiesta a beneficio de los dueños de las Agencias y las Empresas que venden seguridad, (..) Por supuesto que la verdadera solución radica, en la creación efectiva de nuevos puestos de trabajo y remuneraciones acorde a las necesidades de los trabajadores, es decir una política de estado que reformule como condición necesaria un nuevo contrato social, para comenzar la distribución de la riqueza de manera equitativa.
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PROPUESTA de CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
Para los Trabajadores de Vigilancia Privada. (...) proponemos una amplia discusión entre todos los trabajadores de vigilancia, con el propósito de alcanzar el consenso general y aportar todas las ideas necesarias para mejorar esta propuesta de Convenio Colectivo de Trabajo y de esta manera todos los trabajadores de conjunto podamos alcanzar los beneficios por los cuales estamos luchando a través de esta norma reglamentaria que nos permita recuperar las reivindicaciones laborales que nos han arrebatado.
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QUIENES SOMOS ?
Hace varios años, tantos como los que transcurrieron desde el momento que iniciamos esta batalla. Fue allá por fines de 1995 cuando se agudizó la crisis y por causa de las circunstancias políticas y sociales que se produjeron en este bendito País, “gracias” a la gestión de Carlos Saúl Menem, arribamos temerosos al gremio de la seguridad, y nos convertimos en trabajadores de vigilancia privada.
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EL UNIFORME DEL TRABAJADOR DE VIGILANCIA
En todos los Convenios Colectivos de Trabajo desde antes del nefasto 194/92 los autores escribieron algunas artículos donde dicen claramente, el tipo de acuerdo a que llegaron entre la Cámara Empresaria y sus Socios los dueños de la UPSRA, donde puede leerse a través del Artículo que trata sobre la provisión de ropa de trabajo que el vigilador recibirá dos uniformes completos por año calendario: (esto no lo cumplen ni soñando), y no se les vaya a ocurrir querer reclamar esa “conquista”...
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ESTAMOS EN TODAS PARTES ¿SERA POR EL BAJO COSTO?
LAS MUJERES ESTAN MOVILIZADAS EN TODO EL PAIS 
CONTROL A TRAVES DE MONITOREO DE CAMARAS 
ESCUELA DE VIGILADORES 
TRABAJADORES DE VIGILANCIA CONTROLANDO INGRESOS CON EQUIPOS DETECTORES DE METALES 
MUJERES RECLAMANDO POR SUS DERECHOS !!! 
APARICION CON VIDA !!! 
